| 仕事内容 | 【企業福利厚生プランナー】法人営業のため、親戚や友人などに営業する心配なし！ ★法人企業向け保険を提案する仕事です。【定時（17時）以降の残業は少なめ。半日休暇制度など、家庭との両立を支える制度が多数】 中小企業の経営者様に福利厚生制度を整えるための保険商品を提案していくお仕事。信頼関係を構築していき、徐々に提案を行なっています。 ≪仕事の流れ≫ ▼ご挨拶 まずはご挨拶から。訪問先（企業）はほぼ決まっています。 ▼ご訪問 何度かご訪問を行ない保険や保証制度の必要性に気付いていただけるよう、状況を伺ったり、商品の紹介を したり、時には世間話をしながら信頼を築いていきます。 ▼ご提案 ニーズに合わせた最適な商品プランを分かりやすくご提案。成約時の達成感は大きなものとなります。 ▼ご成約 「あなたが提案してくれるから」「安心できるので任せます」と言っていただき、受注する方がほとんど。 関係性の構築が最も重要なのです。 ★基礎からの研修で、未経験からでも安心。 転職者の多くが未経験からスタート。入社前後の研修で基礎知識や実践的な技術等を習得。各種のフォロー研修もあるなど着実にステップアップできます（詳細は下記『教育制度』へ）。 ★まずは約100社を担当。 法人会や納税協会、商工会議所といった経営者の団体様と業務提携をしています。その会員企業様への訪問が中心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上＜＜未経験者・ブランク歓迎＞＞ ⇒30代～40代の女性が多く活躍しています♪ ★資格不問。研修システムと上司・先輩があなたをサポートしてくれます。FPなど資格取得のための支援も行なっています。大切なのは“やる気”です。 |
| 募集背景 | ★全国で積極採用！たくさんの方にお会いしたいと思っています。 個人向けの保険ではなく、企業向けの保険に注力するという独自の道を選択し、着実に成長してきた当社。今後さらにお客様との関係性を深めていくために、全国にて企業福利厚生プランナーの積極採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
全国各都道府県（120ヶ所）★あなたが希望するエリアでの勤務となります。
※転勤はありません。 【勤務エリア一覧】 北海道地方：北海道 東北地方：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 関東地方：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 中部地方：新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 近畿地方：三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国地方：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 四国地方：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州地方：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 沖縄地方：沖縄県 交通
勤務地により異なります。
※詳しくは（ http://www.daido-life.co.jp/shisya/ ）をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 (一部勤務地により異なる) ※多くの企業の窓口は17時くらいに終わるため、夜遅くまで営業することはありません。 お客様の営業時間と合わせた勤務時間となっております。 ※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10：00～15：00となります。 |
| 給与 |
★平均月収 34万3000円（昨年実績） ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 固定給制 月給15万円～25万円（諸手当含まず）★地域・能力により異なります。 ★支給例（一部の地域を表示） 月給18万円～／東京都・神奈川・千葉・埼玉県内の支社、大阪府内の一部を除く支社 月給17万円～／静岡・愛知・岐阜・三重・福岡県内の支社 ※継続的に成果を給与に反映するシステムをとっています。 ※入社前に行なわれる研修の受講手当は3500円～4000円（地域により異なる）。 |
| 休日休暇 | ♪プライベートが充実できるよう、制度を整えています♪ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も土・日は完全にお休みにしています。 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇（最高年20日） ■育児休業・介護休業 ■半日休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金） ■通勤交通費支給（3万5000円まで／月） ■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり ■共済基金貸付制度 ■保養所あり（ハワイ、箱根） |
| 転職者の声 | 以前は、事務職や派遣社員として働いていました。給与や休暇などで正社員との差を感じ、福利厚生のしっかりした会社で働きたいと思ったのが入社のきっかけです。 説明会で、「入社半年で、大きな成果を挙げた」という先輩の話を聞きました。バリバリの営業ウーマン、という感じではなく、ごく普通のおとなしそうな方だったんです。「私も活躍できるかも」と、とても身近に感じ、安心しました。 最初は新しい仕事ということで不安もありましたが、充実した研修があったのですぐに不安はなくなりました。また、経営者の方々との会話は新鮮でとても勉強になることばかりなので、充実した日々が送れています。（萩原／女性） |
| 教育制度 | ◎多くの未経験者を育ててきた、入社後3年間のカリキュラムでサポート。 ■入社前研修 まずは保険販売に必要な基礎知識を身につけていきます。 ■入社後研修 生命保険の販売活動の実践指導を行ないます。 ■各種フォロー研修 企業向け商品の研修はもちろん、税務・財務・年金など、一生ものの知識が身につく研修をはじめ、社内外の講師によるセミナーなど、スキルアップに役立つ研修プログラムを用意しています。 ※その他、パソコンを活用した研修、TVセミナー、ロープレ研修など。 |
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,780名（内務3,203名、営職3,577名） ※2023年3月末時点 |
| 総収入保険料 | 8,103億円 |
| 事業内容 | 生命保険業 ■中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス 『企業向け生命保険とは』 企業の従業員が安心して長く活躍するためには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。 例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。これらの退職金が一時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。 そこで大同生命の保険商品を活用した資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。 |
| 事業所 | 大阪本社／大阪市西区江戸堀1-2-1 東京本社／東京都中央区日本橋2-7-1 ※その他、全国47都道府県にある支社、営業部 |
| 関連会社 | 株式会社全国ビジネスセンター、日本システム収納株式会社、株式会社大同マネジメントサービス、T&D情報システム株式会社、エー・アイ・キャピタル株式会社、T&Dカスタマーサービス株式会社、T&Dコンファーム株式会社 （公益法人） 公益財団法人 大同生命厚生事業団、公益財団法人 大同生命国際文化基金 |
| 企業ホームページ | https://www.daido-life.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 大同生命保険株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/daido-life
長くつづく会社が多い国は、いい国だと思う。 DAIDO LIFE INSURANCE COMPANY大同…
https://en-gage.net/daido |
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