- 【事業内容】
- アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
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職種×特長
| 仕事内容 | 社内SE ★ 年間休日124日！残業時間は月30時間前後！ IT戦略が、今後のレオパレスの成長の鍵になる。時代のニーズに先がけ、新たなサービスを提供し続けるレオパレス21。今後も新サービス開発に向け、IT環境の強化を目指します。ITエンジニア10名以上を積極採用し、経験や志向性に合わせ、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】 社員が使用する業務システムの要件設定から基本設計までを担当。開発自体は基本的に外部ベンダーへ発注しますが、案件によっては自ら開発を行なうことも。大規模な社内システム構築に携われます。 ■使用言語：Java、フレームワーク：Intra-mart 【2】 自社開発の基幹システムの機能追加や修正を主に担当。軽微な修正から消費税率変更に伴う大改修まで、案件は年500件以上。また、現在はシステムをオープン・Web系へと移行するプロジェクトも進行しています。 ■使用言語：IDEAL（COBOL）、.NET ※一部Javaを使用する開発もあります。 【3】 IT企画や支店内ネットワークの設計・構築・運用、社内サーバおよびWebサーバの構築・運用、システム運用、DB管理など幅広く実施。ほか、社員からの依頼対応といったヘルプデスク業務や外部ベンダーとのやりとりも行ないます。 【4】 ETLツールを使用したデータ移行、データベースの動作環境の最適化などをメインに担当。 現在は新システムに移行中であり、その新システムの運用もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
≪2次・3次請けのソフトハウスからの転職歓迎≫ ■IT領域において、下記【1】～【4】のいずれかのスキルもしくは経験をお持ちの方 └ 社内システムの開発をお任せしますが、上流工程の経験が無くてもご応募いただけます。 【1】 ・Javaでの開発経験をお持ちの方 【2】下記いずれかに当てはまる方 ・Javaにおける開発経験があり、COBOLの習得に抵抗がない方 ・COBOLもしくは.NETでの開発経験をお持ちの方 【3】下記いずれかにあてはまる方 ・ネットワーク／サーバの構築・運用 ・アプリケーションシステムの開発や構築、運用 ・データ統合（ETL）や名寄せシステムの構築または運用 【4】 ・データベースに関連した業務の経験をお持ちの方 ※要 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 募集背景 | ITへの投資を、積極化させています。 アパート・マンション・住宅等の建築事業と賃貸事業を展開しているレオパレス21。土地の有効活用にお困りの地主様が全国各地で増えていることから、当社への建築依頼も増えています。それに比例して当社の売上も順調に拡大中。さらに売上だけではなく、利益率を高めていく方針により、社内のITインフラの整備によって業務効率を高めたいと考えています。そこで、今回はITエンジニアとして経験を持つ方を10名以上採用し、当社のシステム基盤を強化していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社 別館１／東京都中野区本町2－54－5
交通
東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 ※月2～3回程度「11：00～20：00」での勤務あり。 |
| 給与 |
≪時間外手当・住宅手当・家族手当など手当充実≫ ■大卒／月給20万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ■短大・専門卒／月給18万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ■高卒／月給16万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記はあくまで最低給与額です。 ※経験・能力等を考慮して決定致します。 ★その他、うれしい制度が充実★ 月2万円から入居できる独身寮や、住宅購入の際に役立つ財形貯蓄制度、毎月家計に嬉しい社員食堂、老後の安心に繋がる退職金制度など、給与だけでない福利厚生を充実させています！ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9～13日／シフト制） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日124日（2014年度予定） ※万一、休日出勤が必要な場合には、必ず“振替休日”を取得していただきます。 ※有給が取得しやすい環境です。中には有給休暇を取って海外旅行に出かける社員も。 ※産休・育休も完備しているので、家庭環境が変わっても仕事と両立することが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■厚生年金基金 ■交通費支給（5万円まで／月） ■残業手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：月1万円 ※18歳まで） ■住宅手当（上限3～5万円／支給条件あり） ■財形貯蓄制度 (希望者のみ) ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■独身寮あり（家賃2万円～／月） ■資格取得支援制度 ■リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度です） |
| レオパレスの商品力 | レオパレス21では、つねに建築の新しい形を求め、その商品は常に進化し続けています。たとえば… ◆女性目線のアパート『Arma-L（アルマーレ）』 女性目線をとことん追求し、イマドキの女性のキモチを形にしたのがこの商品。ドレッサーや大型クローゼットをはじめ、上部収納やカウンターキッチンなど、ワンルームでは注目されてこなかったポイントを盛り込みました。 ◆お部屋カスタマイズ 一般的には自分で手を加えることができない賃貸住宅。そこに「選べる楽しみ」を生んだのがこのサービスです。100種類以上の壁紙から選べるほか、造作棚などの作り付けも可能！賃貸住宅の常識を変えました。 |
| 配属部署 | 現在、社内SE57名、協力会社の常駐エンジニア30名ほどが活躍中。【システム課】【開発課】【IT管制課】【IT整備課】の4つにわかれており、それぞれ担当する業務領域が異なっています。あなたの配属先はこのいずれかになります。 【システム課】…社員が日々使用する業務アプリケーションの開発を行なっています。 【開発課】…自社開発した基幹システムの修正や機能追加を行ないます。 【IT管制課】…支店間ネットワークの構築・運用など、社内のIT化の企画や整備を行ないます。 【IT整備課】…メインで行なう業務は基幹システムのオープン系への移行です。 4つの課に分かれていますが、それぞれ課の隔たりなく交流があります。 |
| 会社名 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮尾 文也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 単体2690名 連結3853名 （2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 4226億7100万円（2024年3月期実績） 4064億4900万円（2023年3月期実績） 3983億6600万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他 |
| 事業所 | 本社：東京都中野区本町2丁目54番11号 ほか全国各地にレオパレスセンター・法人営業部・ウェルネスマネジメント部・介護施設などの拠点あり |
| 関連会社 | （株）レオパレス・リーシング プラザ賃貸管理保証（株） （株）レオパレス・パワー （株）レオパレス・エナジー あすか少額短期保険（株） レオパレス２１ビジネスコンサルティング（上海）有限公司 Leopalace21 Singapore Pte. Ltd. （株）アズ・ライフケア Leopalace Guam Corporation （株）レオパレス・スマイル レオパレスグリーンエネルギー（株） |
| 企業ホームページ | https://www.leopalace21.co.jp/index.html |
株式会社レオパレス21の社内SE ★ 年間休日124日！残業時間は月30時間前後！（596781）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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