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カギでおなじみ『GOAL』の営業職 ★製品企画にも携われますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/27 - 2014/12/24)

カギでおなじみ『GOAL』の営業職 ★製品企画にも携われます
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
この国の「安全」を、生み出していく営業です。
守るべきものがある限り変わらない、セキュリティの重要性。特に近年は防犯意識が高まり、セキュリティ技術にもさらなる進化が求められています。

一見昔と変わらないように見えるカギにも、より複雑で高度な機構が使われるようになりました。カードや指紋で認証する電子セキュリティも増えています。絶対に侵されたくない「安全」を守るものだからこそ、開発が後手に回ることは許されません。スピード勝負なのです。

様々なセキュリティ製品を生み出して100年の当社も、もちろん黙っているわけにはいきません。ユーザーのニーズや世の中の動向を、いかにリアルタイムに製品へ反映させられるか。世の中の常識を超え続けることが、「安全」を守るためには欠かせません。

だからこそ当社の製品開発には、現場のリアルを知る営業の力が不可欠。営業担当は日々お客様の声を拾い、技術担当と連携しながらオーダーメイドで製品をつくっていきます。まさに、当社のモノづくりの〝カギ”になる存在。日本の「安全」を生み出す営業、といっても過言ではありません。

募集要項

仕事内容
カギでおなじみ『GOAL』の営業職 ★製品企画にも携われます
官庁、マンション、ホテル、オフィスビルなどに設置する、ドアロックやセキュリティシステムの営業です。

業界のパイオニアともいえる『GOAL』のセキュリティシステムは、財務省をはじめとした官庁、ヒルトン成田やシェラトン都ホテル東京などの有名ホテル、ライオンズマンションシリーズやパークシティシリーズといった有名マンション、新東京国際空港や日産スタジアム(横浜国際競技場)などの各種施設…と様々なところで採用されています。

▼あなたの適性により、以下(1)~(4)から配属を決定します。
(1)ドアメーカーやゼネコンに対してドアロックを提案する営業
(2)ハウスメーカーに対してドアロックを提案する営業
(3)ホテルに対してカードロックを提案する営業
(4)電機メーカーや警備会社、不動産ディベロッパー等にセキュリティシステムを提案する営業

【基本的な仕事の流れ】
▼クライアント先へ定期的に訪問。クライアントが計画している、あるいは建設に携わっている建物のセキュリティシステムを受注することが目的です。
▼「今あるデザインのもので、色違いがつくれないか?」「複数のカギが連動して動くような仕組みにならないか?」など、錠前やセキュリティに関するニーズをつかみます。
▼クライアントや設計事務所、施工業者、セキュリティ関連会社等と打ち合わせ。「どんなセキュリティシステムをつくるか」の検討に入ります。新製品の開発が必要な場合は、社内の技術部と相談し、製品の詳細を詰めていきます。
▼受注後、自社工場に製造を依頼。完成したら納品となります。

※担当社数は一人あたり30~40社程度。100円単位~数千万円単位まで、受注額は様々です。
※年末工事や引っ越しシーズンに向けた準備が始まる9~2月頃が繁忙期になります。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

専門卒以上/人と話すことに抵抗がない方
★業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します。
募集背景 ゴールは、今年ちょうど創業100周年。長い歴史の中で、徐々に組織の平均年齢も上がってきました。防犯意識の高まりなどを背景に需要が増える中、今後は組織の若返りを図り、より積極的な拡販と製品開発を行なっていきたいと考えています。そこで今回の募集。東京・大阪の2事業所にて採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇は本採用後と変わりません。
勤務地・交通
東京支店/東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F
大阪支店(本社内)/大阪市淀川区三津屋北2-16-6
※希望を考慮します。
交通
<東京支店>
ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」西口より徒歩約4分
JR各線「田町駅」芝浦口より無料バス約5分

<大阪支店(本社内)>
阪急神戸線「神崎川駅」より徒歩約7分
勤務時間 8:30~17:00
給与 月給24万5000円以上
※一律支給の営業手当(月1万2000円)と住宅手当(月5000円以上)を含みます。
※年齢や経験、能力などを考慮のうえ、決定します。
年収例
32歳(経験9年)/年収520万円
40歳(経験17年)/年収640万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
【年間休日126日】
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※2013年度実績5.1ヶ月分)
◆交通費支給(月10万円迄)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆営業交通費実費支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆家族手当
◆役職手当
◆都市手当(勤務先によって異なる)
◆退職金制度
◆財形貯蓄
◆報奨金制度
◆慰安会
入社後の教育について ▼入社後はまず、1週間程度の本社研修を行ないます。会社の概要や基本的な製品の種類などを、座学で覚えてください。
▼その後は、既存社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。まずは社内でお客様からの問い合わせ対応をしながら、製品知識を蓄えていただきます。どんな製品が売れ筋かなどを、少しずつ覚えていきましょう。
▼入社後3ヶ月を目安に現場へ配属し、徐々にクライアントを引き継いでいく予定です。配属後も、実際の製品に触れたりカタログを見たりしながら地道に知識を身につけていってください。

会社概要株式会社ゴール

会社名 株式会社ゴール
設立 1957年
代表者 代表取締役社長 岸本 俊仁
資本金 3億円
従業員数 436名(2023年9月現在)
売上高 90億円(2023年9月期実績)
89億円(2022年9月期実績)
事業内容 ■各種扉錠
■カードロック
■スマートロック
■電気錠及び出入口管理システム機器
■防災システム機器の製造販売
事業所 本社/大阪市淀川区三津屋北2-16-6
支店/東京、大阪、富山
営業所/札幌、仙台、名古屋、広島、高松、福岡、沖縄
工場/九州、米子、徳島、大阪、台湾
企業ホームページ https://www.goal-lock.com/
個人名の表記について
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