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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 管理部門に特化した人材紹介コンサルティング営業 求職者の転職や、企業の採用を支援する仕事です。【22年間、無借金・黒字経営。管理部門特化の紹介会社で売上No.1、顧客満足度でも全人材紹介会社中で第4位！】 ★仕事は、企業の経営課題に基づく最適な人材の紹介および入社支援をお任せ。独り立ちまでは、30歳前後の教育担当のもと業務に取り組んでいただけます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼リストを元に、電話営業で新規顧客を開拓。アポイントを取ります。 ▼商談相手は経営層。クライアント企業の経営状況や課題を理解し、人材の採用を提案します。 ▼求人依頼をいただいたら、人材の要件をヒアリング。当社が抱える候補者のデータベースから、要件と合う方を探し求人案内をします。 ▼人材の希望に合う企業に、推薦を出します。人材と面談を行なったり、クライアント企業と調整をしながら、入社決定の支援をします。 ★企業の課題によっては、新たな人材の採用ではなく、当社と提携する会計事務所・法律事務所・監査法人・VC等を紹介する場合もあります。 ※まずは、月2名の入社決定を目指しましょう。 ※はじめは先輩社員と共に営業に向かいます。入社後3ヶ月を目途に、独り立ちを目指してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■求人広告や人材紹介事業を行なう企業での営業経験をお持ちの方（年数や領域は不問） ∟経営層を相手に話を“聞く”力は特に活かせます。聞いた内容から「解決策」を提示することが求められる仕事です。 ★第二新卒の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 企業規模拡大に向けて、営業部門を強化します。 設立から22年間、無借金・黒字経営を続けてきた当社。管理部門に特化した人材紹介会社の中ではトップクラスの知名度を誇り、数々の実績を重ねてきました。この状況に甘んじず、企業規模のさらなる拡大を目指します。新規アカウントを開拓する営業を増員し、組織を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その間の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京】【大阪】【名古屋】の各オフィス
※希望を充分に考慮の上、勤務地を決定します。 <<詳しい所在地>> 【東京本社】東京都千代田区富士見2-7-2 飯田橋プラーノ ステージビルディング16F 【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F 【名古屋支社】愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路第一生命ビルディング3F 交通
【東京本社】
JR中央線・総武線「飯田橋駅」西口より徒歩2分 東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A4出口より徒歩2分 【大阪本社】 地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」北改札口より徒歩1分 東海道本線・大阪市営地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分 阪急電鉄京都本線「南方駅」より徒歩3分 【名古屋支社】 名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」丸栄百貨店出口より徒歩3分、8番出口より徒歩5分 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） |
| 給与 |
月給26万円以上 （想定年収： 424万円） ★上記の月給に加え【賞与】と【インセンティブ】が支給されます。 ※月給の金額は、スキルや経験に応じて加給・優遇いたします。 ＜インセンティブ・賞与について＞ ・インセンティブの年間支給額平均：46万9700円（2011年度実績） ・賞与年間支給額平均：65万3000円（2011年度実績） 年収例
520万円／28歳（入社3年目）
680万円／30歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日） ※土曜日にカウンセリング等で出社していただく可能性（年に1、2回程度）もありますが、その場合は一週間以内に振り替えで代休が取れます。 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW 年次有給休暇（10日）、慶弔特別休暇 産休・育児休暇 【年間休日127日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金制度（個人・チームごとに達成賞、月間・年間MVP賞など多数） ■社員旅行（達成率による） ■家族・扶養手当 ■社員持株制度 ■確定拠出年金（401k） |
| 評価制度の一例をご紹介 します。 | ■職能等級制度 職能毎に階層が分かれており、最大で年4回、昇格チャンスがあります。25歳の時にジュニア(チームメンバー）で中途入社した社員が、3年でリーダー・アシスタントマネージャーを経て、マネージャーへ昇格した前例も。自らの力で、可能性を掴みとるチャンスが当社には多くあります。 ■プロセス評価 入社決定時のインセンティブの他に、入社決定までのプロセスや決定の難易度に対する報酬制度があります。企業面接の件数目標達成や、新しく取引開始した企業の第一号の入社決定、年収の高い求人案件の入社決定などが評価されます。モチベーションを上げながら、業務に取り組む事ができます。 |
| 配属部署・教育制度 | 営業組織は4グループ。グループごとに、「大手外資系企業」「会計事務所」「ベンチャー企業」と担当先が異なります。平均年齢は30歳。各グループのマネージャーは、33歳が1名、34歳が2名、35歳が1名といずれも30代の方々が活躍中。組織全体の男女比は5：1、全社の男女比は3：2の構成となっています。 入社時研修の後、OJT研修を実施しながら実際の業務に慣れていきます。当社には体系化された評価・教育制度、営業フローが整っていますので、早い段階で慣れていただきやすい環境といえるでしょう。 また、外部講師のセミナーや階級別研修、定期的な社内勉強会などの機会も用意しています。積極的に参加して、自身のスキルアップにチカラを注いでください。 |
| 会社名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 設立 | 1990年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 有本 隆浩 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 売上高 | 10億2000万円 （2012年3月期実績） 9億8000万円 （2011年3月期実績） 8億5000万円 （2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材紹介事業 管理部門（経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等）、公認会計士、税理士、弁護士、金融専門職 に特化した人材紹介。 厚生労働大臣許可番号／27-ユ-060029 ■人材派遣事業 正社員採用を前提とし、試用期間を派遣期間として取り扱う業務を主とした人材派遣。 厚生労働大臣許可番号／般 27-060082 ■プロフェッショナルファーム紹介サービス「J-net」事業 経営、会計、税務、資金対策、株式公開等の課題を持つ企業と、事業拡大を目指す会計事務所との マッチング。 ■会計のポータルサイト「KAIKEI-NET」の運営 会計事務所をネットワーク化。会計関連のポータルサイト「KAIKEI NET」の運営。 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都千代田区富士見2-7-2 飯田橋プラーノ ステージビルディング16F 【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F 【名古屋支社】愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路第一生命ビルディング3F |
| 主要取引先 | 外資系企業・上場企業・国内優良企業・会計事務所・監査法人など |
| 企業ホームページ | http://www.jmsc.co.jp/ |
株式会社MS-Japanの管理部門に特化した人材紹介コンサルティング営業（381759）の転職・求人情報は掲載を終了しています。