- 【事業内容】
- ソフトウェア受託・開発業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE(リーダー候補) ★大手グループの直取案件を上流工程から! ■システム開発やソフトウェア、ファームウェア開発のプロジェクトに。まずは詳細設計からお任せし、ゆくゆくは当社のチームリーダーとして、要件定義や若手の育成も担っていただきたいと考えています。 ■プロジェクトは、お客様から直接請け負います。 取引先は、富士通グループ、豊田自動織機グループなど。2名~4名程のチームでお客様先に常駐します。「業務をシステム化したい」「既存システムのコストダウンがしたい」等、様々なご要望にお応えします。 ■要件定義から開発まで、全体を通して関わります。 ご希望があれば、要件定義から関わっていただくことも可能。プロジェクトマネージャーの役割を担います。もちろん、まずは詳細設計などのスキルにあわせたお仕事からお任せしますので、業務の中で段階を踏んでスキルアップしていただけます。お聞きした要件から外部設計をイメージし、お客様と適切な調整を行なえるようになっていきましょう。 ■ご経験を活かし、若手エンジニアの育成もお願いします。 業務の進め方などのアドバイスやコードのチェックをしつつ、スキルアップのサポートをしてください。育成の方法に関する外部研修も導入。自由に受講していただけるので、マネジメント未経験の方もご安心ください。 《プロジェクトの例》 ・アルミ工場の生産管理システム構築 ・製薬メーカー向けの倉庫出荷検品システム ・通信教育会社向けEコマースシステム ・印刷会社の工程管理システム開発 ・車載AV機器開発 ・出版会社の物流システム ・大手医療機器卸メーカーの新工場ラインシステム 《開発環境》 OS:Windows、Linux、Solaris など 言語:C、Java、Ruby、PHP など |
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応募資格 |
高卒以上ブランクOK
《ブランクOK!転職回数は不問です》 ■詳細設計以上のご経験がある方(業界、経験年数、プロジェクト規模は問いません) ★意欲を重視して選考を実施。どんなエンジニアとして働いていきたいのか、ぜひお聞かせください。 ※高卒以上 |
募集背景 | 組織の強化に向けた増員募集です。 設立から約30年の当社。長年培ってきた技術力と信頼を強みに、大手メーカーからも長期の発注をいただいています。10年以上の長きにわたり活躍している社員も少なくありません。今後は会社のさらなる拡大も視野に入れ、即戦力としてご活躍いただける方を新たにお迎えしたいと思っています。ゆくゆくは、リーダーとして顧客折衝や若手エンジニアの育成を担うだけでなく、経営にも関わっていくことが可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社または、東京都内、川崎、横浜近郊のプロジェクト先
[本社] 東京都中央区日本橋本石町3丁目3番8号 日本橋優和ビル3階 ※プロジェクト先により勤務地は異なります。 ★勤務先は希望を考慮します。 ★転居をともなう転勤はありません。 交通
JR「新日本橋駅」(出入り口4)より徒歩2分
東京メトロ銀座線「三越前駅」(A8)より徒歩2分 各線「神田駅」(南口)より徒歩3分 ※お客様先により異なります。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ★残業はほとんどありません(あったとしても、1日15分~30分程度です)。 ※お客様先によって異なる場合があります。 |
給与 |
固定給制 月給35万円~45万円+賞与年2回 ※年齢・能力などを充分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 年収例
35歳(入社13年目)/490万円
38歳(入社16年目)/532万円 40歳(入社18年目)/560万円 |
休日休暇 | ★年間休日125日! ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(6月・12月※2ヶ月分/2014年度実績) ◆交通費支給(上限月5万円まで) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合(厚生年金基金加入) ◆役職手当 ◆出張手当(宿泊のともなう出張時) ◆資格手当 ◆資格取得支援金 ◆書籍購入補助 ◆外部教育制度(エンカレッジなど) ◆退職金(中小企業退職金共済) ◆保養所 ★「エンカレッジ」は、エン・ジャパンが提供する研修サービスです。マネジメントスキルなどの講座も含め、120種類以上のテーマの講座が受講できます。 ★資格手当や資格取得支援金、書籍購入補助の詳細については面接時にご確認ください。 |
一緒に働く仲間 | 本社への配属です。女性4名、男性14名、20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代のエンジニアが活躍しています。既婚社員も多く、子どもがいるメンバーも。定時で仕事を終えた後は、家に戻って子どもと遊んだり、夕食の準備をしたり、スキルアップのために勉強をしたり……と、それぞれの時間を大切にしています。10年、20年と長く勤め、様々なプロジェクトで経験を積んできた社員もいます。技術面でもいい刺激を受けることができるでしょう。 |
長年働く女性エンジニアより | 私には2人の子どもがいますが、その子たちが生まれる時には産休制度を利用させていただきました。当時はまだ会社の制度として産休は確立していなかったんですけど、社長が「好きにとっていいよ」と言ってくれたおかげで、気が楽になりましたね。 産休明けで仕事に戻る時には、不安もありましたが、自分のペースで会社に顔を出せたのがよかったです。 今では、前と変わらずバリバリ働けてますよ(笑)。子どもがカゼをひいたりしたら、迷惑はかけてしまいますが、その都度お休みをいただいています。都合に応じてきちんと休みをとらせてもらえるので、子育てをする上でも非常に助かりますね。 |
会社名 | 株式会社セブン・シーズ |
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設立 | 1987年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 笹野 愛順 |
資本金 | 3700万円 |
従業員数 | 18名 |
売上高 | 2億817万円(2014年6月期実績) 1億8047万円(2013年6月期実績) 1億6786万円(2012年6月期実績) |
事業内容 | ソフトウェア受託・開発業 |
事業所 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3丁目3番8号 日本橋優和ビル3階 |
主要取引先 | 株式会社アマナ アルファテック・ソリューションズ株式会社 KADOKAWAグループ 豊田自動織機グループ 株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ パイオニア株式会社 川越事業所 富士通SSL株式会社 |
企業ホームページ | http://www.sevenseas.jp/ |
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