- 【事業内容】
- ■エレベーター・エスカレーター・小荷物専用昇降機の保守点検、修理、検査 ■立体駐車装置、建築設備などの保険点検、修理
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | メンテナンススタッフ（残業ほぼナシ。ほとんど17時半に退社しています） マンションや商業施設、オフィスビルなど様々な施設のエレベータ・エスカレータの保守・点検、メンテナンス業務をお任せします。チーム制のため、ベテランの先輩の技術を毎日見て成長していけます（詳しくは「教育制度」欄へ）。◎十人十色ならぬ、十“台”十色を見極めるプロへ。 長いあいだ稼働する中で故障のクセができているエレベータもあれば、最先端の技術を取り入れたエレベータもあります。それぞれにあわせた対応が必要となるため、保守点検に3ヶ月、メンテナンスに１年という研修期間を想定して、一から育てていきます。 ■定期的な保守・点検（メイン業務） 担当施設を1～3ヶ月に１回訪問し、機器の運行状態や部品の磨耗状態を確認。クリーニングや注油などの整備を行ないます。作業終了後は、簡単なレポートを作成し、ビルオーナーに提出。改良すべき点があれば、改修および修理の提案を行ないます。 ■メンテナンス業務 故障などのトラブル発生時に迅速に駆けつけて修理を行ないます。エレベータのメンテナンスは、稼動時のわずかな振動の違いや音の違いで故障原因を探るため、職人のように長年の経験とカンを磨くことが必要。入社から1~2年をかけて感覚を磨いていきましょう。 ※そのほか、老朽化に伴うリニューアル工事や法律に定められた年１回の点検なども行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種ともに未経験の方、第２新卒の方、歓迎します】 ■要・普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ※高卒以上、社会人経験は問いません。 |
| 募集背景 | ◎ご依頼の増加に備えて、増員募集を行ないます。 エレベータ・エスカレータの点検・修理・リニューアル工事などを請け負っている当社。創業から25年間、人身事故ゼロを継続し、その技術力への信頼から契約台数は1000件以上。景気に左右されない業界の特質も追い風となり、安定経営を続けています。今後も新規顧客の増加が見込まれているため、将来を見据えてメンテナンススタッフを育成することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市福島区野田2-5-21
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
地下鉄千日前線「玉川駅」より徒歩5分
JR大阪環状線「野田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※残業代100％支給。 ※2年目からは夜勤あり（週1回ほど。故障待機手当あり） 夜勤時の出動は1件程度。オフィスにはシャワーや仮眠スペースがあるため快適に待機できます。 |
| 給与 |
固定給制 月給18万6000円以上（一律支給の職能手当含む） ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※経験に応じて、月給20万円～35万1000円でスタートすることもあります。 ※試用期間3ヶ月中は時給1000円～1300円となります。 年収例
25歳・経験2年／年収400万円
30歳・経験6年・リーダー／年収500万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（毎週日曜日、他 月2回 ※シフト制）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月２万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（100％支給）、故障待機手当 ■社員旅行（国内外 今年は韓国を予定） ■各種レクリエーション（忘年会、新年会） ■家族手当（配偶者：1万円／月、子：5000円／月） ■制服あり、退職金 |
| 教育制度 | ★技術力はお客様からの信頼の要。だからこそじっくり育成します。 ▼入社後は、先輩がマンツーマンで研修 先輩の点検業務に同行して、動作確認の仕方、部品の磨耗状態の見分け方、メーカーごとの機器の特徴などを覚えていきます。定期点検のため故障時のように急ぐ必要はありませんので、丁寧に説明できる状況です。 ▼入社３～６ヶ月で実務に挑戦 先輩のお手伝いに慣れてきたら、自身が主体となって点検を実施。先輩が同行して細かくチェックしてくれるので心配ありません。1年後の一人立ちを目指します。 ▼入社１年後、修理方法もレクチャー 最初は音を聞き分けることから始めていきます。メンテナンスは一人前になるまで2年はかかる業務です。 |
| 会社名 | 株式会社近畿テクノエレベータ |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 国広 正 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 35名（2024年9月現在） |
| 事業内容 | ■エレベーター・エスカレーター・小荷物専用昇降機の保守点検、修理、検査 ■立体駐車装置、建築設備などの保険点検、修理 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市福島区野田2-5-21 ■京都サービスステーション、神戸サービスステーション |
| 当社の強み | 設立から30年以上、安定経営を続ける当社。お客様に信頼していただける理由をご紹介します。 ＜徹底したコスト削減＞ エレベーターの取り換えには、高いコストがかかります。そこで当社は、安全に関わる基本部品だけを交換する「制御リニューアル」を提案。最大30％ものコスト削減を実現しています。 ＜対応スピードの速さ＞ 当社の代表は「一般社団法人 日本昇降機メンテナンス協会」の理事長。今では製造されていない部品、自社が取り扱っていない部品も協会にて共有しています。そのためスピード感のある対応が可能です。 |
| 企業ホームページ | http://www.kinkitechno-ev.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社近畿テクノエレベータ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kinkitechno |
株式会社近畿テクノエレベータのメンテナンススタッフ（残業ほぼナシ。ほとんど17時半に退社しています）（707901）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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