ITエンジニア ※PC知識ゼロでもOK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/27 - 2014/12/24)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
「社会人経験ゼロ」でも「IT知識ゼロ」でも
はじめられる研修、あります。
ここ最近の入社者は元ホテルマン、元着物の営業、元カラオケの店長などなど
ITとは無縁の業界から転職してきた社員ばかり。
当社、研修体制にはちょっと自信があるのです。
だから本当に、知識も経験も問いません。
最初の1~3ヵ月は研修のみ。プログラミングとは、システムとは
といった基礎からかみ砕いて学んでいきます。
研修期間も、時間が経ったら終わりではなく個々の成長度合を見て調整。
単に技術を教えるだけでなく、勉強に役立つ参考書や
困った時に助けになるサイトなどもレクチャー。
自分で解決できる、“手に職”がついたエンジニアに育てていきます。
一部上場のシステムインテグレータとして、スマホアプリを始めとする
さまざまな最先端開発を手がけている私たち。システムやWebの力が
社会でますます必要とされる中、当社への開発依頼も増え続けています。
「PCはネットでしか使っていなかった」なんて元フリーターも
「新卒で入った会社がイメージと違った」なんて第二新卒者も大歓迎。
この先もずっと必要とされる技術、身につけてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ※PC知識ゼロでもOK! iphone・Android(TM)アプリなどのスマホアプリ開発やWebシステム開発を行ないます。
▼導入研修+OJTで「自立したエンジニア」に。 最初の1~3ヵ月はC、Java、PHPなどIT業界でニーズが高いプログラミング技術を、基礎から習得。その後は実際の開発プロジェクトに加わり、先輩エンジニアのもと実践的な開発スキル・ノウハウを身につけていきます。
当社の研修コンセプトは「自立したエンジニア」の育成。手とり足とりというより、まずは自分で考え、調べ、やってみる。そして行き詰まったら専任講師がフォロー、といった進め方で育てていきます。だからこそ、自分で試行錯誤して組んだプログラムが思い通りに動いた時の感動もひとしおですよ!
※導入研修では、開発の基礎だけでなくビジネスマナーやコミュニケーションスキルなども学べます。社会人経験のない方もご安心を! ※当社では、たとえばゲーム開発においてアプリと連動したイベントを企画するなど「開発」だけに留まらない提案も可能。積極的に学び、仕事の幅を広げていってください。
▼たとえばこんな開発プロジェクトがあります。 ・SNS上で動くスマホ向けゲーム開発 ・自社サービスでもあるデジタルサイネージ開発 ・銀行向けセキュリティスマホアプリ開発
※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪社会人未経験・職種未経験・業界未経験・職種転換歓迎!≫ ※学歴は専・短卒以上 IT業界に興味がある方、手に職をつけたい方はぜひご応募ください! ※2014年3月既卒者、第二新卒者(卒業から5年程度)も歓迎。就業経験は問いません。
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募集背景 |
当社は設立から33年にわたり、変化の激しいIT業界において確かな業績を築き続けてきました。特に最近ではスマホアプリ市場が活発になる中、その先端技術を持つ当社に依頼が相次いで寄せられています。今後も開発依頼は増え続けていく見込み。そこで今から、将来に備えてエンジニアを育成していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京本社(東京都港区海岸 汐留ビルディング内)
※プロジェクトにより、東京23区内、横浜市内、川崎市内のクライアント先となる場合もあります。
交通
■東京本社/JR各線「浜松町駅」より徒歩3分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業は月平均35時間(2013年実績)。 ※当社は稼働時間が長いことを必ずしも良しとはしません。より短時間で優れた品質を目指す姿勢を高く評価します。 |
給与 |
月給制 22万5000円以上 ※残業代は別途、全額支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
≪評価制度について≫ 自己評価、上長評価(直属の上司)を実施。成果だけでなく取り組みも含めて評価します。また、今後の成長につながるよう、評価結果もしっかりフィードバックします。
年収例
430万円(月給23.5万円)/入社2年 480万円(月給25万円)/入社4年 517万円(月給27万円)/入社6年
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇(有給消化は年平均10.8日!) ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績多数!)
【年間休日 125日】 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆残業代全額支給(平均残業時間35時間/月) ◆通勤手当(上限月5万円) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆定期健康診断 ◆確定拠出年金 ◆社員持株制度 ◆貸付金制度 ◆休日手当、深夜手当、出張手当 ◆資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5000円~10万円) ◆クラブ活動(テニス・野球など ※イベントやサークルなどのオフの場面でも交流を図っています) ◆保養所
※資格取得制度について TOEICやMicrosoft Office Specialistなど、113の資格について支援制度を設けています。資格を取得した際には、5000円から10万円の報奨金も支給!受験料も負担しています。英語やPCに関する社内講座は随時行なっていますし、テキストも豊富に取り揃えています。 |
キャリアプランについて |
それぞれの目指すキャリアや働き方に応じ以下3種類のコースを用意しています。
▼技術を究めたい ≪スペシャリスト≫ 高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者。
▼シニアSEへ ≪SE→EX(エキスパート)→SX(シニアエキスパート)≫ 作業や工数を見積り開発計画を策定。要件定義や仕様設計、品質管理などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者。
▼マネージャー ≪SE→サブマネージャー→マネージャー≫ 全社のビジョンに基づきグループの目標を明確に決定。達成のためにリーダーシップを発揮し、人や資源の最適な配置・活用を行なうプロジェクト経営者。 |
教育制度 |
≪資格取得者多数!≫ 業界で通用するベーシックな知識を身につけるためには、資格を取ることが有効と考える当社。講習会、勉強会、資格手当の支給などを通じて、社員の資格取得を積極的に支援しています。
■ヒューマンスキル CS(顧客満足)に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 他
■テクニカルスキル 各種言語研修、資格取得研修、各種技術研修 他
■マネジメントスキル マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、プロジェクト管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下指導と育成 他 |
株式会社システナ(東証一部上場)のITエンジニア ※PC知識ゼロでもOK!(709443)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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