- 【事業内容】
- ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業
勤務地
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| 仕事内容 | 不動産の企画営業 ※完全週休2日制、年間休日123日！ 不動産の「賢い買い方・失敗しない方法」といったお客様のためになる情報をご提案します。厚木市の不動産情報数は市内でもトップクラスです。ただ、私たちは不動産情報を提供するだけにとどまらず、不動産の仕組み、購入の流れ、資金計画、ローンのお得な借り方、お客様がお住まいになる近隣の調査など、他多数の他社にはない独自のサービスも提供しています。お客様との立ち位置としては、「自分達の家族が不動産を検討する際に親身に相談できる相手」の感覚です。 不動産屋が主導権を握るのではなく、お客様がすべてご納得いただいたうえで最高の買い物を実現できるよう、取り組んでいます。 ≪仕事内容≫ ▼チラシ、新聞折込、ホームページ、Web広告、ポスティングなどから興味をもったお客様が来店されます。一ヶ月でも相当数の反響がありますので、電話での勧誘や飛び込み訪問はありません。 ▼初回面談でお客様の希望や条件をお聞きします。またお客さまにとって必要と思われる、あらゆる情報を丁寧に分かりやすくご説明します。「小・中学校区について」「子育て支援制度」などの地域特有の質問もありますが、地元に根付いているからこそ、お答えできることが多くあります。また、物件の見方、住宅ローンの選び方、資金計画など、物件を紹介するだけにとどまらず、お客様が不動産購入で失敗しないための情報提供も欠かせません。 ▼ご購入が決まったら契約手続きを行います。 ※入社後の流れ 入社後は先輩社員に1か月～3か月程度同行し、初回面談～物件案内～お引越しの一連の流れを学んでいただきます。じっくりお伝えするので未経験でも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒者歓迎＞ ■普通自動車免許（オートマ限定可） ※宅建保持者優遇。 ～このような方をお待ちしています～ ■人と接することが好きな方 ■お客様のご要望に向き合っていける仕事をしたい方 ■地元で長く働きたいと考えている方 ■住宅や建築に興味のある方 ■弊社“信条”、価値観に共感いただける方（ホームページ記載） ※コーポレートメッセージ「今日から、未来を変えていく。」※ |
| 募集背景 | 2014年7月から事業を開始。以来、お客様から接客や情報量をご評価いただき、順調に販売実績を伸ばしています。今回の募集は、現在の店舗拡大と新規出店を視野にいれた増員です。 スタッフは、営業2名、設計1名、事務3名の全6名が働いています。なんでも全員で話し合い、お客様のためになることを日々考えています。わからないことは皆でサポートする環境です。同じ志をもって一緒に働いていただける方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～2ヶ月程度の研修期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県厚木市旭町1-38-7 後藤ビル1F
◎グリーンイノベーションズグループの根幹を担う人材としてご活躍いただきたいと期待しておりますので、親会社（株）グリーンイノベーションズホールディングスにて採用後、部門のある（株）GIエステートへの在籍出向となります。出向に伴う労働条件の変更はありません。 交通
小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円以上（オシャレ手当／月5,000円含む） ※ご経験に応じ、前職給与を考慮。スタート給与は相談に応じます。 年収例
450万円（賞与含む）／入社３年目・マネージャー候補
600万円（賞与含む）／マネージャー |
| 休日休暇 | 【年間休日123日 （ただし暦により変動有）】 ◆完全週休2日制（定休日：火・水曜、祝日分は他平日に振替） ◆夏期休暇 ◆年末年始 ◆祝日（振替） ◆GW ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月、12月） 個人成績により支給額を決定。頑張りは賞与で還元、毎月の給与は変動なく安定しています。 ■人事評価年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給 月30,000円上限（当社規程による） ■資格手当 宅建 10,000円/月 各種 5,000～15,000円/月 ■推奨資格取得補助制度 お祝金最大30,000円、取得補助 ■表彰制度 月間MVP賞 30,000円/名 月間ホスピタリティ賞 5,000円/名 月間社長賞 5,000円/名 年間イノベーター賞(各種) 最大100万円 ■読書サポート制度 2,000円/月（上限） ■提携宿泊施設利用(プライベートリゾートホテル エクシブ) ■食事会補助 5,000円/月 ■社内イベント (年数回) ■メンター制度 ■thank for family制度（会社からご家族へ毎年プレゼント有） |
| 採用責任者よりメッセージ | 入社8年目。太陽光発電の営業からスタートし、以降は複数の新規事業立ち上げに携わりました。これまでの新規事業で、０（ゼロ）を１（イチ）にするやりがいを経験しました。今回の不動産事業において、我々の「不動産業をサービス業へ」という事業部ミッションに共感して頂ける方と一緒に、「０（ゼロ）から１（イチ）を創りたいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築 博志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億4351万円（2020年7月期実績） ※グループ連結：30億1926万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 関連会社 | （株）プラネットグリーン、（株）グリーンプランテック、（株）トップリフォーム、（株）トップリフォームPlus、（株）GIメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社オリエントコーポレーション、株式会社ジャックス、株式会社アプラス、プレミアファイナンシャルサービス株式会社 |
| コーポレートメッセージ、信条 | 【コーポレートメッセージ】 今日から、未来を変えていく。 【信条】http://www.green-i-holdings.co.jp/philosophy.html ※私たちが大切にしている考え方です。 【代表YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCX8cx9MiNhyVsu1YQNb9F3w 代表・都築と様々な企業の代表の対談動画などを上げています。 |
| 経営方針 | 【経営方針】 Vision（ビジョン） ■ベストパートナー■ 携わる全ての分野において、お客様のベストパートナーで在り続け、 社会から信頼され、必要とされる存在になる。 Mission（ミッション） ■革新■ 一人ひとりの成長を原動力に、最大・最速のイノベーションを追求する。 Action（アクション） ■挑戦■ Cultureを集約し、自分達にしかできない挑戦を続ける。 Culture（企業風土） ■ホスピタリティ：常に「期待を上回る感動」を生み出していくおもてなしの精神 ■誠実さ：全ての人間関係に対して、真心をもって接していく真摯な態度 ■チームワーク：グループ組織の垣根を超え、支えあい、高めあう大きな力 |
| 企業ホームページ | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス (グリーンイノベーションズグループ)の不動産の企画営業 ※完全週休2日制、年間休日123日！（708251）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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