- 【事業内容】
- ラーメン・飲茶の飲食店経営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 店舗スタッフ（店長候補）★希望に応じたキャリアプランをご用意しています！ 希望に応じて、（1）店長候補または（2）店舗スタッフとして活躍していただきます。三大原則である「大きな声でのあいさつ」「ニコニコ笑顔で対応」「キビキビとした行動」を守り、最高のサービスを提供してください。 【業務内容】 ▼洗い場 食洗機を用いて食器を洗うことからスタート。 単に機械的に仕事をするのではなく、お客さまの動きもしっかりと見るようにしていきましょう。 ↓ ▼ホール（入社2週間） 来来亭の顔として、笑顔を絶やさずに、キビキビと行動してください。 ↓ ▼仕込み（入社1～6ヶ月） 店長の指示を忠実に守りつつ、下ごしらえ、調味料などのテーブル備品のチェックを行います。 ↓ ▼チャーハン場（入社3～6ヶ月） 麺場と息を合わせ、ラーメンと同時に提供できるようにしていきましょう。 ↓ ▼麺場（入社3～6ヶ月） 麺の堅さや醤油の濃さなど、オーダーを正確に守りつつ熱々のラーメンを手際よく作っていきます。 店舗スタッフはひとまずここまで。以下は店長候補になります。 ▼教育担当（入社6ヶ月～） 店長の右腕として、スタッフ教育、発注、清掃など、店舗運営に関わるすべての業務を手掛けていきます。 ↓ ▼店長（入社1年～） 経営者として店舗を創っていくと同時に、副店長にマネジメントのすべてを伝授し、後進を育てていきます。 ↓ ▼そして独立へ（入社3年～） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
☆★人物重視の採用を行っているため、応募資格を満たす方全員とお会いします！★☆ ≪応募資格≫ 学歴不問 35歳までの方（長期キャリア形成のため） ◆未経験の方、第二新卒の方、社会人経験のない方、大歓迎です！ ≪このような方を求めています≫ ◎情熱的な方 ◎熱くなれるものを手に入れたい方 ◎一杯のラーメン作りに魂を込められる方 ◎独立心に満ち溢れている方 |
| 募集背景 | 全国制覇を目指している来来亭。その出店スピードは業界の中でも目を見張るものがあります。この勢いを止めないためにも、店舗を盛り上げてくれる方を積極的に採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間2ヶ月） |
| 勤務地・交通 |
現在200店舗以上ある首都圏・甲信越・北陸・東海・近畿・中国・四国エリアの各店舗
★10月7日戸塚原宿店（神奈川）がオープン！ 関東エリアに続々新店出店予定！ ☆希望により、転居を伴う転勤のない『ローカル社員』として勤務することも可能です！ ★店長になれば異動はありません。 ☆U・Iターン希望歓迎 【首都圏】 東京・神奈川・埼玉・千葉 【甲信越エリア】 新潟・長野・山梨 【北陸エリア】 富山・石川・福井 【東海エリア】 岐阜・静岡・愛知・三重 【近畿エリア】 滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 【中国エリア】 岡山・広島 【四国エリア】 徳島・愛媛・高知 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 【店長候補】7:00～翌1:00 ※3交代制（残業あり） 【店舗スタッフ】7:00～翌1:00 ※シフト制（実働8時間） ※詳しくは面接時にご質問ください。 |
| 給与 |
【店長候補】月給28万円～70万円 【店舗スタッフ】月給18万円～25万円 ◎試用期間中も給与は変りません。 （月給例） ▼入社3ヶ月～（一般スタッフ）／月給29万5000円～ ▼入社6ヶ月～（一般スタッフ）／月給30万円～ ▼入社8ヶ月～（一般スタッフ）／月給32万円～ ▼入社1年～（副店長）／月給35万円～ ▼入社2年～（店長）／月給50万円～ ※詳細は当社HPをご覧ください。 年収例
◎独立後、3年で年俸1200万円
◎29歳（入社1年3ヶ月・店長職）／677万円（月給50万円＋賞与） ◎26歳（入社1年・一般社員）／450万円（月給33万円＋賞与） |
| 休日休暇 | 週休制（ローテーション制） |
| 福利厚生・待遇 | 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備（加入条件を満たした場合） 制服一部貸与 食事補助 退職金制度 寮完備 車、バイク通勤OK ★昇給・昇格制度について★ 当社では毎月、店長査定による昇給する制度を整えています。あなたの頑張りが即、給与額に反映されますので、意欲的に働くことができます。また、役職に関しても、副店長⇒店長へと短期間でステップアップが可能です！ |
| 配属部署 | 【９月】 竜王店 4周年 厚木愛甲店 3周年 小倉南徳吉店 6周年 蒲郡店 5周年 春江店 8周年 滝野社店 8周年 五日市店 6周年 【10月】 藍住店 5周年 寒川店 3周年 山口湯田店 8周年 |
| 教育制度 | ■各店の店長が責任を持って、未来の店長を育てていきます。当社では数ヶ月ごとに店舗を異動。様々な店長から指導を受けられるようにしていますので、良いところを積極的に盗んで自分のものにしてください。 ■月に1回、本社で店長会議を実施。全国に散らばっている来来亭の全店長が集結します。新商品情報、スタッフ教育のあり方、失敗からの教訓など、話題はさまざま。お互いの知識や取り組みを共有し、自分たちの店舗運営に活かしています。社長や同じ熱い志を持った仲間たちから受ける刺激は、半端なく身になります。 |
| 会社名 | 株式会社来来亭 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役／豆田 敏典 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 事業内容 | ラーメン・飲茶の飲食店経営 |
| 事業所 | 本社／滋賀県野洲市大篠原1824番地 店舗／首都圏・甲信越・北陸・東海・近畿・中国・四国エリアに250店舗以上 |
| 企業ホームページ | http://www.rairaitei.co.jp/ |
株式会社 来来亭の店舗スタッフ（店長候補）★希望に応じたキャリアプランをご用意しています！（702852）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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