- 【事業内容】
- 住宅用ソーラー発電システム、公共産業用ソーラー発電システムの販売・施工・サービス
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | アフターサービス担当 京セラ太陽光発電システムのアフターサービス担当職。■京セラグループの一員として、地球環境保全と省エネルギーに貢献する「太陽光発電システム」の維持管理が仕事です。一般住宅から学校・官庁など公共施設、大規模公共施設や、企業の自社ビルや生産拠点までが対象です。多くの方に京セラブランドの太陽光発電システムを設置していただいています。 【具体的には】 あらゆる太陽光発電システムの不具合問合わせ、また点検や修理の依頼を受け付けて、サービス指定店との連携でアフターサービスを実施します。そのほか、サービス指定店の育成や業務指導、お客さまの相談受付け、販売代理店様のアフターサービス担当者の教育・指導などの業務があります。 |
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応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
高卒以上 『第二種電気工事士』以上の資格をお持ちの方、または資格取得を目指している方 ※excel、wordが使える方 |
募集背景 | 太陽光発電システムの需要急増。アフターサービス体制を強化。 全量買取、また余剰買取にて一般住宅用から大規模施設向けの太陽光発電システムの需要が急増しています。お客さまにより安心していただける体制の強化として、アフターサービスの担当者を増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間(試用期間中も給与は同額) |
勤務地・交通 |
大阪営業所/大阪市淀川区宮原3丁目5-24 第一生命ビル4F
※U・Iターン希望の方も歓迎します。 交通
JR「新大阪」駅より徒歩10分
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勤務時間 | 8:45~17:30 |
給与 |
月給19万円以上(別途残業手当支給) ※上記はあくまで高卒・25歳・未経験者を対象とした最低給与額です。あなたの年齢や経験内容・能力などを十分に考慮して、当社規定により優遇します。 年収例
◆入社2年目・30歳/481万円(残業手当含む)
◆入社6年目・32歳/536万円(残業手当含む) |
休日休暇 | ★年間休日122日(2012年) 週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり:社内カレンダーによる)、祝日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 ≪有給休暇について≫ ・入社半年後より/半日有給制度あり ・入社2年目より/5日間連続有給取得制度あり(土日と合わせ9日間可能) |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月、5.0ヶ月/2012年度実績) 各種社会保険完備 通勤手当(上限月額10万5000円) 休日出勤手当支給 京セラ自社株投資会 (毎月の積立額に10%の奨励金を付与します) 財形貯蓄制度 退職金制度(入社後3年経過の方に支給) 任意保険加入可能(KCグループ保険:ガン保険・個人年金等) |
配属部署・教育制度 | 全国25名のアフターサービス担当者が各拠点で活躍中です。中途採用で入社したメンバーも多いですが、皆それぞれの職場に馴染んでおり心配はいりません。また、営業所には営業、施工、総務などの担当者も在籍。入社して数年もすれば皆に頼られる存在になるでしょう。 太陽光発電システムに関する製品、アフターサービス(修理・点検)知識について、入社後の研修を通じて丁寧にお教えします。 ◆配属先でのOJT研修 部門メンバーと協力しながら実務を進める過程で、当社の業務内容や業務の流れを習得していただけます。 |
会社名 | 株式会社京セラソーラーコーポレーション |
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設立 | 1996年9月20日 |
代表者 | 代表取締役社長/後藤 政治 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 376名 |
売上高 | 1616億円(2015年3月期実績) |
事業内容 | 住宅用ソーラー発電システム、公共産業用ソーラー発電システムの販売・施工・サービス |
事業所 | ■本社:京都 ■支社:東京 ■営業所:東北(仙台)、名古屋、大阪、岡山、広島、九州(福岡) ■事業所:佐倉、八日市 |
関連会社 | 京セラ株式会社 (当社は京セラ株式会社100%出資による京セラグループ企業です) |
企業ホームページ | http://www.kyocera.co.jp/ksc |
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