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空調設備の施工管理サポートスタッフ【面接は一回のスピード選考です】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/12/28 - 2013/01/31)

空調設備の施工管理サポートスタッフ【面接は一回のスピード選考です】
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
未経験でも自信を持って現場に出れるまで、じっくり育てていきますよ。(社長・阿部)
ウチの会社は、空調設備の専門。ヤンマーエネルギーシステムさんの指定店として、
信頼第一に、11人の仲間と技術を磨き、会社を成長させてきた。
その甲斐もあってか、ここ数年は「空調設備の全面取替えもお願いできる?」
なんて感じで、新しい依頼も増加してるんだ。

とはいえ、今は泣く泣く依頼をお断りすることもある。
工事の数をムヤミに増やして品質を落とすなんて、ウチの主義じゃない。
でも本音を言うと、頼ってくれるお客様には全てお応えしたい。
だから、ウチの仲間になってくれる人を迎えることにしたんだ。
経験とか学歴なんかは問わないし、面接は1回のスピード選考。

仕事は、僕ともう一人の社員で、イチから教えるから問題なし。
それに、一人前になるまで、工事数を増やすのは待つつもり。
国家資格の取得も支援していて、研修費・受験料は全額会社が持っている。
未経験歓迎って言うからには、それくらいきっちり取り組むのが筋だろ?

職人に二言なし。現場に出れると自信を持てるまで、きっちり育てるよ。

募集要項

仕事内容
空調設備の施工管理サポートスタッフ【面接は一回のスピード選考です】
▼「施工管理って何?」から始める技術職。

≪特別な知識・経験は必要ありません。イチから、手に職をつけませんか≫
◇ 空調一筋17年の社長・もしくは先輩社員がマンツーマンで1年以上かけ、イチからレクチャーします。

はじめは、社長・先輩社員が担当する現場に同行するところからスタートです。一人前の施工管理技術者になるまで、しっかりとお教えします。わからないことがあれば何でも聞いてください。一人立ちの目安は、1~2年です。担当するのは、ビル・学校病院・商業施設などの大型施設が中心。工期は1週間~2ヶ月、予算は数十万円~数千万円とさまざまです。

≪具体的な仕事内容≫
○技術者に指示を出す社長・社員の社内外でのサポートをお願いします。工期・予算通りに進められるように声をかけましょう。また、工事後のオーナーへ引渡す手順も覚えていってください。

ゆくゆくは、下記の仕事もお任せしていきます。
▽ リニューアル工事に関する工程や工期、予算について打合せ。
▽ 建物の形状を考慮して、施工図面を作成。
▽ 工事を行なう技術者・資材を手配。

☆外出の無いときは社内業務をお任せします。施工図の書き方や見方を学んだり、写真や書類の整理をサポート・チェックします。また、作成方法も覚えていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

<未経験者・第二新卒歓迎!> ※学歴不問/35歳迄
○普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└ 現場への移動は社用車を使用していただきます。

※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため、年齢制限をさせていただきます。
募集背景 ▼工事部門を支えてくれる方をイチから育成します。

設立以来10年ほど、環境に配慮したヤンマー製空調システムのメンテナンスを手がける当社。現在、工事部では社長・社員1名の計2名で、案件に対応しています。工事の品質を守るため引き受ける案件数を制限しているものの、ゆくゆくはそれも増やしていきたいと考えています。業績は安定しているので、今回の採用者が一人立ちするまでは、引き受ける案件数を拡大しないので、ご安心ください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都墨田区両国3-3-10 ポーロニヤクレスト102
☆転勤はありません/現場は関東圏内です。
交通
JR総武線「両国駅」より徒歩7分
都営大江戸線「両国駅」より徒歩9分
都営新宿線・大江戸線「森下駅」より徒歩9分
※駐輪場あり(自転車、バイク通勤可)
勤務時間 9:00~18:00
☆現場によっては、ちょっと早めに出勤したり、残業がある場合も。その分は全て時間外手当(制限なし)を支給します。もちろんサービス残業はさせません。
給与 固定給制 月給20万円~30万円
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定します。
※年齢に応じて、【年齢給】を支給しています。
年収例
■25歳(入社5年・経験5年)/年収400万円
■30歳(入社5年・経験10年)/年収500万円
■36歳(入社8年・経験16年)/年収600万円
休日休暇 ◆週休制(日曜)、祝日
◆夏季休暇(6日・日曜日も含めて10連休の取得が可能です)、年末年始休暇、GW休暇(カレンダー通り)
◆有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ☆充実の待遇をご用意してお待ちしております!
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年3回(7月・10月・12月※2012年度実績/4.5ヶ月)
◆社会保険各種完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(制限なし)
◆住宅手当(世帯主の方には家賃の20%を負担いたします)
◆家族手当(扶養者1人につき1万円/月、2人目8000円/月、3人目以降、5000円/月)
◆役職手当(主任:1万円/月、リーダー:2万円/月)
◆職能手当
◆制服貸与
◆社員旅行(経費は全て会社負担です)
◆退職金制度
◆駐輪場有(自転車、バイクの通勤もOKです!)

☆資格取得支援制度 ※詳しくは下記「資格取得支援制度」の欄をご覧ください。
資格取得支援制度 技術を磨けば、お客様に喜ばれるうえ、収入アップにもつながります。自分のため、会社のため、家族のため。あなたのスキルアップを応援したい。そんな社長の愛情の表れが、この資格取得支援制度です。取得にかかる研修費、受験料を全額負担します。仕事をしながら、技術や資格を手に入れましょう。

<以下の資格は一例です。他に取得したい資格がありましたら、ご相談ください>

>冷凍空気調和機器施工技能士
>冷媒回収技術者
>ガス溶接技能者
>第1・2種電気工事士
>管工事施工管理技士 など
配属部署・教育制度 ◎工事部門2名(いずれも施工管理) ◎メンテナンス部門7名 ◎事務員2名(いずれも女性)
メンバーのうち9名は中途入社、2名が新卒入社です。

…社内の人数比は以上のようになっています。平均年齢30歳前後の若い組織です。冬には社員旅行に出かけたりと社員同士の交流が盛ん。仕事終わりに飲みに出かけたりしています。両国にオフィスがあるため、皆で連れ立って“ちゃんこ鍋”を囲むことも。

≪入社後は先輩に同行しながら業務を覚えてください≫
まずは工具の使い方や仕事の流れを覚えていけばOK。先輩社員のみんなもそこからのスタートでした。ちなみに、この仕事は本当に奥が深い。1~2年でやっと一人前になれる世界。だから、じっくり着実にウデを磨いていってください。焦らなくて大丈夫です。

会社概要株式会社東晃エンジニアリング

会社名 株式会社東晃エンジニアリング
設立 1999年
代表者 代表取締役社長 阿部 貴俊
資本金 1000万円
従業員数 17名
売上高 6億4800万円(2023年9月期実績)
4億7500万円(2022年9月期実績)
5億4600万円(2021年9月期実績)
6億6600万円(2020年9月期実績)
事業内容 ■法人向け空調設備システムのメンテナンス事業 (※ヤンマーエネルギーシステム株式会社の指定店です)
■空調設備システムの設置工事請負事業
事業所 ■本社/東京都江戸川区松江7-11-5
■北関東営業所/群馬県佐波郡玉村町板井824-5
企業ホームページ http://www.tohkoheng.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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