| 仕事内容 | 制御・組込みエンジニア ファームウェアよりもっとハードに近い部分。主にシステムLSI等の制御プログラムの組み込み業務が中心となります。使用言語はアセンブラ、C言語。自動車関連、画像処理、通信機器、OA機器などの領域からお選びいただけます。 【業務事例】 ・光ディスクドライブシステムCPUのファームウェア ・携帯電話開発向けUNIXツール ・液晶プロジェクターのマイコン組込みソフト ・デバイス生産ラインの制御設計 ・複合複写機Web機能ソフト評価、品質テスト ・ネットワークの保守・管理・運用 ・デジカメ、携帯電話、カーナビ等製品回路に組込むシステム開発 ※当社では、未経験の方やローキャリアのエンジニアにもひとつの製品だけではなく、いろんなメーカーの製品に携わってもらいたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
45歳位迄 未経験者（理工系学卒の方で25歳位迄）歓迎！ 【以下、いずれかの経験をお持ちの方】 ◆アセンブラ、C言語、C++、VC、Javaなどの経験 ◆各種リアルタイムOSの経験 ◆ファームウェアの経験 |
| 募集背景 | オリンピックイヤーに伴う需要の増加。そこで未経験からでも一流のエンジニアを目指される方を広く募集いたします。一緒に成長しませんか！！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
◆勤務地のご希望を考慮します。
仙台、福島、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、埼玉、千葉、山梨、静岡、愛知、岐阜、滋賀、大阪、京都、兵庫、島根、岡山、広島、山口、福岡、熊本、長崎、大分 ※他勤務地もありますのでご相談ください。 交通
勤務地により、異なります。
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| 勤務時間 | 9:00～18:00 ◆実働：8H、休憩：1H |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ◆入社後の評価（成果主義）について 「お客様からの声」「自己申告目標の達成具合」「会社への利益貢献度」と、明確な3つの軸で評価。好き嫌いといった感情や人間関係に左右されることなく、頑張った分は正当に、査定へ反映します。また、公平で納得できる評価のために、職場の同僚が評価する制度もあります。 年収例
経験3年 410万円／月給23万4000円
経験11年 530万円／月給30万3000円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年間休日120日（当社カレンダーによる） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（10月）、賞与年2回（6・12月）、独身・家族寮、東京都情報サービス産業健康保険組合（直営／法人契約保養所多数）、各種社会保険完備、持株会、ストックオプション、退職金、インセンティブ、プロフィットシェアリング（収益分配金）、自己啓発補助、資格取得補助・祝金、提案報奨金、その他諸手当、転居費用負担制度 ※入社にあたって引っ越しなどの転居費用が発生する場合は、当社規定により対応します。 |
| 人事評価制度が充実 | キャリアを積むことで磨かれた実力を、評価することも忘れません。以下の3点に着目した人事評価制度を充実させています。 ■フェアに評価 →お客様からの声、自分が設定した目標、会社への利益貢献度。この3点を基準に給与・ボーナスを決定。 ■オープンな評価 →マネージャーから、評価結果とその根拠がしっかりとフィードバックされます。仕事に取り組む上で、今後何を改善すればよいのかを明確に知ることができます。 ■納得できる評価 →直属の上司だけでなく、職場の同僚からも評価を受ける多面評価制度を採用。偏りのない、納得できる人事査定を受けられます。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆入社後は、各支店にて入社研修を実施。基本的な知識を身につけた上で、各プロジェクトに配属となります。配属先はあなたのご希望に対応。配属先へは当社の営業スタッフが定期的に訪問しますので、質問や希望があればご相談ください。 ◆1つの現場には通常数年単位（技術のノウハウが蓄積される期間まで）で勤務。当然、あなたの希望を優先し、次の配属先を変更するかそれともこのまま継続するかを決定。 ◆各支店で半期に1度の割合で全体定例会を開催。様々な企業に配属されているエンジニアが集まるので、情報交換等に活用してください。人事制度の説明や個別面談、分野別にグループ分けされたメンバーとの勉強会も実施します。 当社独自の制度でエンジニアの将来を考え、希望にそったキャリアプランを形成できるよう、コース別の人事制度を設けています。具体的には、3つのコースに分かれています。 ■スペシャリストを目指す【プロフェッショナルコース】 ・技術を極めていきたい方に適したコース。 ■プロジェクトマネージャーとしてマネジメントを学ぶ【マネジメントコース】 ・賞与が変動し、時間外手当のある給与制度で収益性を評価するコース。 ■スキルを活かしてハイリターンを見込める【エキスパートコース】 ・個人の売上げに連動した給与制度でハイスキルの人材に適したコース。 ※そのほか、さまざまな制度を用意。自らの将来設計を立てることが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 淳二 |
| 資本金 | 7000万円（2023年7月1日現在） |
| 従業員数 | 5,759人（2024年6月末時点） |
| 売上高 | 233億62百万円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | 技術者派遣・請負・紹介事業 （1）設計開発・研究開発 （2）ITソリューション （3）テクニカルサポート 一般派遣番号 派13-070297 有料職業紹介事業番号 13-ユ-306802 プライバシーマーク 22000005（09） ★Salesforce、AWSともに、パートナー事業者として認められています。 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F ■支店・オフィス 東京、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡 |
| 関連会社 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ 株式会社オープンアップテクノロジー 株式会社夢真 株式会社オープンアップウィズ 株式会社SAMURAI その他10社 |
| 企業ホームページ | https://www.ouen.ne.jp |
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