- 【事業内容】
- グループ会社等の経営管理
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 営業(初めて営業職にチャレンジするという方、歓迎です) 1日に150件以上のお問い合わせをいただいています。「東京に、家を持とう。」のTVCM効果もあり、業界平均の約2倍以上の反響が寄せられています。中途で採用したのは全員が営業未経験者ですが、たくさんの問い合わせをいただけることもあって営業しやすい環境です。お任せするのは、広告から反響のあったお客さまに対する、戸建用の用地の仲介や戸建住宅の売買仲介の営業です。 たとえば一戸建ての住宅の場合、3000万円台~億単位まで豊富な物件があります。提案先となるのは、会社員の方から富裕層の方までさまざまです。特に独自に仕入れている新築一戸建て用地は、価格と立地の良さが大変好評。なんと毎月150以上の現場を仲介する人気物件です! ☆ Point 不動産ポータルサイトでは常に人気ランキング上位に位置し、反響も多いです。そのため、営業スタイルはお客さまからのお問い合わせに対する反響営業。相場よりもお求めやすい価格で提供できるため、業界平均の約2倍(1日150件以上)のお問い合わせがあります。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【 未経験・第二新卒、歓迎します!】 ■29歳まで ■要普通自動車免許(AT限定可) ※高卒以上 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。 |
募集背景 | 不動産流通業界日本一に向け、組織強化を行ないます。 高い営業力と技術力で、不動産不況と言われる中でも売上を伸ばしている当社。直近では623億円(平成24年9月期実績)→969億円(平成25年9月期実績)と驚異の成長率を記録しました。勢いは衰えることなく成長を続け、2013年9月20日に東証一部上場を達成。最終的な目標である「不動産流通業界No.1」に向けて、共に成長していってくださる方を募集します。これまでの経験は問わず、“チャンスを手にしたい”という多くの方とお会いできればと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都(23区内)、または神奈川(川崎・横浜・港北)にある営業センター
☆希望考慮します!転居を伴う転勤はありません。 赤羽/東京都北区赤羽2-17-2 リーフコンフォート赤羽1F 池袋/東京都豊島区東池袋1-13-6 イケブクロ・ロクマルビル3F 中野/東京都中野区中野5-68-2 中野中央ビル4F 渋谷/東京都渋谷区渋谷1-13-9 渋谷たくぎんビル 錦糸町/東京都墨田区江東橋3-13-1 KS15-3F 桜新町/東京都世田谷区桜新町2-11-8 蒲田/東京都大田区蒲田5-15-8 蒲田月村ビル2F 西葛西/東京都江戸川区西葛西3-22-21 西葛西KYUビル1F 北千住/東京都足立区千住2-59 北千住横山ビル2F 溝の口/神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝ノ口ビル1F 横浜/神奈川県横浜市西区北幸1-1-6 菱進横浜ビル2F 綱島/神奈川県横浜市港北区綱島東1-9-16 リビオ綱島2F 交通
勤務地によって異なります。
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勤務時間 | 9:30~18:55(休憩100分) |
給与 |
月給 27万円以上 ◎昇進・昇格は、年4回チャンスがあります!ひとつ上の「主任」に昇格すれば、「月給35万円以上」となります。 ◎お客さま本位の営業のため、業界では珍しく歩合給は導入していません。契約ごとに支給される歩合給があると、「とにかく契約をいただくこと」が目的になってしまうかもしれないからです。かわりに契約数は賞与に反映しています。 【営業の平均年収】 810万円(平均月給40万円+賞与) 年収例
1300万円(課長/28歳/入社3年目)月給50万円+賞与年額700万円
800万円(主任/26歳/入社1年目)月給40万円+賞与年額320万円 ※賞与は個人業績による |
休日休暇 | ■隔週休二日制(水曜、隔週火曜) ■春季・夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇進・昇格年4回 ■給与改定年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災) ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■結婚・出産祝い金 ■確定拠出年金制度 ■各種報奨金 ■表彰制度 ■社員寮 ☆ Point 昇進・昇格は年1回という会社が多いですが、当社では年4回。各自が自分の成長をちゃんと実感できるように。短いスパンで目標設定することで、目標達成に集中しやすくするように。評価や称賛の機会を増やすことで、努力することや成果を出すことに前向きになれるように。そんな想いで少し珍しい仕組みにしています。 3ヶ月後のゴールを設定し、それをクリアすることに全力でがんばる。そういう社員が多いので、会社の業績も伸びていますし、現場の社員にも給与やポジションで還元できています。たとえば、新卒3年目の営業のうち上位30%は年収1000万円以上。20代後半で部長になった社員もいます。 |
配属部署 | 営業の平均年齢は27歳9ヶ月で、活気と勢いに溢れています。ちなみに、中途社員は未経験入社100%です。「稼ぎたい」や「会社と共に成長したい」という強い意識を持って目標達成にこだわる社員が多いです。中途入社者からは、「上場企業なのにベンチャーのような雰囲気と勢いがある!」という意見をもらうケースがほとんど。カタい雰囲気は一切なくフランクな職場なので、学歴や社歴にこだわることもありません。がんばる気持ちがあれば、これまでの経歴にもこだわりません。元ホテルの調理スタッフや元美容師、元販売スタッフなど、いろんな経歴の持ち主が当社で活躍中です。 |
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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創業 | 1997年 |
代表者 | 代表取締役社長 荒井 正昭 |
資本金 | 201億3148万円 |
従業員数 | 5828名(2024年3月末) |
売上高 | <単独> 636億3500万円(2023年9月期実績) 564億2000万円(2022年9月期実績) 178億3500万円(2021年9月期実績) <連結> 11兆484億8400万円(2023年9月期実績) 9兆526億8600万円(2022年9月期実績) 8兆105億4000万円(2021年9月期実績) |
事業内容 | グループ会社等の経営管理 |
事業所 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F |
登録免許番号 | 国土交通大臣(1)第9996号 |
企業ホームページ | https://oh.openhouse-group.com/ |
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