| 仕事内容 | インフラエンジニア【SE・PGからインフラへキャリアチェンジ歓迎！】 クライアントの社内インフラをトータルに担います。【残業は月平均20時間程度で、手当は全額支給。深夜勤務、休日出勤はほとんどありません】 インフラの運用構築からアプリ開発まで一貫してサポート。まずは得意なところからお任せ。マニュアルに従って作業をするのではなく、状況から判断して最善のネットワーク環境を整備していく仕事です。 【具体的には】 インターネットサービス（ISP）事業者向けのバックエンドシステム開発、およびASPサービスやプロバイダーを提供している会社の社内システムの運用ツール開発を行ないます。たとえば、現状よりも業務を効率化させるサーバや運用ツールを考案し、構築する。そんな役割を担います。なお、プロジェクトの内容に応じて、JavaやPerlを用いています。 【当社の仕事の特徴】 プロジェクトにはチームで参加。それぞれ経験豊富なベテラン社員がPMとしてマネジメントしているため、残業が多くならないように時間管理も行っています。 ～開発環境・言語～ ■環境／UNIX（Solaris/Linux） など ■言語／Shell、Perl、PHP、Java、Ruby など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■何らかのプログラミング経験 ⇒たとえば現在、業務システムの一部を担当しており、インフラ全体に携わりたいというような方を想定しています。 ◎サーバやOSの種類は問いません。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 現在、多くのお問い合わせが寄せられています。 インターネットサービス事業者に対して、社内ネットワークの開発から運用・保守に至るまで、一貫したサポートを行なっている当社。現在、多くのお客様から案件や増員要請が寄せられており、これまで2～3名体制で行なっていたプロジェクトを今後は5名程度に拡充していく考えです。そこで、プログラミング経験をお持ちの方を採用して、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【本社（神奈川県横浜市）】または【プロジェクト先】
※転居を伴なう転勤はありません。 ■本社／横浜市港北区新横浜2-2-8 新横浜ナラビル 交通
■本社／JR横浜線「新横浜駅」より徒歩5分、横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩6分
■プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム 10：00～16：00） ◎残業時間は、月平均20時間程度。残業手当は全額支給されます。 ◎ただし、入社3ヶ月間は9：00～18：00の勤務となります。その後はフレックスを有効に活用してください。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力・年齢など考慮し、当社給与規則に基づきます。 年収例
31歳／595万円
35歳／630万円 ※各種手当を含みます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇（7～9月の任意の時期に3日間）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ★年間休日123日 ※有給休暇の繰越は最大20日までOK。全社員の有休消化率は7割程度です。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪待遇を充実させています≫ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※リーダークラスは4ヶ月分程度／2012年実績） ■決算賞与（業績による） ■通勤手当（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当(1万円～2万5000円/月) ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：1万円、子：1人につき5000円/月） ■職能手当 ■資格取得報奨金（基本情報技術者試験：3万円／応用情報（旧ソフトウェア開発）技術者試験：5万円／システム監査技術者試験：10万円／ORACLE MASTER：3万円～／TOEIC：860点以上10万円、730点以上5万円／英検1級：10万円）※その他、ベンダー試験もあり。 ■退職金制度（社外積立） ■養老保険 ■傷害保険 ■財形制度 ■育児・介護休業制度 |
| 配属部署・教育制度 | ■ベテランがしっかりまとめています。 ネットワーク運用支援の部門は、男性27名、女性3名の計30名が在籍。各プロジェクトでは、それぞれ経験豊富なPMがマネジメントを手掛けています。 ■月1回（第3または第4金曜日）定例会を実施し、交流を図っています。 自社内で働く人もいれば、プロジェクト先で勤務している人も。部署内のメンバーと情報共有をするため、金曜日の午後に定例会を実施しています。その後は、飲み会の会場へ移動。気さくな社員が多く、仲の良い職場です。 ■部署によっては、勉強会も頻繁に開催。 社員自らがテーマを決め、スキルアップや課題解決を目指しています。実際に自社でフレームワークをつくり（これは社員のアイデアを採用）、社員は新たなスキルを獲得。他、教材の購入支援も行なっています。また、プログラミング経験の浅い社員には、Javaのプログラミングのノウハウをレクチャーするなど、全社を挙げて技術の底上げに取り組んでいます。 ■教育に関する仕組みは社員の声を反映。 スキルアップに必要なものを積極的に取り入れています。これまでには、ベテランとローキャリアを隣同士の席にしたり…といったことが実現。あなたも経験を活かし、オススメの方法を取り入れてください。 |
| 会社名 | 株式会社マリノ |
|---|---|
| 設立 | 1994年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 利昌 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 売上高 | 6億8800万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■インフラシステム事業 インターネット関連分野におけるシステム開発の提案・設計・開発・保守 ■ソリューション事業 Webを主体とした企業向け社内ツールの開発、携帯コンテンツの技術運用支援開発 ■ソフトウェアプロダクト事業 ネットワーク機器や一般消費者向けを含むデジタル機器などの組み込み系ソフトウェアの開発 ※労働者派遣事業／許可番号：派14-301833 ※エコアクション21（認証・登録番号：0002434） ※[ISMS] ISO/IEC27001:2013（登録番号：J0250） ※[品質] ISO9001:2015（登録番号：Q3783） ※LPI-Japan システム開発企業ビジネスパートナー |
| 事業所 | ■本社／横浜市港北区新横浜2-2-8 新横浜ナラビル |
| 主要取引先 | 株式会社サイバード 株式会社システナ ニフティ株式会社 株式会社博報堂アイ・スタジオ 富士通株式会社 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 株式会社クエリー 株式会社ＰＦＵ 他（50音順・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.marino.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社マリノ 「マリノ」というブランドを、共に創り上げましょう！！ https://en-gage.net/marino_saiyo |
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