| 仕事内容 | 総務人事【地域に密着した病院での勤務です。未経験から活躍できるよう研修制度が充実しています】 グループ本部が主催する新卒社員と同カリキュラムの研修をご用意しています！「医療に関わる仕事ははじめて」という方もご安心ください。既存のスタッフによるサポート体制も確立しています。着実に経験を積んでスキルアップできる環境です。あなたの経験や適性などを考慮しながら、各病院内の総務人事をお任せします。病院内のリーダーや各セクションをつなぐポジションとして、患者さんや医師、看護師、事務職員など、さまざまな人と接することの多い仕事です。徐々に業務を委ねていくので、ムリなく少しずつできることを増やしていきましょう。 【具体的な業務内容】 ■利用者や一般向けの病院内イベントの企画・運営 ■備品の管理・発注 ■施設管理全般 ■労務（社会保険、入退職、産休育休申請などの手続き） ■新卒・中途の採用計画の立案 ■説明会の企画立案・実施 ■各大学などへのPR ■面接業務 ■内定後のフォロー ※数年間経験を積んだ後は、他の病院や他職種へのキャリアチェンジも可能です。将来的に病院経営を担う幹部候補としてのご活躍を期待しています。当グループ本部で運営している『IMSスクール』という研修も受けられるため、ぜひ積極的なスキルアップとキャリアプランの実現をめざしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上 ≪未経験者・第二新卒者、歓迎！≫ ◆意欲重視の選考です。医療業界での経験や知識は問いません。 ※スタッフの大半が業界未経験で入職しています。幅広い世代が活躍中です。 ※あなたが今までに培ってきた経験や能力、適性などを考慮して業務をお任せしていきます。 Web履歴書に「アピールできる経験・スキルとその理由」をご記載ください。 |
| 募集背景 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・宮城・山形・北海道で約80ヶ所の病院・介護老人保健施設・クリニック等を、病床数約11200床、職員数約18000人で運営する当グループ。「愛し愛されるIMS（イムス）」を基本理念とし、予防医学からリハビリテーションまで一貫した総合医療を展開しています。地域住民と密着した医療を心がけ、高度医療機器やコンピュータでの設備管理などハード面の充実だけではなく、スタッフ教育にも力を入れています。 クローバーのさとカウピリ板橋の新築、高島平中央総合病院の新規移転、行徳総合病院の移転増床といった事業拡大により組織強化が不可欠。そこで今回、総務人事スタッフを10名以上採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間（嘱託雇用契約期間）あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・宮城・山形・北海道にある病院・介護老人保健施設・クリニック、関連会社など
※ご希望を考慮して決定いたします。 ■東京／27施設 ■神奈川／10施設 ■千葉／5施設 ■埼玉・群馬／13施設 ■東北／8施設 ■北海道／4施設 【くわしい住所・交通はこちらをご覧ください】 ⇒http://www.ims.gr.jp/contents/group/ ※関連会社での勤務の場合は、株式会社アイル（東京都板橋区小豆沢2-20-10）、株式会社ハンドベル・ケア（東京都板橋区小豆沢2-9-7）、株式会社アークランド（東京都板橋区小豆沢2-17-18）、株式会社アイセルネットワークス（東京都千代田区丸の内1-6-2）、新池袋商事株式会社（東京都豊島区東池袋1-21-11）いずれかへの出向となります。雇用形態や給料、待遇、休日などは一切変わりありません。 交通
交通は各勤務先によります。
＜面接はすべて本社にて行ないます＞ 東京都板橋区小豆沢3-3-2 |
| 勤務時間 | 平日／8：30～17：30 土曜日／8：30～12：30 夜勤／19：00～9：00（実働8時間） ※施設により30分前後のズレがあります。 ※宿直・日直業務があります。 |
| 給与 |
関東エリア／月給20万1000円以上 北海道・東北エリア／月給18万5000円以上 ※いずれも一律支給の手当を含みます。 ※あなたの経験や能力、年齢などを十分に考慮し、初任給額を決定します。 年収例
Aさん（31歳）
1年目（一般）400万円→3年目（副主任）420万円→5年目（主任）460万円 Bさん（27歳） 2年目（副主任）400万円→4年目（主任）470万円 |
| 休日休暇 | ■月7～8日（日曜日・祝日、他シフト制） ※毎日曜日のほか、シフトで平日に休みがあります。土曜日は半日出勤となります。 ■GW休暇、年末年始休暇（4日） ■有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※前年度実績／3.7ヶ月～4.2ヶ月分） ■交通費支給 ■時間外手当、役職手当、夜勤手当 ■家族手当（配偶者1.5万円／月、子2人まで各1万円／月、子3人目以降5千円／月） ■制服貸与 ■医療費減免制度 ■財形貯蓄制度 ■マジックキングダムクラブ ■社員旅行（昨年は河口湖に行きました） ■各種レクリエーション（学会や盆踊り大会、運動会など、職員同士の親睦を深める行事多数） ■退職金制度 |
| 教育制度 | ≪長期にわたり、成長できる環境を整えています≫ 当グループ本部では『IMSスクール』という研修を運営しています。社内文書の作成方法や応対マナー、保険請求の知識などを身につけることが可能。総合的にスキルアップを図れます。既存の先輩たちによるフォロー体制がしっかりしているので、実務をお任せしながら業務のコツなどをお教えしていく予定です。 経験や能力に応じて入職1年目は年に数回、2年目以降は半年に1度のペースで定期的に研修を開催しフォローしていきます。さらなるスキルアップを希望する方は、自分の配属と違う部署の勉強をすることも可能。専門性を磨くチャンスにあふれています。 |
| 幹部（事務長）までの道のり | 業界未経験の方が充分に昇進していける環境が整っています。20代で係長、30代で課長など、将来の幹部候補として活躍することが可能です。意欲や成果がしっかり認められるため、希望のポジションに就くことができます。 年1回の評価時には、上司がこれまでの実績を考慮して判断します。実務をいかにマスターしているか、業務のミッションを果たしているか、一緒に働くスタッフたちから信頼されているか、などが基準です。ポジションがアップすれば、役職手当が支給されます。 ★キャリアアップの道のりは、下記の通りです。 【運営スタッフ】⇒【運営スタッフの指導担当】⇒【副主任】⇒【主任】⇒【係長】⇒【課長】⇒【事務長】 |
| 会社名 | 医療法人IMSグループ |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 代表者 | 理事長 中村 哲也 |
| 資本金 | 医療法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 25140名（令和5年4月時点） |
| 事業内容 | ■総合医療サービス 内科、呼吸器内科、循環器内科、リウマチ科、消化器内科、外科、消化器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、産婦人科、耳鼻咽喉科、放射線診断科、麻酔科、皮膚科、形成外科、美容外科、眼科、小児科、糖尿病内科、脳血管内科、腎臓内科 など ※他、特診外来もあります。 高脂血症外来、甲状腺外来、肝臓専門外来、フットケア外来、乳腺外科外来、習慣流産・不育症・不妊症外来、婦人科腫瘍外来、四次元超音波（4D）外来、人工股関節外来、肝不全外科外来、肝移植相談外来、男性不妊症外来、小児科循環器外来、小児腎臓外来 など ■有料老人ホーム経営 |
| 事業所 | ■IMSグループ本部事務局／東京都板橋区小豆沢3-3-2 ■東京エリア／27施設 ■神奈川エリア／10施設 ■千葉エリア／5施設 ■埼玉エリア／11施設 ※詳しくは【 https://www.ims.gr.jp/contents/group/ 】をご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://www.ims.gr.jp |
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