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サーバ・ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/11/13 - 2012/11/26)

サーバ・ネットワークエンジニア
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
新事業の立案も海外プロジェクトでの活躍も。
急成長を続ける当社では、チャンスがますます広がっています。
「PCやIT機器に興味があって、それを扱う仕事がしたい!」
「成長を続けるIT分野の技術を、イチから身につけたい!」
「テクニカルサポートの経験を活かして、ステップアップしたい!」
―― そんな想いをお持ちの方、ぜひ当社で、エンジニアデビューしませんか?

当社は今年2月、東証二部上場企業・アウトソーシンググループに参画。グループにおけるITビジネスの中核企業へと生まれ変わりました。これまで培ってきた豊富な実績と高い技術力に加え、強固な基盤を得たことで、成長をさらに加速させているところ。2013年の300名体制、2015年の500名体制を目指し、組織強化を推進しています。

もちろん事業も拡大を続けており、ポジションは続々と生まれています。だからこそ未経験スタートの方にも、意欲に応じてチャンスが多数。まずはチームにてプロジェクトに参画し、しっかりスキルを身につけましょう。将来的には、エンジニア発案による新事業の立ち上げや海外プロジェクトなどに携わっていただくことも視野に入れています。

募集要項

仕事内容
サーバ・ネットワークエンジニア
大規模、最先端のプロジェクトに携わるチャンスも。

☆今年2月から、アウトソーシンググループの一員に。確かな基盤のもと、2013年の300名体制を目指しています。
☆プロジェクトにはチームで参加。先輩のフォローのもと、未経験から安心してスタートできます。
☆最新機器等を揃えたLaboを設立予定。スキルアップの支援も万全です。

【具体的な仕事内容】
まずお任せするのは、ネットワーク・サーバの保守運用フェーズがメイン。各システムが問題なく利用できる状態を維持することが、あなたのミッションです。もちろん、先輩メンバーのフォローのもと、安心して仕事に慣れていくことが可能です。なお、スキルを身に付けた後は、クラウドや仮想化といった最先端技術を扱う案件への参加も可能です。

【プロジェクト例】
◆広告会社向けシステムの監視・保守
◆通信キャリア向け顧客管理システムの運用・管理
◆仮想化環境でのサーバ構築 …etc

もちろん、豊富な案件の中から、あなたの希望やスキルにあわせたプロジェクトをご提案。「数百台のサーバを扱うデータセンターの設計・構築」や「数万人の従業員を抱える企業のNW設計・構築」など大型案件に携わるチャンスもあるでしょう。リーダーやコンサルタントへの挑戦も可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪未経験者・第二新卒者歓迎!!≫
■IT技術や、ネットワーク・サーバに関する興味・関心をお持ちの方

☆スキルレベルよりもコミュニケーション能力など人物面を重視します!
☆「エンジニアになりたい」「ずっと役立つ技術を身につけたい」という方、大歓迎です!
募集背景 2013年の300名体制を目指し、拡大を続けています。

エンドユーザや大手SIerとの直接取引にこだわってきたことで多くのお客様から厚い信頼をいただき、引き合いや紹介での取引が増えています。今後の事業拡大を見込み、組織強化を進めているところ。目指すは、ITアウトソーシングにおけるNO.1です。その実現に向け、将来のコアメンバーとなる若手人材を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員契約社員

正社員・契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
東京(東京駅すぐ)の本社、もしくは東京都23区内やその周辺のプロジェクト先
本社/東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー5F
交通
プロジェクト先により異なります。

※本社/各線「東京駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクトにより異なります。
給与 月給21万円~37万円
★中途入社者の多くが、前給を上回る額で雇用されています。

※月給には、業績給とみなし超過手当(月35時間分)を含む。
※経験、能力、前給等を考慮し決定。
※月給を分割しての週払いも可能です。
年収例
26歳/経験3年/400万円
31歳/経験5年/520万円
36歳/経験14年/650万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)
◆年次有給休暇、慶弔休暇
◆育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇

★年間休日124日
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(1月・7月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(5万円迄/月)
◆超過手当(月35時間を超えた場合、深夜・休日勤務の場合に支給)
◆資格取得支援(合格時に資格取得手当を支給。技術書籍の購入補助もあります)
◆退職金制度(401k)
◆関東ITソフトウェア健保提携の福利厚生施設を利用可
◆社長賞(年に2回実施。お客様から高い評価を受けたなど、シンボリックな活躍をした社員に贈られます)
人事評価制度 ≪ 社員一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートしています!≫

評価の際には、「どのような将来を目指しているのか」をヒアリングし、一人ひとりの希望を把握します。その際、「まだ将来像が明確になっていない」ということであれば、会社側が期待するキャリアを提示。それにより、全員がきちんと目標を持って仕事にあたれるようにしています。

また目標に合わせた教育を行なうことで、目指すキャリアの実現をサポート。さらに評価も目標の達成度に応じて行なうことで、納得感を持って働けるようにしています。
配属部署・教育制度 プロジェクト先で業務に取り組む『システムソリューション事業本部』への配属となります。人数は95名。平均年齢は33歳で、中途入社率は90%以上。定着率も高く、お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。

◆エンジニアのスキルに応じたスキルアップ研修があります。技術スキルを習得できる講座は当たり前。ビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング、業務知識など、各種研修をご用意しています。

◆当社には、エンジニアの成長をサポートするフォロー体制があります。普段の業務やキャリアに関する相談に乗ることはもちろん、相談しなくても声をかけてくれる先輩メンバーがいるので安心です。

◆月に一回、普段のプロジェクトメンバーとは別のチームを組み、仲間同士で情報を共有し合う機会を設けています。エンジニアが企画し、講師となって実施する技術研修もあり。自由参加で、毎回10~20名が参加しています。

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 鈴木 一彦
資本金 4億8,365万4千円(2022年12月時点)
従業員数 1万4447名(2024年9月時点)
事業内容 ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務(専門職の職業紹介)

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ostechnology_career1
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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