仕事内容 |
『世界のお茶専門店ルピシア』のWebデザイナー 『世界のお茶専門店 ルピシア』のECサイトや、 コーポレートサイトのWebデザインやコーディングを手掛けていただきます。 あなたのミッションは、お茶の魅力を、デザインを通じて伝えていくこと。 「ユーザーの注目を集めるには?」「使いやすいサイトとは?」と、 当社のサイトとブランドをあなたの手で育てていける、デザイナー職です。
【具体的には…】 ■自社ECサイトにおける、商品ラインナップページの制作・更新 商品写真の差し替えや画像加工、バナー作成、毎月の特集ページの作成などを手掛けます。 毎月、当社のオススメ商品が10~20種類ありますので、 商品ごとの特徴を捉え、デザイン・コーディングを進めてください。 まず最初は、あなたの上司となるマネージャーの指示通りに。 徐々に経験を積むことで、各ページのPVやCVRを踏まえた修正を進めていきます。 ※ライティング作業は発生しません。
■コーポレートサイト(レストラン・イベントのページ)の制作・更新 当社が運営しているレストランのWebサイトや、 年数回開催している、お茶の祭典「ルピシア グラン・マルシェ」の告知ページの作成になります。
■各サイトの改修業務 年に3~4回、サイト全体のユーザビリティを高めていくために、改修デザインを行なっています。 お客様がより使いやすいサイトを目指し、他部署の方の声も参考にして、チームで進めてください。
■その他、サポート業務 「ルピシア グラン・マルシェ」のイベント開催時は、 会場内での接客・販売、商品の品出し、会場整備も社員総出で行なっています。
【まず入社後は…】 当社商品の特徴やラインナップを覚えつつ、 ECサイトや店舗案内などの更新業務からスタート。 その後、特集ページの企画や制作、サイトの新規立ち上げなど、スキルアップしていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<実務未経験者歓迎!第二新卒者歓迎!> ■Photoshopを使用したWebデザイン、Dreamweaverなどを使用したコーディングの経験 └ 実務経験がなくても、制作事例(趣味・学生時代の制作物)などがあれば歓迎! バナー作成やHPの制作を経験したことがある方は、大歓迎です! ※学歴不問
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募集背景 |
■ECサイトの売上が好調のため、増員募集をします。 世界中のお茶を扱う専門店として、百貨店やファッションビルで店舗展開を行ない、ECサイトの売上げも順調な当社。“お茶を中心に豊かな食文化を創造し、世界で活躍する企業”を目指し、グローバルな事業展開を続けています。今回、Web上での更なる売上UPを図るため、組織体制を強化することになりました。スマホ対応のECサイトやユーザビリティを高めるために、新たなデザイナーを正社員で募集します。入社される方のスキルや経験にもよりますが、自身で企画し、デザインを改善できるWebデザイナーにスキルアップできる環境です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月間あります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区代官山町14-23 セントラルビル ※転勤はありません。
交通
東急東横線「代官山駅」より徒歩5分 各線「渋谷駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※平均残業時間は、月30時間以下です。 ギフトシーズンである11月~12月、3月~4月は繁忙期。 忙しくなります。 |
給与 |
年俸制 300万円~450万円 ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※年2回の業績評価により、昇給や別途賞与が付与されます。 ※年俸の1/12を月々支給します。 |
休日休暇 |
週休2日制(土日) ※年数回、「ルピシア グラン・マルシェ」等のイベントに参加するため土日出勤が発生します。
有給休暇、弔事休暇 出産・育児休業制度
※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
昇給あり(年2回の評価制度があり、実績が認められれば昇給します) 特別賞与あり 社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) 交通費支給(月3万円まで) 時間外手当 出張手当 保養所あり(北海道虻田郡ニセコ町、長野県諏訪郡原村) 財形貯蓄制度 社員持ち株制度 従業員割引き制度 私服OK
【家庭や子供を持つスタッフも、勤務しやすい環境を整えています】 育児休暇を取得した後、再び職場に戻ることはもちろん、 時短勤務、OB/OG制度など、勤務形態の変更にも柔軟に対応しています。 |
配属となるWeb企画部について |
現在、男性マネージャーの下に、女性デザイナー1名(正社員)と、契約社員3名が所属しています。 Webデザインを中心に行なうメンバーが3名、コーディング専門が1名といった構成。 週1回は全員でMTGを行ない、各メンバーが担当しているデザインの進捗などを確認しています。 ギフトシーズンなどの繁忙期は忙しくなりますが、皆で協力し合い、乗り切る風土です。 |
教育制度 |
■入社後は、オリエンテーションによって会社について知っていただきます。 理念やモノづくり、店舗づくり、全社での取り組みを把握してください。 また、当社が扱う“お茶”についての知識を深める研修会を1日開催いたします。
■その後、現場配属になり、マネージャーの下でデザイン業務を進めていきます。 あなたの経験やスキルに応じて、お任せする仕事を決めていく考えです。 いつも傍には先輩がいますので、質問もしやすい風土があります。
■各スタッフのキャリアパスを考えて、デザインやコーディングの専門性を極める道も、 ディレクターとしてキャリアアップする道もあります。 入社後にじっくりと話し合い決めていきましょう。 |
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