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| 仕事内容 | アミューズメント施設の店長（エリアマネージャー候補） ゆくゆくは複数店舗を統括するポジションでご活躍ください。★経験を活かした“あなたらしい店舗づくり”に期待します。 カフェやレストラン、託児所を併設し、「安心して楽しめる空間」として地域のお客様から支持を集める当社のアミューズメント施設。ハード面だけでなく接客・サービスなどのソフト面にもこだわり、多くの常連様から支持されています。今回採用する方には、まず店長として大きな裁量のもと更なるサービス向上を実現してほしいと考えています。その後、エリアマネージャーとなり、複数店舗の管理・監督をお任せしていくつもりです。 ★店長として店舗マネジメント業務全般をお任せします。 ■計数管理（売上管理、販売促進等の企画・実行） ■人事管理（人事課と連携して社員・アルバイトスタッフの育成および指導） ■施設内の設備管理・改善提案 ★1日でも早くエリアマネージャーへの昇格を目指してください！ 前職での経験が豊富な方であれば、最短約1年でエリアマネージャーへ昇格することも可能です。当社の現場環境をご理解いただく期間とお考えください。 ※当社の施設では、700台～800台の遊技台を設置しています。 ※エリアマネージャー昇格後は、2～3店舗の統括業務をお任せします。 ★社員一人ひとりの声を大事にしています。 月2回のペースで営業会議を実施しています。全部門のトップが会社について話し合う場です。ここでは普段思っていることや課題、改善策などを忌憚なく意見することができます。あなたに求めるのは、こうした場で積極的に参画するポジティブさ。会議などのチャンスを活かし、短期的にも長期的にも経営目線で物事を考えられる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■アミューズメント施設での店長経験をお持ちの方 ⇒遊技台500台以上もしくは、月商5億以上の店舗で経験を積んだ方を想定しています。 ※30代の業界出身者（店長経験者）が多く活躍中！ ※高卒以上。 |
| 募集背景 | 業績好調！5年連続で売上高300億円以上を継続中です。 縮小傾向にあるパチンコ・パチスロ市場。厳しい市況が続く中、当社は5年連続で売上高300億円以上を継続中。激戦区と呼ばれる宮崎においてトップクラスの店舗数と売上高を誇り、安定経営を実現しています。 今後もより多くの常連様に愛される店舗づくりを推進し、更なる発展を目指す方針です。そこで、店長経験をお持ちの方をお迎えし、サービス向上を図りたいと考えています。あなたに期待するのは、当社になかったアイデアを発信していただくこと。ぜひ、これまでの経験を活かしてご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
宮崎・鹿児島・大阪の各店舗
★勤務店舗は希望を考慮し、決定します。 ★U・Iターン歓迎！引っ越し費用は当社が全額負担します！ ■OPUS高鍋店／宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋5150 ■OPUS国富店／宮崎県東諸県郡国富町大字本庄583-1 ■OPUS宮崎店／宮崎県宮崎市宮崎駅東3-9-11 ■OPUS都城店／宮崎県都城市志比田町5576 ■OPUS延岡店／宮崎県延岡市浜町4731-2 ■OPUS鹿屋店／鹿児島県肝属郡肝付町富山817-2 ■OPUS三国店／大阪府大阪市淀川区十八条2-17-14 交通
勤務地によって異なります。
★車通勤可！各店舗に駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：30～翌1：00（シフト制／実働7.5時間） ★実働時間を満たせば、時間の使い方はお任せします！ 時間の使い方の一例として『ある店長の一日』を下部項目にてご紹介しています。ご参照ください。 |
| 給与 |
年俸制／600万～800万円 ★経験・能力・年齢・前職の給与額などを考慮し、決定します。 ★月々の支給方法を【1/12】【1/14】【1/16】の3タイプから選べます。 【例えば、年収700万円の場合】 1/12支給⇒月々58万円を支給。 1/14支給⇒月々50万円を支給し、残りを賞与月に支給。 1/16支給⇒月々43万円を支給し、残りを賞与月に支給。 |
| 休日休暇 | ■月7日（シフト制 ※土日に休みを取得することも可能！） ■夏季休暇（3日） ■冬期休暇（3日） ■年次有給休暇（6ヶ月後から） ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚時：7日、出産時：1日） |
| 福利厚生・待遇 | ★社宅あり。家賃の50％を当社が負担！ ★引っ越し費用は当社が全額負担！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■通勤手当 |
| ある店長の一日 | ■宮崎勤務／入社2年目（男性・31歳） ▼6：00／ちょっと早めに起床。 ▼7：00／仕事前に仲間とサーフィン。日々いろんなポイントを巡ります。 ▼9：30／朝礼に間に合うよう出勤。 ▼10：00／開店・店舗巡回。 ▼11：00／長めの休憩。早起きした分昼寝したり、ゴルフに出かけたりと自分の時間を満喫。 ▼18：00／業務再開。 ▼23：00／最後に店内を見回り閉店。 ▼翌0：00／売上計算やシフト作成など。 ▼翌1：00／帰宅。明日も早起きして波と戯れます。 |
| 会社名 | 株式会社OPUS |
|---|---|
| 設立 | 1986年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 金山 圭充 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 266名（2014年1月現在） |
| 売上高 | 420億円（2013年5月期実績） 343億円（2012年5月期実績） ※グループ合計 |
| 事業内容 | アミューズメント施設の企画・開発・運営 |
| 事業所 | 本社／宮崎県宮崎市新栄町84-1 |
| 関連会社 | 【カナヤマグループ】 ■株式会社カナヤマホールディングス（持株会社） ■株式会社カナヤマフーズ(飲食事業) ■株式会社Person(託児事業) |
| 企業ホームページ | http://www.kanayama-g.co.jp/amusement/ |
株式会社Opusのアミューズメント施設の店長（エリアマネージャー候補）（447864）の転職・求人情報は掲載を終了しています。