人材サービスの企画営業 ★設立40年。住宅、扶養手当など福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/23 - 2015/03/22)
人材サービスの企画営業 ★設立40年。住宅、扶養手当など福利厚生充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
自分の手で「人」と「企業」をつなぐ手ごたえ、味わえます。
営業と言っても、私たちは決まったモノを売るわけではありません。
人と企業をつなぐための提案をすることで、誰かの人生に、
そして企業の成長に貢献できる、やりがいに溢れたお仕事です。
求人内容や求める人材像を伺い、人材派遣や人材紹介など
企業ごとにベストの採用手法を提案することが基本ですが、
時には、良いご縁づくりのためにオリジナルの提案だって行ないます。
たとえば、駅から勤務地まで徒歩20分という案件を担当した社員は、
「勤務地の遠さがネックですね。駅から勤務地まで送迎バスを出しましょう」
…なんて提案をしたところ、実際に導入されて採用成功に繋がったことも。
目的を実現するためなら、アイデアの幅に制限はないのです。
「この企業の場合、どうしたら上手くマッチングできるか」と知恵を絞り、
解決に導いていく面白さ。また、企業から感謝の言葉を頂いた時の手ごたえや
良いご縁を創りだせた喜びを、存分に味わえるお仕事です。
募集要項
仕事内容 |
人材サービスの企画営業 ★設立40年。住宅、扶養手当など福利厚生充実! 「人材を求める企業」と「活躍の場を求める人材」。両者を仲介し、マッチングを図るお仕事です。具体的には、人材派遣、人材紹介などのサービスをご提案していただきます。企業ごとに求める人材や求人の条件、採用難易度など異なるので、一社一社のパートナーとして向き合うことが大切です。
【具体的には…】 企業の状況や採用ニーズを踏まえて当社の人材サービスをご提案してください。 提案相手は、企業の人事や経営者。仕事の流れは、簡単にまとめると以下の通りです。
▼企業に電話をかけて、採用ニーズをヒアリング。 ▼訪問。ターゲットや求人条件、仕事内容などを踏まえ、人材サービスを提案。 ▼成約後のフォロー。求職者との面談や就業前の教育など、スムーズに職場に入れるようサポート。
【この仕事のポイントは?】 担当企業のパートナーとして向き合う姿勢が大切です。ノルマ第一主義ではないので 一案件ごとにしっかりとこだわって提案、支援をしていくことができる環境です。 パートナーとして、選考フローの改善意見を出したり、雇用形態を改善したりなど、 採用成功に向けて一緒に向き合っていく営業が信頼されます。
【人材業界未経験でも大丈夫です!】 入社後1週間は、本社のある岡山で研修を行ないます。人材ビジネスの基礎知識や 会社について、基本的な仕事の進め方…など学べるので、未経験の方もご安心ください。 その後は各勤務地に配属となり、先輩について仕事を教わっていく流れです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎!/学歴不問】」 ★業界・職種経験は問いません。2015年3月卒業予定の方もぜひご応募ください!
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募集背景 |
設立から40年。ベネッセコーポレーションのパートナー企業として、順調に事業を拡大してきた当社。多くのお取引先と信頼関係を築き、グループ連結の売上高は226億6000万円(2014年8月期実績)にも上っています。現在、人材マーケットは活況を呈しており、私たちが提供するマッチングを求めるお客様が増えています。また、当社としては国内外含めてさらなる事業展開も考えています。そこで、当社の成長を一緒に支えてくださる新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
岩手、福島、宮城、埼玉、東京、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本にある事業所での募集となります。(岩手、福島、福岡は新規立ち上げ拠点になります)
※入社して最初の配属先は、希望を考慮して決定します。 ※詳細な住所は、お手数ですが【事業所一覧】のURLよりご確認ください。 ⇒ http://www.grop.co.jp/corporate/business/
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) |
給与 |
固定給制月給 24万円以上(一律職務手当含む) ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 |
休日休暇 |
【年間休日123日】 ◆週休2日制(日、他月4回) ※月4回の休みは、あなたのスケジュールに合わせて自由に取得できます。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇等 |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年2回 ◆賞与年2回+決算賞与 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆通勤手当(月3万円まで) ◆住宅手当(月5万円まで) ◆扶養手当 ◆産休・育休制度(実績あり!) ◆時短勤務制度 ◆退職金制度 ◆社員持株会 ◆社員旅行 ◆契約ホテル有り
~仕事と家庭を両立して働く先輩、多数!~ 当社では産休・育休や時短勤務が盛んに利用されているので、子どもが生まれた社員も 休みから復帰して活躍しています!仕事と家庭の両立に理解のある社風ですので、ご安心ください。 |
仕事と家庭の両立しやすさをインタビュー! |
私が考えるグロップのいいところは、仕事と家庭を両立できること。産休育休の取りやすい風土ですし、時短勤務も利用できるので、本当にありがたいですね。私には子供がいるのですが、妊娠当時に体調が悪くなりがちだった時も同僚が気にかけてくれましたし、仕事に復帰した今でも子供の参観日には周りのみんなが協力して休ませてくれたりするんです。
もちろん、手を抜けるといっているわけではありません。当然のサポート体制として、家庭を持っている社員を周りが助けるという風土があるんですよね。自分の時間も仕事も大切にしたいと思うなら、最適な環境だと思っています。(入社5年目 30歳/女性社員) |
グロップについて |
1975年に設立され、今年で40周年目を迎える当社。教育・出版系の大手、ベネッセコーポレーションのパートナー企業として、人材サービス関連で着々と成長をしてきた会社です。現在では、人材サービス以外にもロジスティクス事業やテレマーケティング事業といったBtoB事業、ペット事業、化粧品事業、飲食事業といったBtoC事業まで、幅広く事業拡大を続けています。今後も人材サービスを柱に、新たな可能性に挑戦していきたいと考えています。 |
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