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| 仕事内容 | 人事【マネージャー候補です。想定年収：500万円以上】 人事制度の構築に、尽力してほしいと思っています。【人事部門のマネージャー候補として、人事制度の構築を一から行なってください】 わずか2年でユーザー数255万人を獲得。GREEの表彰も受けるゲームを複数生み出してきた当社の、人事制度構築をお任せします。現在、制度構築を担っている社員は不在。あなたが要の存在となります。 【業務内容になります】 労働契約、福利厚生、安全衛生管理、評価制度、就業規則といった、様々な制度の構築・運用がミッションとなります。配属先は、社長直下の部署になりますので、業務報告は直接社長に行なってください。ちなみに、社長は30代の穏やかな男性です。 【当社の特徴】 ゲームデザインやプログラミングを外部に依頼することなく、全ての作業を自社で完結しています。また、GREE、mobage、mixiといった強力なプラットフォームを活用可能。そのため、独自性とクオリティを両立したゲームを制作できる上に、集客力も持ち合わせています。現に2010年に誕生した当社ですが、わずか2年で代表作の『ガドラン★マスター』は255万人を、海外展開も始めた『ドラゴンキャバリア』は84万人のユーザー数を誇る大ヒット作に成長。売上高は、2億8000万円（2010年3月期）⇒11億5000万円（2011年3月期）⇒20億円（2012年3月期）と好調です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■人事制度の構築経験をお持ちの方 ⇒経営視点や社長へのプレゼン能力をお持ちの方を想定しています。 ※転職回数や離職期間は不問です。 |
| 募集背景 | 人事部門をけん引してくれる方の募集となります。 ソーシャルゲームメーカーとして、GREEの“2011年上半期優秀アプリ表彰”にて優秀賞を獲得した『ガドラン★マスター』や、2012年特別賞を受賞した『ドラゴンキャバリア －最後の騎士団－ 』を生み出してきた当社。 事業は好調ですが、2年ほど前に生まれたばかりの会社ですので、人事制度が整っていないという問題があります。そこで、人事経験豊富な方を募集。人事制度を構築していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与、待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄14F
★オフィスは14階。名古屋の街を一望できます。 ★転勤はありません。U・Iターン、歓迎します。 交通
地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩10分
地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実動8時間） |
| 給与 |
月給 35万円以上 ※経験や能力、前職給与などを考慮して決定します。 ※想定年収は500万円以上です。 年収例
700万円～800万円（入社1年目）
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日：122日（2012年度実績） ★休みが充実していますので、オフの時間にたっぷりと遊んで仕事の糧にしてください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（1月・7月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■社員旅行（2012年：中国・上海、2011年：台湾・台北） |
| 配属部署 | 人事は、3名が在籍中。2名は採用業務を担当し、1名は非常勤社員です。そのため人事制度の構築に専念できるのは、今回、ご入社いただくあなただけ。全社員が、あなたのご入社を心待ちにしています。 |
| 会社名 | 株式会社スーパーアプリ |
|---|---|
| 設立 | 2010年6月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 飯沼 正樹 |
| 資本金 | 1504万円 |
| 従業員数 | 85名（アルバイト・契約社員含む） |
| 売上高 | 13億5200万円 （2013年3月期実績） 11億5000万円 （2012年3月期実績） 2億7700万円 （2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ■携帯電話、モバイル端末関連のアプリケーション開発、販売及び保守 ■各種ゲームコンテンツの開発、販売及び保守 ■携帯電話、モバイル端末関連サイトの企画、運営 ■その他、付帯する一切の業務 |
| 事業所 | 【本社】名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄14F |
| 企業ホームページ | http://www.super-appli.co.jp/ |
株式会社スーパーアプリの人事【マネージャー候補です。想定年収：500万円以上】（384832）の転職・求人情報は掲載を終了しています。