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管理部門スタッフ 【急募!ブランクや転職回数は不問です!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/07/18 - 2014/08/21)

管理部門スタッフ 【急募!ブランクや転職回数は不問です!】
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
オフィスに社員が帰ってきたら
 「お疲れさま~!」と迎えてあげたい。
当社には、普段は顧客先で勤務する社員が多くいます。
そんな社員たちがオフィスに帰るのは、だいたい、月に1~2回…。

私たち管理部門のメンバーには経理・財務、人事、庶務業務…様々な仕事があります。でも、最も大切な仕事は、普段は社外で会社の看板を背負って戦う社員たちを、“お疲れさま”という言葉と共にあたたかく迎えることだと思っています。そうやって、精神的な面でも、社員たちが頑張れる環境づくりをしているんです。

そのせいか、私たちに会うことを楽しみにオフィスに帰ってきてくれる方々も多数。加えて、社内環境整備の仕事なども行なうため、オフィスで勤務する社員から「ありがとう」と声をかけてもらうことも日常的。

社員のみんなが「感じが良くて、いつも助かってるよ!」なんて言ってくれるから、「もっと頑張ろう!」と素直に思える。そんな環境に心から感謝しています。

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ 【急募!ブランクや転職回数は不問です!】
会社のみんなが、あなたを頼りにします。

伝票処理や決算などの経理関連、給与計算や保険といった人事関連、さらに総務関連など、バックオフィス業務全般をお任せします。経験や能力に応じて、「経理中心」「人事中心」というようにお任せする仕事を分担することも検討していますので、ご安心ください。

【経理・財務関連】
■買掛・売掛金の管理
■伝票の処理
■法人税や事業税など、税金の申告
■交通費の精算
■決算(月次・年次) 等
※税理士と顧問契約を結んでいます

【人事関連】
■給与計算
■入社・退職の手続き
■保険の資格取得、喪失の手続き
■勤務表のチェック
■辞令の交付
■明細書の発行 等

【総務関連】
■名刺の発注
■オフィスのカギの管理
■派遣業務の許可申請
■慶弔関係の手配
■社員総会(ボーリング大会)の手配・準備 等

【その他】
■プライバシーマーク関連業務
■ドキュメント整備、管理など

◎先輩社員がしっかり引き継ぎます
現在、上記の業務を担っている者が11月から産休に入る予定。それまでの間にしっかりと業務を引き継いでいきます。産休から復帰したら別の業務を任せる予定ですので、あなたには管理部門を引っ張る存在として、活躍していただきたいと思っています。
応募資格
学歴不問

≪以下いずれかの経験をお持ちの方≫
■経理・財務関連の経験
■人事関連の経験
※目安として、3年以上の経験をお持ちの方を想定しています
※学歴は不問です

~以下のような方、歓迎いたします~
◎小規模な企業でバックオフィスの業務を経験された方
◎子育てなどが落ち着き、またバリバリ働きたいという方
募集背景 管理部門のメンバーが産休に入ります。8月上旬の入社歓迎!

さまざまな分野のITシステム等の開発事業を行なう当社。大手・有名企業との取引も多く、連続での増収・増益を続けるなど、安定した成長を続けています。そんな当社では、経理や人事、総務などの業務を一手に担っている女性社員が、11月から産休に入る予定。そこで、彼女の後任としてご活躍いただける方を、お迎えすることになりました。急募のため、8月上旬の入社も可能。2名の採用を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。ただし、期間中の給与・待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
■本社/東京都新宿区荒木町5番地 SEIビル四谷2F
交通
東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩7分
JR中央・総武線「四ツ谷駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※引き継ぎの期間は多少時間がかかるかもしれませんが、仕事に慣れてくれば残業すること無く帰宅できるでしょう。
  残業時間の目安は、月平均10時間以内です。
給与 月給 25万円以上+賞与

※スキルや経験、前職給与を考慮して、決定します。
(年収500万円以上といった可能性もあります)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇(初年度10日、2年目11日)
◆慶弔休暇
◆設立記念日(3月18日)
 
≪年間休日126日≫
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(3月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※2013年度実績約4ヶ月分)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆特別手当
◆役職手当(2万円以上/月)
◆残業手当
◆社員研修
◆年末ボウリング大会
配属部署 管理部門への配属です。現在2名の女性社員が在籍しています。そのうち1名が11月より産休へ入ることに。後任として、経理・財務および人事業務を担っていただきます。社員皆から頼りにされる存在として、ご活躍ください。

※外部研修制度があります。必要に応じて受講することも可能です!

会社概要ハイミン・エンタープライズ株式会社

会社名 ハイミン・エンタープライズ株式会社
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 藤本 成勲
資本金 1025万円
従業員数 80名(2024年9月時点)
売上高 11億7501万円(2024年2月期実績)
12億4911万円(2023年2月期実績)
12億9894万円(2022年2月期実績)
12億1588万円(2021年2月期実績)
12億3167万円(2020年2月期実績)
事業内容 ■ソフトウエアの開発及び販売
■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用
■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売
■労働者派遣事業(派13-308557)
事業所 本社/東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F
主要取引先 ■株式会社IIJグローバルソリューションズ
■オムロン ヘルスケア株式会社
■学校法人自治医科大学
■日鉄ソリューションズ株式会社
■株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
■株式会社フォーカスシステムズ
■株式会社ミック
■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
ほか(50音順、敬称略)
企業ホームページ https://www.haiming.co.jp
採用ホームページ ハイミン・エンタープライズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/haiming
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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