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株式会社カナエル住宅リフォームのプランナー ※100%反響営業。急がず焦らず、1年かけて育てます。(572096)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住宅リフォームのプランナー ※100%反響営業。急がず焦らず、1年かけて育てます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/05/02 - 2014/05/15)

住宅リフォームのプランナー ※100%反響営業。急がず焦らず、1年かけて育てます。
正社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし
リフォームも営業も知らない未経験者を、優先して採用します。
営業職というと、どのようなイメージをお持ちでしょうか。新規営業が大変そう?残業が多そう?そう思う方もいらっしゃるかもしれません。さらにリフォーム業界は一般的には忙しい世界。売上第一で、ガツガツと営業することを求める会社も多いようです。

しかし当社は、少し様子が違います。新規開拓のための飛び込み営業はありませんし、残業ナシで帰宅しているプランナーもいます。というのも当社は、ガスの供給やその周辺の設備サポート事業も展開。そこで築いた顧客基盤をもとにリフォームの発注をいただいているのです。結果、100%反響営業。ご連絡をくださったお客さまのみに提案をしています。

一般的な“リフォームの営業”とは少し異なる社風であるため、この世界に慣れてしまっている経験者は違和感を感じるかもしれません。だからこそ今回は、未経験者を優先。感じの良い挨拶の仕方やスムーズな名刺の渡し方、スーツ・ネクタイ選びまで、入社から1年間は先輩がつきっきりでサポートしますので、リフォームの知識も営業の経験も何もいりません。

募集要項

仕事内容
住宅リフォームのプランナー ※100%反響営業。急がず焦らず、1年かけて育てます。
★入社から1年は研修期間。先輩の横について学びましょう。

≪50年の歴史、100%反響営業、残業少なめ。ゆったり、落ち着いた雰囲気の会社です≫
住宅リフォームのプランニング・提案をお任せします。入社から1年は研修期間。あなた専任の教育担当のもとで、じっくり仕事を覚えましょう。まずは、先輩の商談同行から。ほとんどの社員が未経験スタートですので、ご安心ください。

≪具体的には≫
▼チラシやイベントなどをきっかけに反響が寄せられます。
▼電話にて基本的な要望をヒアリング。実際に訪問する日を決めます。
▼お客さまのご自宅へ行き、細かな要望を打ち合わせます。
▼見積書や図面を作成します。
▼受注。
▼職人を手配し、工事スタートです。
▼施工管理。スケジュール管理や図面通りに工事が進んでいるかをチェックします。
▼引き渡し。その後も、定期的なアフターフォローを行ないます。

※工事期間は、1件1ヶ月前後。月4~5案件を同時に動かします。
※受注価格帯は、100万円~1500万円。小規模な工事から住まい全体のフルリフォームまで幅広く手がけています。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪未経験・第二新卒・2014年3月既卒者、歓迎!≫
★接客(アルバイトOK)など、お客様と接した経験をお持ちであれば活かせます。
★1年間は研修期間と考えています。先輩の横について学んでいきましょう。経験・知識ゼロからスタートできる環境です。事実、社員の75%が未経験で入社しました。

※学歴は、専門・短大卒以上です。
募集背景 ★会社の拡大、そしてリフォーム事業の拡大を目指して。

神奈川県内の1万5000世帯にガスを供給し、半世紀近く地域密着で事業を展開してきた当社。ガス周りだけでなく、リフォーム事業も好調です。さらに設立50周年を控え、新しい事業所のオープンも予定。会社全体の拡大、そしてリフォーム事業のさらなる拡大を目指して、仲間を育てていくことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間中(6ヶ月間)の給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-30-23
※転居を伴う転勤はありません。
交通
本社/相鉄線「鶴ヶ峰駅」北口より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※残業ナシで帰宅しているプランナーもいます。
給与 月給21万3000円以上
※上記は入社時の最低給与額です。能力・意欲などを考慮し、決定します。
年収例
◎400万円/25歳(入社3年)
休日休暇 ■完全週休2日制(日曜+もう1日は選択制)
 ※担当業務のスケジュールや同じ部署の仲間と調整・相談のうえ、好きな曜日の希望をできる限り通しています。
■祝日
■夏季休暇・年末年始休暇
■慶弔休暇・有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社内・社外研修
■資格取得支援制度(講習費用補助)
■退職金制度
■保養所(箱根・熱海・野尻湖)
■社用車あり
配属部署・教育制度 リフォーム事業部への配属となります。プランナーが4名(チーフマネージャー1名含む)、事務などのサポートスタッフが3名という計7名の部署。若い社員が多いことが特徴です。ほとんどが未経験スタートで、長く勤務しています。経験の浅いメンバーはベテランが相談に乗ったり、フォローしたり。“少しでも早く一人前になりなさい”“すぐに仕事を覚えなさい”といった風土ではないため、みんな自分のペースを大切にしながら日々学んでいます。

≪入社後の流れ≫
▼先輩の商談に同行します。期間は約半年。仕事の基本的な流れを身につけましょう。
▼そのあと半年~1年は、先輩と2人1組で業務に取り組みます。

≪具体的には≫
まずは社会人としてのマナーや不動産業界の基礎知識から教えていきます。たとえば、感じの良い挨拶の仕方やスムーズな名刺の渡し方、不動産営業にふさわしいスーツ・ネクタイ選びまで。必要に応じてサポートするつもりです。

その後、先輩と一緒にお客さま対応を重ねましょう。徐々に任せる範囲を広げ、最終的には一人で提案できるよう教育します。自信を持って仕事ができるようになるまで責任を持って育てますので、ご安心ください。

会社概要株式会社カナエル

会社名 株式会社カナエル
設立 1965年
代表者 代表取締役 関口 剛
資本金 1000万円
従業員数 70名(2024年7月現在)
売上高 13億8374万円(2023年7月度実績)
13億8562万円(2022年7月度実績)
12億6093万円(2021年7月期実績)
事業内容 【LPガス事業】LPガスの供給、LPガス機器を中心とした住設機器の販売や修理/緊急対応などのサポート/集金業務/保安点検業務/引越に伴うLPガスの開栓及び閉栓業務
【LPガス保安事業】保安点検業務/緊急時対応業務/LPガス設備改善業務/災害対策
【カナエルiリフォーム】住宅リフォーム
【水道設備事業】水漏れなどの水回りの修理・緊急対応
【正直サービス事業】

☆「オープンな姿勢」を理念とし「正直サービス事業(※)」を含む5つの事業でお客様の暮らしを支えます。
事業所 横浜本社/神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-30-23
神奈川西支店/神奈川県秦野市平沢369-1
企業ホームページ https://www.kana-l.co.jp/
採用ホームページ 神奈川県内でLPガスの供給をメインに住宅リフォームやくらしのお困りごとにも対応し…
https://en-gage.net/daiking627_saiyo
個人名の表記について
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