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| 仕事内容 | 【PL（開発エンジニア担当）】残業代、きっちり支給！ 大手クライアントの開発チームでご活躍ください。サムスン、LGジャパン、NTTデータなど大手企業の開発チームに参加していただきます。70％以上が直取引のため、最上流工程から携わる機会が豊富。Web系、スマートフォンアプリ、金融系などのシステム開発に、要件定義～設計～開発まで手がけられます。 【プロジェクト例】 ◇ECサイト用のWebシステム ◇スマートフォンアプリ ◇地震関連アプリ ◇損保系企業の保険料シュミレーションシステム ◇通信キャリア向けの課金シュミレーションシステム など ※1～2年と長期にわたる案件も多数、スタートを予定しています。 ※経験やスキルにマッチしたプロジェクトをご担当していただけます。 【会社の方針】 1つの案件に自社のエンジニアが2名以上いる体制を築いています。ただし中には1名体制の案件も。 その場合は出来るだけ2名以上になるよう、増員などの方法について随時ご相談します。 【他にも】 海外で多数の導入実績を持つ危機管理システム「RFinder ERM」。当社はその国内独占販売権を持っています。ご希望・意欲によっては、追加機能や連携システムの開発、導入プロジェクトの指揮やシステム提案を担う『コンサルタント』などの道に進むことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■Web系システム／スマートフォンアプリの開発経験をお持ちの方 ■プロジェクトを率いた経験（PL／PM、又は同等のポジションとして）をお持ちの方 ⇒経験年数・業界不問。要件定義～設計～開発まで、スキルと希望に合った案件をお任せします。 ⇒Java、C、C++、VC++、VB、PHP、Perl、HTML、.NETなど、様々な言語スキルが活かせます。 ※学歴は不問です。 【どちらも大歓迎！】 ◎自分のスキルや経験にマッチしたプロジェクトに参加したい方 ◎今よりワンランク上の工程に挑戦したい方 |
| 募集背景 | ご依頼の急増、大型プロジェクトのスタートに向けた採用です。 設立当時から優秀なエンジニアに恵まれ、着実に実績を作ってきた当社。大手企業を中心として案件依頼を絶えずいただいてきました。最近はそのご依頼もさらに増えており、組織強化が急務。特にPL／PMのポジションが不足しています。まずはあなたのスキルに応じたプロジェクトからスタート。先々には、当社が日本での販売権を有する危機管理ツールをクライアントへ導入する工程を担うチャンスも。希少性の高い専門性が身に付けられる環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社、またはクライアント先（東京23区内／神奈川・埼玉・千葉）への常駐
※転居を伴う転勤はありません。 ほとんどの案件が23区内となり、都外では2～3プロジェクトが進行しています。 【本社】東京都新宿区船橋6番地 石橋興業本社ビル4階 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」4番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 給与 |
年俸制 500万円～800万円（毎月1/12ずつ支給） ※試用期間中（3ヶ月間）の支給月額は通常の70％となります。ただし入社後1年間の支給額合計が 設定された年俸額となるように、試用期間終了後、年俸の残額を月々1/9ずつ支給していきます。 ※経験・能力を考慮して詳細を決定いたします。 年収例
◎41歳（経験10年）／年収700万円
◎42歳（経験 8年）／年収600万円 ◎30歳（経験 5年）／年収500万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇（3日） ■年末年始（3日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ≪年間休日123日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■出張手当 |
| 社長の経歴 | 【代表取締役社長 全星培】 韓国で生まれ、大学卒業後の1978年に来日。新卒でエンジニアとして就職し、数社で経験を積む。GHS設立後、1年で社長に就任。現場で勤務していた頃から大手企業と太いパイプを作り、その人脈から社長となった現在も仕事の依頼が絶えない。また、将来管理職への道を希望するエンジニアに対しては、どうすれば管理職になることができるのか。現場から社長にまで上りつめた自身の経験から、教えていきたいという熱意を持つ。 さらに会社として保持している、韓国で一般的な危機管理システムの日本における販売権。災害や事故の際の企業のリスクを軽減させるソリューションを活かし、今後の成長を実現していく予定。 |
| 配属部署 | 「NSインテグレーション統括本部 APP開発部」への配属となります。アプリケーションなどの開発を担当するエンジニアは現在5名（30代 3名、40代 1名、50代 1名）。Java、.Net、Cなどの開発経験5年以上のメンバーが中心です。元々社長が韓国と日本でエンジニアとして活躍していた経緯もあり、韓国出身のメンバーが多くを占める状況です。ほとんどの社員が日本に長くいる者ばかりなので、日本語のコミュニケーションは問題ありません。 |
| 会社名 | GHソリューション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年（平成22年）5月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 全星培 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 24名（2012年7月現在） |
| 売上高 | 1億2000万円（2013年3月期見込） 9400万円（2012年3月期実績) 6800万円（2011年3月期実績) |
| 事業内容 | ・BCP（事業継続計画）ソリューション ・ERM（全社的リスク管理）ソリューション ・L2，L3セキュリティスイッチソリューション ・コンサルティングサービス ・アプリケーション開発、インフラ、ネットワーク技術者技術派遣（特定労働者派遣事業届出 特13-313562） |
| 事業所 | 東京都新宿区舟町6番地 石橋興業本社ビル4F |
| 企業ホームページ | http://www.ghsolution.co.jp/ |
GHソリューション株式会社の【PL（開発エンジニア担当）】残業代、きっちり支給！（382830）の転職・求人情報は掲載を終了しています。