| 仕事内容 | 店長候補＜年間休日111日！無断残業禁止！面接1回のみ！＞ 会社員や若い女性客、家族連れなど幅広い年代のお客様にご利用いただいている『鳥貴族』。その直営店の店長候補として、明るく元気なスタッフたちと店舗運営を行なっていただきます。将来の幹部育成のため、店長昇格に向けた入社後研修はもちろん、キャリアごとの研修も充実させています。★入社して平均1年で店長へと昇格！店長のモデル年収は450万～525万円！ 鳥貴族の育成方針は、“任せる”ということ。基本的に、入社して平均1年で店長に就いていただきます。「自分にできるかな」と不安かもしれませんが、そのカベの向こう側に成長があります。「どうしたらできるか」を常に追求しながら、ぜひ前向きに取り組んでほしいと考えています。 ★自分のアイデアを活かせるのがやりがいです！ 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分のアイデアでお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。 ★外食産業の社会的地位向上を目指して。 「店長のモデル年収は450万～525万円」「無断残業＆休日出勤禁止」「週休2日制に加え、月2～3回は連休を取得可能」など安心して長く働ける環境を整えています。 【入社後のキャリアプラン】 ▼店長候補（半年～1年） ⇒接客の仕方、店舗運営スキルなどをイチから学びます。 ▼店長（2～3年間） ⇒マネージャー指導のもと、店舗を経営するチカラを養います。 ⇒その後マネージャー代行となり、5店舗前後の店舗管理を担当します。 ▼マネージャー ⇒10～20店舗の複数店舗を統括する立場となります。 ⇒その先は、統括マネージャーや営業部長を目指せます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験者、第二新卒者、社会人デビューしたい方、大歓迎です！ ★学歴・経験不問。知識やスキルも一切問いません。 ◎面接1回のみ！何よりも、あなたの意欲を重視します！ ◎40歳まで。長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | ★全国2000店舗展開を目指し、関東・愛知・関西で10名以上を採用予定！ 焼鳥で、世の中を明るくしたい。一人でも多くの人を笑顔にしたい。そんな想いから立ち上げられた『鳥貴族』は、2014年11月末で計382店舗を展開するまでになりました。今後は全国2000店舗展開という大きな目標に向け、店長はもちろん、複数店舗を統括するマネージャーを育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀の直営店
★転職にあたり引越する場合、敷金・礼金ゼロで住める住居を用意します。 ★勤務地は希望を考慮して決定します。ぜひご希望をお聞かせください。 【新店舗が続々とオープン！さらにお近くの勤務地ができる可能性も】 ※詳しい店舗所在地（直営全204店舗 ※2014年11月末）は、HPをご覧ください。http://www.torikizoku.co.jp/shops/ ※上記URL先の店舗には直営・TCCがありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※TCCとは、「鳥貴族カムレードチェーン」の略称です。 交通
各店舗により異なります。
【店舗所在地】 ■東京／23区内、西東京、武蔵野、小金井、調布、東久留米、立川、国立、日野 ■千葉／千葉、我孫子、市川、松戸、船橋、柏 ■埼玉／さいたま、朝霞、春日部、川口、越谷、草加、富士見、八潮 ■愛知／名古屋、一宮、小牧、豊田 ■大阪／大阪、箕面、豊中、吹田、茨木、高槻、枚方、寝屋川、守口、門真、四条畷、大東、東大阪 ■兵庫／神戸、西宮、尼崎、明石、伊丹 ■京都／京都、宇治、京田辺、長岡京、向日 ■奈良／奈良、大和高田、北葛城郡、橿原 ■滋賀／大津、近江八幡 |
| 勤務時間 | ◆交替制／実働8時間 ○16：00～翌3：00 ○11：00～22：00 ○19：00～翌6：00 ○18：00～翌5：00 ※営業時間は店舗により異なります。1日2時間程度の残業あり。労働時間の短縮など労働環境のさらなる向上のため、正社員を増員し、働きやすい環境づくりを推進しています。 |
| 給与 |
【店長】関東／月給31万円以上、東海・関西／月給30万円以上 【店長候補】関東／月給26万円以上、東海・関西／月給25万円以上 ※上記には一律支給の手当を含んでいます。 ※当社規定の階級をアップさせることで、短期昇給が可能です。 年収例
マネージャー／585万～660万円
店長／450万～525万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日111日！月に2～3回、2連休を取得できます！】 ◆週休2日制（月8～10日／シフト制） ◆夏季休暇（4連休、公休含む）、冬季休暇（5連休、公休含む）、有給休暇、慶弔休暇 【採用担当より】 休日出勤はありません。オンとオフの切り替えは大切ですので、しっかり休んでリフレッシュしてください。しかし、休日休暇・待遇だけで働くのではなく、しっかりと鳥貴族の理念を理解し実行してほしいと思います。社員全員が一つの方向に向くことが、さらなる鳥貴族の成長につながると考えています。 |
| 福利厚生・待遇 | 【働きがいがあり働きやすい会社を目指します】 ◆昇給年1回（8月） ◆賞与年2回（9月・3月） ◆交通費全額、制服貸与 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆扶養手当（配偶者：月2万円、子ども1人あたり：月5000円） ◆車通勤可（従業員専用の駐車場がある店舗に限ります） ◆退職金制度（安心して働いていただけるように、飲食業界では珍しく導入しました） ◆住宅補助 ⇒敷金・礼金ゼロで住める住居を用意します。家賃自己負担は月6～8万円程度。全エリアで対応。 ◆従業員持株会 ◆社員独立制度 ◆役職手当（店長、マネージャー※役職手当込みの月給） 店長／31万～36万円（関東）、30万～35万円（東海・関西） マネージャー／40万～45万円（関東）、39万～44万円（東海・関西） |
| 働く職場について簡単にご紹介！ | ★平均年齢29歳！店長候補の平均年齢は26歳と若手中心の職場です。 ⇒中途入社率は9割と高いので、新しいメンバーもすぐに馴染めます。 ★毎月1回、各エリアで会議あり。そのすべてにおいて社長が目標や方針を発表します。 ⇒各店舗ごとの取り組みも知れるなど刺激がたくさん！一体感を持って日々の仕事に励めます。 【ある店長より】 魅力は、上司との距離が近いこと。自分で解決できない問題が発生したときは、マネージャーにすぐ相談することができます。また、ちゃんと休みが取れるだけでなく、手当など待遇も非常に充実しているので、家族ができても安心の環境だと思いますね。 |
| 入社後の階層別研修について | ▼店長研修 ・モチベーションアップ、スタッフの教育・労務管理、経営分析の仕方 ・半年ごとに振り返り、フォローアップ ▼マネージャー代行研修 ・部下の目標設定や評価の仕方 ・店舗の研修方法、品質・クリンネス・サービスの評価方法 ▼マネージャー研修 ・「鳥貴族」のビジネスパーソンとしての能力向上 ・時間管理能力、論理的思考力の向上 ・ビジネス文書作成ノウハウの取得 ▼エリア統括研修 ・各エリアの強み・課題の分析 ・人材・利益・商品などの経営資源の活用手法 ▼部長研修 ・店舗展開のためのエリアマーケティング ・経営のためのリスクマネジメント ・ビジネス上の交渉力向上 ※外部研修も取り入れています。 |
| 会社名 | 株式会社鳥貴族 |
|---|---|
| 創業 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江野澤 暢男 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9902名（パート・アルバイト含む／グループ全体）※2022年7月末時点 |
| 売上高 | 419億円（2024年7月期実績） 334億円（2023年7月期実績） 202億円（2022年7月期実績） 155億円（2021年7月期実績） 275億円（2020年7月期実績） 358億円（2019年7月期実績） 339億円（2018年7月期実績） 293億円（2017年7月期実績） 245億円（2016年7月期実績） ※グループでの実績 |
| 事業内容 | 焼鳥屋「鳥貴族」の営業とFC事業 ■永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔でお客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」とあたたかい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを私たちは永遠に 持ち続けていきます |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル20F ■東京事務所／東京都杉並区天沼3-3-3 渋澤荻窪ビルディング3F ■名古屋事務所／愛知県名古屋市中区錦3-10-21 ★関東：317店舗、東海：71店舗、関西：237店舗、中国：4店舗、四国：2店舗、九州：8店舗、北海道：4店舗、北陸・甲信越：1店舗、東北：3店舗、沖縄：3店舗（直営：402店舗、TCC：248店舗）※2024年10月末時点 ★『外食アワード2009』受賞／2009年 外食産業記者会 |
| 関連会社 | 株式会社TORIKI BURGER ダイキチシステム株式会社 |
| 企業目標 | 『永遠の会社』と『外食産業の社会的地位向上』 ■永遠の目的「永遠の会社」 「永遠の挑戦」「永遠の感謝」「永遠の奉仕」を基本理念とし、いつまでも愛していただける業態として店舗展開することが、社会貢献に繋がります。永遠に必要とされ、愛される、永遠の会社を目指します。 ■永遠の使命「外食産業の社会的地位向上」 外食産業はお客様だけでなく、携わる全ての人を幸せにできる素晴らしい仕事だと誇りを持っています。しかし就職先としては敬遠される業界。だからこそ外食産業の社会的地位を上げたい。そのために上場し、労働環境、福利厚生、給与水準を良くし他産業並みに整備していっています。そして焼鳥屋として世界的企業にいたします。 |
| 企業ホームページ | https://www.torikizoku.co.jp |
| 採用ホームページ | 飲食業界から嫉妬される働き方と給与です 株式会社鳥貴族 採用情報 https://en-gage.net/torikizoku |
株式会社鳥貴族（JASDAQ上場）の店長候補＜年間休日111日！無断残業禁止！面接1回のみ！＞（709538）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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