- 【事業内容】
- 手づくりのお惣菜・お弁当の販売
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株式会社まつおか
| 仕事内容 | 【店長候補】月に9日間休めて、連休を取ることも可能です。 手づくりで温かい“おふくろの味”を届けていきましょう。◎百貨店と共にお店が閉まるので、閉店の1時間後には勤務が終了します。 ◎月9日休み。希望を考慮してシフトを組んでいるため、毎週2日ずつにも数日間の連休にもできます。 ≪入社後、すぐにお任せする業務です≫ まずは店舗にて、しっかりと販売・調理を経験していただきます。 一通り業務を覚えたあとに店長としてご活躍ください。昇格は早ければ入社3ヶ月後です。 ≪店長になったあとの業務です≫ 毎日、販売や調理をはじめ、お惣菜のメニュー選び・配置、人員配置もお任せします。 お店の忙しさを予想し、スタッフを何人勤務させるか、時間帯はどうするか考案。 適切なシフトを組んでいってください。 ★現場に大きな裁量あり★ 店頭に並ぶお惣菜やお弁当は、本社の指示が2割で、8割は現場の意見が反映された品です。朝、昼、夕方、閉店間近と時間帯によって異なるお客様の目的に合わせて、店長が中心となって社員やパートと一緒に考えていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験者・第二新卒者、歓迎です！ ★ブランクや転職回数、学歴は一切不問です！ |
| 募集背景 | 積極的な新規出店に伴う、【5名以上】の増員募集！ 現在、全国の百貨店に49店舗を展開中。好調な中食業界において、今後は新規出店にさらに注力していく予定です。今期中に5店舗の出店を計画しています。そこで今回の募集です。将来、新規店舗や既存店舗の店長として活躍してくださる方を【5名以上】増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都、福岡にある各店舗
※U・I ターンを希望される方、歓迎します。 ※勤務地は希望を考慮いたします。 ■東京／伊勢丹新宿店 など ■神奈川／高島屋横浜店 など ■千葉／東武船橋店 など ■埼玉／ルミネ大宮店 など ■愛知／JR名古屋高島屋店 など ■大阪／阪神百貨店 など ■京都／JR京都伊勢丹店 など ■福岡／博多阪急店 など ※各店舗の詳細は当社HPよりご覧いただけます。 交通
各勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 7:00～21:00 （実働8時間／シフト制） ※11:30～13:00と16:00～18:00頃が忙しい時間帯です。お昼休憩は13:00～16:00の間で取っています。 また、百貨店が閉店すれば店舗も閉まるので、閉店の1時間後には勤務終了となります。 |
| 給与 |
【関東地区】月給20万2000円以上 【関西地区】月給19万5000円以上 【中部地区】月給19万円以上 【その他の地区】月給18万6000円以上 ※上記は、あくまでも最低給与額です。あなたの年齢を考慮します。 年収例
513万円／34歳・入社3年目（店長）
583万円／38歳・入社8年目（エリア長） |
| 休日休暇 | 週休2日制（月9日、シフト制）※週に2日間の休日があります。連休を取得することも可能です。できる限り希望を考慮してシフトを組んでいます。 有給休暇、慶弔休暇 【年間休日：107日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分） ■交通費支給（上限月5万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給 ※管理職は除く） ■家族手当（配偶者／月1万5000円、第1子／月5000円、第2子以降／月3000円 ※社内規定により支給） ■借上社宅、保養所、財形貯蓄 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ■永年勤続表彰制度 ■継続雇用制度 ■定期健康診断（年1回） ■制服貸与 |
| 教育制度 | ▼入社後は会社概要や販売トレーナーによる接客、品質管理室室長による食品衛生に関わる研修に参加することからスタート。基本的な知識をこの研修で覚えていきましょう。 ▼研修終了後、店舗へ配属。接客や調理業務に携わっていただきます。実際に調理を行なうことで食材や商品の理解を深めましょう。 ▼年数回のペースで、季節商品などの調理方法を学ぶ調理研修に参加してください。また、販売トレーナーによる接客指導も行なっていきます。店長まではおよそ3ヶ月～1年ほど。着実に経験を積んでいきましょう。 |
| 配属部署 | 会社全体でみると、30代が中心となった組織です。1店舗あたりの社員数は、基本的には2名程度。大きな店舗であれば5名のところもあります。社員の他にも、パートやアルバイトスタッフと協力しあいながら業務を進めていきましょう。 ≪キャリアアップについて≫ まずは【レギュラー】クラスからスタート。その後、【チーフ】⇒【副店長】⇒【店長】へとステップアップ。半年に1回面談を行ないキャリアプランについて話し合う機会を設けています。「こうしたことに挑戦していきたい！」という希望があれば、「この業務はどう？」と調整していく予定。“社員一人ひとりの良いところを見つけて、伸ばしていきたい” というのが会社の考えです。 |
| 会社名 | 株式会社まつおか |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松岡 まち子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1019名（2024年5月時点） |
| 売上高 | 87億5000万円（2024年5月期実績） 81億円（2023年5月期実績） 71億8000万円（2022年5月期実績） ☆三期連続増収☆ 中食需要の増加に伴い、業績も右肩上がりです！ |
| 事業内容 | 手づくりのお惣菜・お弁当の販売 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中区大須2-23-38 ■東京支店／東京都港区高輪2-12-13 レジデンス高輪1F ■大阪事務所／大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-19 新大阪ヒカリビル2F ■豊山工場／愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字山方88-1 ■東京セントラルキッチン／東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービルB1F ＜店舗＞ ■お惣菜のまつおか 北海道、宮城県、栃木県、群馬県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、静岡県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、岡山県、愛媛県、福岡県 |
| 主要取引先 | （株）高島屋、（株）JR東海高島屋、（株）三越伊勢丹ホールディングス、（株）JR西日本伊勢丹、（株）東武百貨店、阪急阪神ホールディングス（株）、（株）大丸松坂屋、（株）近鉄百貨店、（株）ルミネ、（株）丸井、（株）東急百貨店、（株）そごう・西武、（株）ららぽーと ほか |
| ＊先輩社員の声（1）＊（入社1年目） | ～転職するまでの話～ 私は前職で、自動車工場や物流工場に勤めていました。現場主任を経験し、スタッフや現場のマネジメントも手がけていましたよ。 キャリアアップができなかったり、ルーティンワークだったこともありなかなかやりがいを感じられなかったり、思うように休めなかったり……といった状況が重なる中、ちょうど子どもが生まれて。そこで「転職するなら今だ」って思ったんです。 飲食業界を希望した理由は、焼き鳥店でお客様とコミュニケーションをとることが楽しかったことが大きいですね。とはいえ、飲食業界って拘束時間が長かったり、休みが思うように取れなかったり、残業が多かったりと、大変そうなイメージがありました。 |
| ＊先輩社員の声（2）＊（入社1年目） | ～転職してからの話～ そんな時に当社を見つけました。理想だった和食メインの会社な上に、安定した収入を手にできること、休みの希望が通りやすいこと、残業が多くないこと、キャリアアップができることの全部を実現できるのが魅力でした。 入社してみて、前職の時よりも家族との時間もたくさんつくることができていますし、日々の接客にもやりがいを感じています。「今日もまた来ちゃったわ」なんて常連さんが声をかけてくださることもあって、嬉しいんですよね。 飲食業界でプライベートを大切にしつつ、安定した収入やキャリアアップを叶えたい方、仕事のやりがいを味わいたい方に、ぜひおすすめしたいです。 |
| 企業ホームページ | https://www.souzai-matsuoka.com/recruit/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社まつおか 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/souzai-matsuoka_saiyo |
株式会社まつおかの【店長候補】月に9日間休めて、連休を取ることも可能です。（600757）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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