株式会社グラスワークブレインの人材コーディネーター　◎設立36年。業績は4年連続増加の安定企業です！（597665）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

私たちの役割は、派遣したスタッフの勤務状況やモチベーション、
不安、不満などを細かく聞き、彼らが気持よく仕事ができるように
サポートし、企業の満足度をあげること。派遣先へスタッフを
送り出して終わりではありません。

スタッフと連絡をとり、悩んでいることはないか確認する。
欠勤などが多い方には、何かあったのか話を尋ねてみる。
モチベーションが低い方には原因は何か聞いてみる。
スタッフについて困りごとがないか派遣先の企業にも確認する。

コミュニケーションをとり、1つ1つ聞くことで問題点が見つかります。
それが見つかれば、どうやって改善すればいいのか、わかるのです。
そう、すべては“聞く”ところから始まるのですね。

経験や知識は必要ありません。人の話にしっかり耳を傾けられれば、
それだけで十分活躍できる仕事です。聞き上手なあなたを待っています。