仕事内容 |
電気工事士 ※基本的に土日休み、残業は月20~30時間! 電気工事士として、現場で技術経験を積んでいけます。
<電気保安業界で民間トップクラスのシェアを誇っています!> ■工事をする場所は、工場やビル・ホテルなどさまざまです。あなたにお願いするのは…
◎“より安全に!コスト削減!”をサポートするシステム、「SMARTMETER ERIA」「SMART CLOCK」の設置業務。 ◎弊社管理施設、高圧受変電設備のメンテナンス。 ◎一般電気工事。
――など、電気工事士としての業務全般です。 ※工事は協力会社の管理・指導がメインですが、あなたが実際に作業を担当することもあります。
「SMARTMETER ERIA」「SMART CLOCK」についての詳細は、ページ下【当社の自社開発システムについて】の項目をご覧ください。
■“電力インフラ”回りのワンストップソリューションが、強みです。 【電気設備の保安管理】 ⇒当社は、この業界にいち早く民間として参入し、トップクラスのシェアを獲得しました。 【省エネ支援システム】 ⇒省エネ・環境対策に貢献でき、「省エネしてコストを削減したい」というニーズから需要が高まっている商材です。 【電力小売】 ⇒電力不足が叫ばれるこの時代、自家発電所も稼働させて安定的な需給を誇っています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
<学歴不問!以下いずれかの資格をお持ちの方でしたら、経験は問いません。> ■電気工事士(二種以上)/■認定電気工事従事者
※要普免(AT限定可) ※年齢は不問です。「技術が好きだから現役で頑張りたい」というベテランの技術者も、経験は浅いけど資格を活かして働きたいという若手も、活躍しています!
◎工事経験の浅い方も、ご応募ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 電気工事士(二種)で工事経験3年以上の方は、入社前、又は入社直後に資格認定を取っていただきます。工事経験3年以下の方に関しては、講習に参加することで資格認定を取っていただけます。
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募集背景 |
【積極採用!】売上増加に伴い工事件数も伸びています。
民間の電気保安業界でトップクラスのシェアを誇る日本テクノ。今まで電気設備の点検は、地域ごとに個人や団体が独占的に行なってきました。当社は、この業界でいち早く民間として事業に着手したパイオニア。多くの関心やニーズが寄せられています。さらに、近年では節電やエコなどの環境ビジネスへの注目も高まり、当社が扱う「SMARTMETER ERIA」などの商材も需要が伸び続けています。導入件数の増加に伴い、機器の設置を担当する電気工事士のさらなる増員が必要なのです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・埼玉・名古屋・大阪・札幌・福岡・仙台・岡山のうち、いずれかでの勤務となります。 ※勤務先の希望は考慮いたします。
■城北サービスセンター/東京都荒川区東日暮里5-47-4 クレール川原 1階 ■さいたまサービスセンター/埼玉県さいたま市中央区本町東4-8-26 ■名古屋サービスセンター/愛知県名古屋市中区伊勢山2-5-10 服部ビル4階 ■大阪サービスセンター/大阪市中央区東高麗橋1-6 清水不動産ビル401号 ■札幌営業所サービスセンター/北海道札幌市中央区南一条西10-4 南大通ビルアネックス2階 ■福岡サービスセンター/福岡県福岡市博多区東比恵3-11-3 奥村東比恵Iビル ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコスビル405号 ■岡山営業所/岡山県岡山市北区下石井2-1-18 ORIX岡山下石井ビル402号
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、通常時で月に10時間~20時間ほど。繁忙期には、残業が増えることがあります。 |
給与 |
固定給制 月給21万円~33万1100円 ※経験・能力により、加給・優遇いたします。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日/ただし月1~2回土曜日出社)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
※業務の都合上、休日出勤となった際は、振り替え休日を取得していただきます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■家族手当(配偶者/月5000円、他 扶養者1人につき/月2000円) ■役職手当(月35万円まで) ■出張手当(1泊につき2000円) ■資格手当(※) ■社員旅行 ■退職金制度 ■慶弔金 ■残業手当
※第一種電気工事士(月1万円)、認定電気工事従事者(月5000円)、第二種電気工事士(月3000円) 他 |
当社の自社開発システムについて |
当社の開発した「SMARTMETER ERIA」「SMART CLOCK」とは、工場責任者や経営者が電力を有効利用するときに役立つ商品。たとえば、 ◇電力使用状況を「見える化」できる。 ◇従業員に対し“省エネ”への意識付けができる。 ◇電気料金など、トータルコストを見直すことができる。 ◇基本料金を抑えることができる。 ◇高圧電力設備を24時間監視し、安全を維持できる。 ◇アナウンス機能を搭載しているので、音声で電力の使用状況をお知らせできる。 …などの利点があります。
詳細は⇒http://www.eria.jp/ |
配属部署・教育制度 |
ご希望を考慮し配属となります。技術メンバーは全員が中途入社。どの拠点にもベテランメンバーがいますので、しっかりと仕事の流れを学んでいただけます。もちろん各拠点の仲間がサポートします。
まずは座学研修で、経営理念の共有や、電気保安業界について、電気料金の仕組みについて…など、知識を身につける場をご用意します。(3日間)
その後、技術研修・安全教育研修(2週間)を経て、現場配属となる予定です。1人に1台、携帯電話を支給しますので、現場にいる時も上司にすぐ相談できるようになっています。 |
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