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医療機器の営業【医療業界未経験者歓迎!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/07/04 - 2014/07/31)

医療機器の営業【医療業界未経験者歓迎!】
正社員
安定だけじゃない。
やり甲斐も専門性も、医療業界ならまとめて手にできる。
医療業界といえば、どんなイメージを持たれるでしょうか。多くは“安定した業界”とお答えになるかと思います。実際、医療は景気に左右されにくい領域。高齢化が進むにつれ、市場もさらに拡大することが見込まれています。そしてこの安定性に加え、働く人にさまざまなメリットがあるのが、医療分野なのです。

▼高い社会貢献性も医療分野ならでは。
病気に悩む方々をサポートする、人々の健康を守る…。医療分野の仕事に携わるということは、仕事を通じて疾病や怪我に苦しむ人たちを救うということ。他業界ではなかなか得られないやり甲斐を味わっていただけます。

▼医療分野の専門性が身につけられる。
仕事を通じて身につけられるのは、医療分野に関する専門知識。十分な経験を積むことで、市場価値の高い人材となれます。一般に、医療機器営業の平均年収は600万円超。40代・50代を迎えても各社から引く手あまたです。

今回は、医療業界未経験から医療機器営業を目指すチャンス。充実の研修で知識をイチから身につけられるため、安心してスタートできます。

募集要項

仕事内容
医療機器の営業【医療業界未経験者歓迎!】
扱うのは、大手医療機器メーカーの病棟関連消耗品が中心。

◎世界的ヘルスメーカーにて、テープやマスクなど病棟関連消耗品を拡販するプロジェクトに参画いただきます。
◎当社、および医療機器メーカーにて数週間にわたる研修をご用意。医療の知識をイチから身につけられます。
◎自宅から提案先の医療機関への直行直帰スタイル。自ら計画を立て、効率的な営業活動が実現できます。

【具体的な仕事内容】
提案先は、医師や看護師、病院の事務・購買担当者、医療機器ディーラーなど。各種テープやフィルム、マスク、聴診器など、およそ150品目を紹介していただきます。新製品のご紹介のほか、使用方法のレクチャーも担当。すでに取引のある医療機関を中心に、院内シェアを高めていくことがミッションです。

★提案のポイント★
扱っていただくのは、医療業界において非常に高い知名度を持つブランド。品質も高く評価されており、他社製品との差別化も図りやすいと言えるでしょう。提案先をこまめに訪問し、接点を持ち続けることで、徐々に関係が構築できていきます。

※週に2回、月曜と金曜に、近隣エリアの営業が集まってミーティングや製品研修を実施しています。
応募資格
第二新卒歓迎

大卒以上 ≪第二新卒者歓迎≫
■営業の経験(携わってきた分野は問いません)
■普通自動車免許(AT限定可)
募集背景 大手医療機器メーカーでご活躍いただきます。

私たちEPファーマラインは業界内でもトップクラスの規模を誇る企業として、クライアントの営業・マーケティング活動に貢献するソリューションを提供しています。医療業界のニーズ拡大に伴って、私たちも順調な成長を続けているところです。今回は、大手医療機器メーカーのプロジェクト強化に伴う募集。さらなる販売拡大に向け、不可欠なメンバーをお迎えします。10名上の積極採用です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京・大阪・仙台の各エリア ≪自宅から提案先への直行直帰スタイルです≫
※事前に希望勤務地を伺い、プロジェクトの状況により配属先を決定します。

■本社/東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
交通
配属先によって異なります。
勤務時間 事業場外みなし労働時間制
※所定労働時間/9:00~18:00
給与 月給 30万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
25歳/420万円
26歳/430万円
27歳/440万円
※関東エリア勤務の場合。
休日休暇 ◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎GW
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎有給休暇

【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 ◎給与改定年1回
◎各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◎交通費全額支給
◎住宅手当
◎引越支援あり(住宅契約補助金、引越費用が支給されます)
◎退職金制度
◎社長表彰制度(報奨金制度)
◎福利厚生倶楽部
◎リース車支給
◎社内託児所「メディママ保育園」(東京)
※社内で多くの比率を占める、女性社員に配慮して導入された制度です。
プロジェクトマネジャーの佐藤より一言 今回入社される方は、朝晩に医療機器ディーラーを、日中に医療機関を訪問するのが基本的な動き方になります。提案相手である医師や医療従事者のスケジュールを把握し、自分自身で最も効率のいいルートを考えてほしいですね。周囲と連携を取りながら、チームワークを重視して日々の仕事に取り組める方なら、ご活躍いただけると思います。

なお、ご本人の希望によって、配属先メーカーへの転籍、他プロジェクト(MRや他の医療機器)への異動、コールセンターやPMS担当など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
教育制度 ≪入社後は、事前研修からスタート。現場配属後も手厚いサポートがあり、未経験者が多く活躍中です。≫
▼事前研修
  EPファーマラインにて、1~2週間の事前研修を実施。医療分野に関する座学のほか、
  医療現場の見学なども行ないます。
▼配属先のメーカーにて、基礎トレーニング
  メーカーにて数週間の研修を行い、仕事を進めるうえで必要な基礎知識を習得します。
▼メーカーの現場マネージャーによるOJT研修
  実務を通じて、仕事を覚えることができるので安心です。

会社概要株式会社EPファーマライン

会社名 株式会社EPファーマライン
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 池田 佳奈美
資本金 1億円
従業員数 1503名
有資格者数1030名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士など)※2023年10月現在
事業内容 DIサービス(コンタクトセンターサービス)
BPOサービス
マルチチャネルプロモーションサービス
医療機器サポートサービス
ヘルスケアサービス
事業所 本社/東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
大阪オフィス/大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビルディング4F
アネックス/東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル
関連会社 株式会社EPNextS
イーピーエス株式会社
株式会社EPメディエイト
EP山梨株式会社
株式会社EP綜合
株式会社EPファーマライン
EPS創薬株式会社
EPS創健医薬発展株式会社
EPトレーディング株式会社
FEF創薬株式会社
EPD株式会社
EPS益新株式会社
株式会社イーピービズ
EPプロキャリア株式会社
EPSデジタルシェア株式会社
ほか、海外拠点あり
親会社 株式会社EPNextS
企業ホームページ http://www.eppharmaline.co.jp/
個人名の表記について
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