- 【事業内容】
- サービスエリア(SA)・パーキングエリア(PA)における飲食・物販・不動産賃貸業(SA・PA)をはじめとする各種事業
勤務地
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | サービスエリアの企画・運営スタッフ ★接客や販売などの経験が活かせる、企画・運営です。 岡崎サービスエリアの企画・運営業務をお任せします。サービスエリアに入居するテナントと協力しながら、よりたくさんのお客様に来ていただけるような企画を考え、運営していく仕事です。 ≪具体的には、こんな業務をお任せします≫ ◆岡崎サービスエリア オープニング業務 はっきり言って、新しいものを創り出すことは非常に大変です。だからこそ、やりがいがあると思います。あなたのアイデアや頑張りが、岡崎サービスエリアをオープンさせます。 ◆テナント支援(売上管理、販売促進提案) 各テナントの売上状況を確認し、テナントと協力して売上を伸ばすような施策を考えていきましょう。売上不振テナントと一緒に販促策を考えたり、複数店舗やサービスエリア全体で、販売促進のためのイベントを企画することもあります。 ◆スタッフの研修実施・フォロー 新しく配属される店舗スタッフに、接客のセミナーや施設ルールなどについての研修を実施します。この研修は月に1~2回ほどの頻度で実施しています。また日ごろからテナントのスタッフとコミュニケーションを取り、困っていることや悩みがあればフォローしていきましょう。 ◆サービスエリアの巡回・衛生管理(ビルマネジメント業務) お客様にとって安全なサービスエリアであることは当然のこと。テナントがお客様をお迎えしやすく、また最大限のパフォーマンスを発揮してもらうために、働きやすいサービスエリアを創ります。 そのため、きちんと運営ができているか確認をし、必要に応じて指導・改善指示を行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者、第二新卒者、歓迎します!≫ ★企画・運営の経験は不問。未経験者や、正社員としてブランクがある方も歓迎します! ※学歴不問 ※普通自動車免許(AT限定も可)が必要です。 ※PCスキルは、Word・Excelの基礎知識程度でOKです。 |
募集背景 | 2012年4月14日、新東名高速道路が開通しました。現在は御殿場JCTから浜松いなさJCTまでが開通しており、以西は順次開発が進んでいます。そんな中で、開通に備えて岡崎に新たなサービスエリアが誕生することが決まりました。今回は岡崎サービスエリアにて、その企画運営を担当してくださる方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■岡崎サービスエリア/愛知県岡崎市宮石町字サクラジリ
※サービスエリアは現在、2016年3月のオープン予定です。オフィスはサービスエリアに併設されるため、完成までの約半年ほどの期間は栄にある本社や上郷サービスエリアでの勤務となります。 ※転居を伴う転勤なし!U・Iターン歓迎! ※車通勤OK!駐車場完備。 ※今回は【地域限定職】の募集であるため、転居の補助や住宅の貸与はございません。予めご了承ください。 ■本社/愛知県名古屋市中区栄2丁目3番1号 交通
新東名高速道路「岡崎サービスエリア」直結
※オープン1~2ヶ月前までは本社や上郷サービスエリアでの勤務予定です。 ■本社/名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口から徒歩3分 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40 時間以内) 8:00~16:25 9:00~17:25 11:35~20:00 いずれかのローテーション勤務です ※本社勤務の間は、9:00~17:25の勤務となります。 ※オープン前後、年末年始やゴールデンウィークなどの繁忙期は、残業をしていただく場合があります。 |
給与 |
【地域限定職】月給17万円以上 ※17万円は、あくまで制度上の最低給与額です。経験や年齢、スキルなどを考慮して給与額を決定します。 ≪月収例≫ ◎24歳(社会人経験2年)/18万3300円 ◎28歳(社会人経験6年)/19万7300円 |
休日休暇 | ■シフト制(月8~9日) ★年間120日程度 ※本社勤務の期間は、【完全週休2日制(土・日)、祝日】がお休みとなります。 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ~長く働けるように、充実した待遇でお迎えします~ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ★昨年度実績4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費支給(片道100キロまで)、時間外手当 ■扶養手当 ■財形貯蓄制度、退職金制度 ■出産・育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得支援制度 |
配属部署と教育制度 | 【配属部署】 配属となる岡崎SAには、総支配人と支配人のもと3~4名のスタッフが配属される予定です。上司や同僚には他のSAでの経験が豊かなスタッフもいますので、分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。 ちなみにオープンまでの約半年は本社か上郷SAでの勤務となります。オープンに向けた資料作りや、店長・スタッフを対象とした研修を行なったり、チラシなど広告物を作ったり、魅力あるサービス創りをご担当ください。 【教育制度】 OJTで先輩が業務を指導します。 まずは本社の先輩の下でSAの運営の仕方をイチから覚えましょう。指導を担当する先輩は他のSAでの業務経験者なので、基礎の基礎から全てお教えします。 |
先輩の入社動機 | ◆女性/転勤がなく、通勤しやすい会社で長く働きたいと思っていました。 「以前は、アパレル商業施設で接客・販売促進の仕事をしていました。これまで培ってきた販売促進や接客の経験を活かして新しいことにチャレンジしたいと思っていたんです。そんな中で見つけたのが、中日本エクシスでした。サービスエリアの販促に携わる仕事なので経験も活かせますし、スタッフ指導の面で接客の経験も活かせます。それに、地域限定職なので転勤はありませんし、オフィスがサービスエリアにあるので通勤もしやすくて。この会社なら長く働けると思い、転職を決めました」 |
会社名 | 中日本エクシス株式会社 |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 代表取締役社長 濱崎 裕昭 |
資本金 | 4500万円 ※中日本高速道路株式会社100%出資 |
従業員数 | 270名(2024年6月時点) |
売上高 | 246億6900万円(2024年3月期実績) 220億1500万円(2023年3月期実績) 180億7600万円(2022年3月期実績) 157億5500万円(2021年3月期実績) ★3年連続、年間実績が前年決算よりアップ! |
事業内容 | サービスエリア(SA)・パーキングエリア(PA)における飲食・物販・不動産賃貸業(SA・PA)をはじめとする各種事業 |
事業所 | ■本社/愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング18階 監査部、安全推進部、総務部、企画部、店舗開発部、店舗営業部、施設管理部 ■その他/南関東支店(神奈川県海老名市)、足柄支店(静岡県駿東郡)、駿河支店(静岡県沼津市)、東海支店(静岡県静岡市)、遠州支店(静岡県浜松市)、中部支店(愛知県豊田市)、滋賀支店(滋賀県犬上郡)、一宮・岐阜支店(愛知県一宮市)、東濃・南信支店(岐阜県恵那市)、三重支店(三重県四日市市)、西関東支店(東京都八王子市)、山梨支店(山梨県甲府市)、信州支店(長野県松本市)、北陸支店(石川県金沢市)、福井・近江支店(福井県福井市) |
関連会社 | ■中日本高速道路株式会社 ■中日本ハイウェイ・アドバンス株式会社 ■中日本ハイウェイ・リテール株式会社 ■艾客思國際股分有限公司 |
企業ホームページ | http://www.c-exis.co.jp |
中日本エクシス株式会社(NEXCO中日本グループ)のサービスエリアの企画・運営スタッフ ★接客や販売などの経験が活かせる、企画・運営です。(716274)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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