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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア≪採用予定人数5名以上!9月中の入社も可能≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/11 - 2014/09/24)

ITエンジニア≪採用予定人数5名以上!9月中の入社も可能≫
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
前職の雇用形態、転職回数は不問。サポート体制の整っている当社で、エンジニアとしてのキャリアを築きませんか?
「PCやIT機器に興味がある!」
「成長を続けるITの技術を、イチから身につけたい!」
そんな想いをお持ちの方、大歓迎!

◆エンジニアとしてキャリアを築いていける環境が整っています。
資格取得支援や研修制度など、社員のスキル・キャリアアップを支援する制度が充実。将来もこの業界でやっていける技術を身につけられます。

◆新技術や大規模プロジェクトにも挑戦できます。
NTTドコモ、DeNAなど、誰もが知る大手企業からネット企業まで幅広く取引をいただいている当社。その数は1000社、5000件以上。クラウド、仮想化技術、スマホアプリ開発からネットワーク運用・保守まで、幅広くITサービスを提供しています。また大半がチーム単位で仕事を進めるため、当社だけでプロジェクトを担うということも。

幅広い分野を扱いながらも、各プロジェクト間で技術的なシナジーが生まれ事業は拡大中。そのためポジションは続々と生まれています。

だからこそ、前職の雇用形態や転職回数に関係なく、意欲次第でどんどんチャンスを手にすることができるのです。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア≪採用予定人数5名以上!9月中の入社も可能≫
大規模、最先端のプロジェクトに携わるチャンスも。

☆チームでのプロジェクトが多いため、先輩のフォローのもと安心してスタートできます。
★資格取得支援、提携のITスクールなど、教育体制もばっちり。スキルアップの支援も万全です。
☆NTTドコモ、DeNA、伊藤忠テクノソリューションズなど、大手企業を中心に取引実績がある当社。希望とスキルに合わせて担当プロジェクトを決定します。

【具体的な仕事内容】
仮想化技術やOSSを駆使したクラウドサービスの基盤構築やHTML5、TypeScriptを使ったWEBアプリ開発など、大規模インフラシステム構築から、ネットワーク運用・保守、PCのセッティング業務まで、実に5000件以上。将来のなりたい像、適性を話し合いながら、あなたの希望のキャリアを実現していきましょう。

【プロジェクト例】
・インターネット利用者への電話サポート業務
・PC初期セッティング
・広告会社向けシステムの監視・保守
・通信キャリア向け顧客管理システムの運用・管理
・仮想化環境でのサーバ構築
・WEBコンテンツ制作、保守
・スマートフォンアプリ開発、保守、テスト  ・・・etc
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★実務未経験、第二新卒歓迎!
★転職回数不問!ブランクがあってもOK!
◎「エンジニアとして成長していきたい」という方

※スマホ応募歓迎!応募時には“志望動機”不要!
※IT業界での経験をお持ちの方、優遇します!
※学歴は不問です。
募集背景 お客様からのニーズに対応するため、組織強化を続けています。

エンドユーザや大手SIerとの直接取引にこだわってきたことで多くのお客様から厚い信頼をいただき、引き合いや紹介での取引が増えています。今後の事業拡大を見込み、組織強化を進めているところ。今回は将来のコアメンバーとなる新たな人材を採用したいと考えています。 募集人員は5名以上です!
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡をはじめとした全国47都道府県。
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎!

≪東京本社≫
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
交通
プロジェクト先により異なります。

※本社/各線「東京駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクトにより異なります。
給与 月給23万円~70万円

※経験・能力などを考慮し、決定いたします。
年収例
27歳/月給30万円/年収450万円
30歳/月給43万円/年収600万円
37歳/月給70万円/年収900万円
休日休暇 ≪年間休日125日≫
◎完全週休2日制(土・日)、祝日
◎ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
◎有給休暇(初年度10日)
福利厚生・待遇 ■給与改定あり
 ※頑張りに応じて給与に反映します。
 資格取得も評価のポイントの1つ。スキルアップのためにも、勉強に励んでください。
■インセンティブ制度あり
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■残業手当
■休日出勤手当
■家族手当
■エンジニア紹介手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度(401K)
■教育研修制度(提携ITスクールでの受講も可能)
■資格取得支援制度
■参考書代補助
■その他報奨金制度あり
■交流会
■保養施設
教育制度 ≪充実の研修制度≫
スキルに応じたスキルアップ研修があります。また、当社が提携しているITスクールでの技術研修体制も完備! ビジネススキルやヒューマンスキルを高めるための教育トレーニングも、随時おこなっています。

≪社内勉強会≫
最近では、NWの勉強会などを有志で集まった社員が企画・運営を行なっています。月に1回程の開催ですが、毎回10~20名が参加しています。

≪資格取得支援制度≫
参考書代補助や資格取得祝金など、バックアップ体制が充実。そのため、CCNAやLPICなどインフラ系資格取得率が高いのも当社の特徴です。
配属部署 平均年齢は34歳で、半数以上は中途入社者。定着率も高く、お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 鈴木 一彦
資本金 4億8,365万4千円(2022年12月時点)
従業員数 1万4447名(2024年9月時点)
事業内容 ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務(専門職の職業紹介)

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ostechnology_career1
個人名の表記について
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