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株式会社Take Action'(テイクアクション)採用コンサルタントマネージャー(384367)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社Take Actionの現在掲載中の転職・求人情報

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

採用コンサルタントマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/12/11 - 2013/01/14)

採用コンサルタントマネージャー
正社員学歴不問
想定年収500万円以上!当社のナンバー2としてお迎えします。
数えきれないほど多くの企業がひしめく今の世の中。
人材に関する悩みを抱えていない企業は、正直、存在しません。

そこに対して、わたしたちTake Action'は一社一社と
真正面から向き合い、お客さまに徹底的に入り込みます。
そして、じっくりとコンサルティングを行ない、採用から定着、
社内活性という“成果”にトコトンこだわっているのです。

設立から2年経った今、取引をさせていただくお客さまは順調に増加中。
今後は、既存クライアントに対するコンサルティングを
さらに強化し、ロイヤリティの向上を目指していきます。

そこで今回は、クライアントと直接やりとりをしている
採用コンサルタントを束ねるマネージャーを1名お迎えします。
あなたが今までに培ってきた、採用に関するノウハウを活かし、
プレイングマネージャーとしてご活躍ください。

今後の当社を担うポジションなので、年収は最低でも500万円以上を想定しています。
5名という少数精鋭の当社を、ナンバー2として、わたしと一緒に引っ張っていってください。
―― 代表取締役 成田靖也

募集要項

仕事内容
採用コンサルタントマネージャー
採用・教育支援とマネジメント業務を並行してお任せします。

≪採用コンサルタントを束ねるマネージャーとしてご活躍ください≫
並行して“会社の成長”を見据えた、採用・教育支援のご提案もお任せします。人材採用から、人材の定着支援まで、経営者の方の想いをカタチにし、採用成功に導くことが、お仕事です。“クライアント企業の成長”を見据えたサポートを行なっていきましょう。

~具体的な仕事内容~
<採用業務>
▼採用ニーズの把握&課題に基づいた企画提案
▼求める人物像の把握・抽出
▼コンセプトの企画・立案
┗求人媒体の選定・原稿設計・魅せ方
▼ツールの企画(パンフレット・採用サイト・動画など)
▼選考プロセス、説明会コンテンツの企画・運営
▼説明会・適性テストの運営
▼面接官の教育、面接のアドバイス
▼内定者フォローのご提案・サポート
▼効果のふりかえり

<マネジメント業務>
プレイングマネージャーとして上記の業務と並行して、コンサルタントのマネジメントをお任せします。といっても、今までのマネジメント経験などは問いません。それよりも、あなたにしかない採用業務関連の知識やノウハウを共有していくことで、組織全体の知識の底上げを図ってください。
応募資格


学歴不問
■企業の採用業務の一連の流れを理解していること
└ 人材業界経験者、コンサルティング業界経験者は優遇します。
募集背景 中核メンバーとして活躍してくれる人材を採用します。

“優秀な人材の採用”、“入社後の離職率低下”、“モチベーション維持”など、採用から定着までワンストップのサービスを提供し、多くの成長企業さまから支持をいただく当社。お客さまからの紹介やリピートにより、売上も順調に増加してきました。そんな当社も本年度で3期目。これまで以上に、多くのお客さまの成長に寄与する存在となるため、採用コンサルタントマネージャーとして組織を引っ張ってくれる方をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員 (3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇・給与に変わりはありません。)
勤務地・交通
東京オフィス/東京都渋谷区南平台町15-15 南平台今井ビル8F
交通
各線「渋谷駅」より徒歩5分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給30万~41万円 + インセンティブ(担当企業からの受注額による)
※経験・スキル等により加給・優遇します。
※即時利益還元制度の導入により、個人の営業利益に個人の諸経費を差し引いた金額の一部が、年4回インセンティブとして還元されます。
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
福利厚生・待遇 ・昇給年2回
・賞与年1回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
採用成功から社員の定着までを支援 ≪組織活性化、離職率低減を支援し、企業に徹底的に入り込む≫
当社では採用だけではなく、入社後の活躍や既存社員の定着を支援するサービスも提供しています。成果を挙げた人が注目され、賞賛される営業のモチベーションに特化したシステムや「売上目標達成者・チームを賞賛する表彰式のプロデュース」など、社員の皆さんがやりがいを持って仕事に取り組める環境づくりを支援しています。

※社長である成田が運営するブログ。ぜひご覧ください!
⇒URL: http://ameblo.jp/ameba0626/
配属部署 ≪まだまだ若い組織です!≫
現在、『Take Action'』は、28歳の若き社長である成田を筆頭に、コンサルティング営業の男性3名、アルバイトスタッフの女性2名で構成されています。

会社概要株式会社Take Action

会社名 株式会社Take Action
設立 2010年10月
代表者 代表取締役 成田 靖也
資本金 1000万円
従業員数 45名(2022年7月現在)
事業内容 ・採用支援事業 ー「jinji+」
・定着支援事業 ー「THANKS GIFT」
・活躍支援事業 ー 表彰式プロデュース・運営
・貸会議室運営事業 ーTA conference
事業所 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス1F・2F
企業ホームページ http://www.take-action.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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