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建設プロジェクトの推進マネージャー (高齢者施設や保育園の増設による追加募集!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/17 - 2014/12/14)

建設プロジェクトの推進マネージャー (高齢者施設や保育園の増設による追加募集!)
正社員学歴不問
そこに住まう人を想像すればするほど、設計は面白くなる。
設計者がそこに住まう人をどれだけ想像したかによって、
できあがった施設の住み心地は、確実に変わります。

たとえば、お身体の不自由な方がお住まいになることを考えると、
できるだけ段差をなくし、バリアフリーにすることは当たり前。
車いすが通りやすいように、普通よりも通路幅を広めにとることも、
外出が難しい方が外の空気を感じられるよう、大きな窓をつけることもできます。

夫婦でもご入居いただけるように、2人用のお部屋を設けることも、
土地に樹齢何十年もの桜の木があれば、桜を囲むように施設を立てることも自由。
こだわれるポイントを、一緒に作りこみませんか?

「土地柄や住む方に合わせて、工夫を散りばめることができるから面白いんだ」と、
現職の社員からもやりがいを感じるという声が多い仕事です。
あなたが培ってきたご経験と想像力を、フルに活かせる環境だとお約束します。

募集要項

仕事内容
建設プロジェクトの推進マネージャー (高齢者施設や保育園の増設による追加募集!)
ベネッセの高齢者施設や保育園の建築、運営を手がけます。

<手がけるのは、ベネッセグループの高齢者施設や保育園。新築建設~維持管理までディレクションします。>
仕様書通りに施設を建てて終わり、ではありません。そこで時を過ごすご入居者様の生活を想像し、立地やマーケットを踏まえた上で、こだわりのある企画設計を考える仕事です。また、維持管理まで手がけるため、あなたが建てた施設で生活するご入居者様を見られる喜びもあります。

■高齢者施設や保育園の企画設計~竣工引渡までのプロジェクトマネジメント
新築立案と設計がメイン(1人あたり3~5件)。用地取得後の企画設計、実施設計図面(意匠、設備)の確認、建設工程・施工図確認、スケジュール管理、コスト管理、品質管理などをお任せします。(当社が標準仕様書を定め、設計業務は設計事務所等に依頼します)

■既存施設の維持管理
パートナー会社の管理や、バリューアップ計画などをお任せします。

■地域に開かれた新しい空間を創ります。
施設系の建物は安全安心を最優先する傾向にあります。これは当然である一方、閉鎖的でありきたりな「施設」を量産する結果となっています。当社は、地域に開かれた解放的な住空間の提供を心がけています。
応募資格
学歴不問

■現場管理または設計監理として、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方
■建築・設備の実施設計図面が読み込める方(書ける必要はありません)
※多くの協力会社を巻き込み、プロジェクトを進める仕事です。プロジェクト推進力に自信のある方を求めます。

◎このような経験・資格をお持ちの方、歓迎します!◎
・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門で働いていた方
・一級建築士資格、もしくはそれと同等の経験をお持ちの方
・コンストラクションマネジメントの経験をお持ちの方
募集背景 需要の高まりにより、新築建設数の増加が予想されます。

設立以来、ご入居者様お一人おひとりに寄り添うサービスを提供すべく、全国へ入居型介護サービス施設の展開を進めてきた当社。施設の建設も自社で手掛けており、エリア特性や顧客層によって設計段階からこだわりを持って取り組んでいます。おかげさまで現在、全国265ヶ所にホームを設置、さらに年15~20軒ペースでの建設が進んでいる状態です。高齢者市場のニーズの高まりにより、今後もさらなる拡大が予想されますので、増員を決定しました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル
交通
・JR「新宿駅」西口・南口、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分
・都営地下鉄新宿線「新宿駅」新都心口、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※本部スタッフでの平均残業時間は、月35時間ほどです。繁忙期などにより、変動が見込まれます。
給与 月給 35万円~46万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
初年度の年収は、500万円~650万円を想定しています。
休日休暇 月9日(2月のみ8日 ※うるう年の場合は、月9日になります。)

前期休暇3日・後期休暇3日・年次有給休暇(初年度10日)・有給休暇・育児休暇・介護休暇
※前期は4月~9月、後期は10月~翌3月の間に、3日分の希望を出すことができます。
1日ずつ消化したり、月の通常の休みと合わせて5連休にしたり、休みの取り方は人それぞれです。

【年間休日113日(前期・後期の休暇含む)】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■退職金制度
■交通費全額支給
■年末年始勤務手当
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■ベネッセグループ共済会
・慶事のお祝い、傷病時などの支援制度
・各種施設・宿泊施設契約やクラブ活動の支援制度
・ファミリーポート制度(出産・傷病・介護・療育・リスクへの備えに対する補助)他
■育児サポート制度
・保育手当(時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用)
配属部署 ◎新規開発設計施工事業部への配属となります。
現在のメンバーは、15名。内訳は、建築プロデューサー8名、営繕管理4名、備品・設備管理3名。30代の社員が多く活躍している環境です。出身は、ゼネコンやハウスメーカー、アトリエ系の設計事務所などさまざま。施設の建設は、一般住宅とは勝手が違うこともありますが、そのような場合は必ず先輩がフォローしますので、ご安心ください。

※挑戦を大切にする風通しの良い社風です。新たに取り組みたい企画があれば議論し、形にしていくことが可能です。

会社概要株式会社ベネッセスタイルケア

会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
設立 2003年
代表者 代表取締役社長 滝山 真也
資本金 1億円
従業員数 1万8868名(2024年3月現在)
売上高 【連結】
ベネッセホールディングス ※介護・保育事業
1326億8700万円(2023年3月期実績)
1273億9700万円(2022年3月期実績)
1238億700万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■高齢者介護サービス事業
■在宅介護サービス
■高齢者住宅事業
■保育事業
■学童クラブ事業
事業所 本社:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
関連会社 株式会社ベネッセMCM(医療介護職紹介派遣事業)
株式会社ベネッセパレット(配食サービス事業)
株式会社ベネッセシニアサポート(介護相談サービス事業)
株式会社ハートメディカルケア(介護・医療職向けの紹介/メディア事業)
企業ホームページ https://www.benesse-style-care.co.jp/
個人名の表記について
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