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損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社セールスマネージャー(管理職)(712369)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業マネージャー・営業管理の現在掲載中の転職・求人情報

セールスマネージャー(管理職)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/01/15 - 2015/02/11)

セールスマネージャー(管理職)
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ミッションは、メンバーの採用・育成です。
メンバーの採用と在籍メンバーの成果を最大化するための育成に注力していただきます。チーム一丸となって同じ目標を追いかけ、共に成長できる組織をあなたの手で作り出してください。

もちろん、メンバーを決めるのは、あなた自身。これまで出会ってきた人や、これから出会う人の中から、一緒に働く仲間をあなたの手で選んでいくのです。つまり 当社において、上司と部下はお互いに「選び」「選ばれた」関係性。強い結びつきのもと、切磋琢磨することができるでしょう。

「この人と一緒に働きたい」と思える方を迎え入れ、イチからチームを築き上げる。生命保険業界での経験を活かしてセールスマネージャーを目指すなら、メンバーの採用・育成に専念できるフィールドを選びませんか?

募集要項

仕事内容
セールスマネージャー(管理職)
生命保険商品の販売は行なわず、メンバーの採用・育成のみに専念していただきます。チームをイチから作り、成果を最大化するためのサポートを行なってください。メンバー同士が切磋琢磨しあえる風土を作るのも、セールスマネージャーのミッション。メンバーのモチベーションを高めるための働きかけが重要となります。

≪具体的な仕事内容≫
■メンバーの採用
会社として一定の採用基準は設けていますが、多くの裁量をあなたにお任せします。これまで出会ってきた人や、これから出会う人の中から、一緒に働く仲間をあなたの手で選んでいってください。つねにアンテナを高く張っておく必要がありますが、「この人と一緒に仕事をしたい」と思える方と共に働ける醍醐味があります。

■メンバーの育成
メンバーの目標設定や目標達成のためのバックアップをします。たとえば、「子どもが進学を控えている」というメンバーであれば、十分な貯蓄ができる目標を。「子育てと両立したいから、○時には退社したい」というメンバーであれば、できる範囲でムリなく頑張れる目標を。メンバー1人ひとりの価値観や生活状況を把握し、それぞれがモチベーション高く仕事に取り組めるような目標設定・達成サポートをすることが重要です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上
■生命保険業界における営業経験をお持ちの方
募集背景 損保ジャパン日本興亜グループの中核である生命保険事業を担う会社として、堅実な経営を行なっています。今後直販の割合を向上させる方針を掲げたため、ライフカウンセラーの増員を強化中です。それに伴い、ライフカウンセラーの採用・育成を手がけるセールスマネージャーポジションの重要性も高まっているため、中途採用にて新たな人材をお迎えする運びとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
全国各地のいずれかの支社 ☆Uターン、歓迎!

札幌/北海道札幌市中央区北一条西4-2-2
仙台/宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22
銀座/東京都中央区銀座7-13-10
池袋/東京都豊島区東池袋3-1-1
横浜/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
名古屋/ 愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21
金沢/石川県金沢市南町4-1
大阪/大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4
京都/京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1
広島/広島県広島市中区幟町13-4
福岡/福岡県福岡市中央区天神2-14-13
北九州/福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2

※各LC支社の住所詳細 http://www.himawari-life.co.jp/company/branch/
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:00/事業場外みなし労働制7時間
給与 月給40万円以上
※前職の給与をベースとし、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※成果が正当に評価され、報酬につながる環境です。
※入社後15ヶ月間は固定給が支給されます(査定により支給額の変動あり)。
 その後、段階的に逓減していき、入社後31ヶ月目以降は完全歩合給となります。
年収例
900万円=月給60万円 × 12ヶ月 + 賞与180万円/35歳
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■特別連続休暇(5日間)
■健康管理休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■指定休暇(4日間)
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年4回(3・6・9・12月 ※業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄
教育制度 ◆充実の研修制度!
まずは、4日間の入社時研修に参加していただきます。その後、各支社に配属され、支社長による1ヶ月間のOJT研修を実施。その後も、フォローアップ研修やスキルアップ研修を実施しています。定期的な研修で知識・スキルをしっかり身に付けられるので、継続的に成長を続けることができます。もちろん一番大切なことは、自ら学び自らを高める意識です。

会社概要SOMPOひまわり生命保険株式会社

会社名 SOMPOひまわり生命保険株式会社
設立 1981年
代表者 代表取締役社長CEO 大場 康弘
資本金 172億5千万円
従業員数 2,650名(2023年度末)
保有契約高 22兆6,476億円(2023年度末)
【保険料等収入】
4,330億円(2023年度末)
事業内容 生命保険業
事業所 東京都千代田区霞が関三丁目7番3号 損保ジャパン霞が関ビル
企業ホームページ https://www.himawari-life.co.jp
採用ホームページ 「もしも」に備えるだけが、保険の役割じゃない。 保険が発揮する価値は、「もしもの…
https://en-gage.net/himawari-life_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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