- 【事業内容】
- アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
人の「夢を叶える」
それが私たちの仕事です
| 仕事内容 | 営業 ★販売員、店長、SVなどサービス関連職からの職種転換、歓迎！ アウトレットモールや百貨店などで展開するアパレルショップなど。そんなお客様に対して、人員不足を補うスタッフの派遣や、店舗そのものの運営代行を提案する仕事です。入社後は、イチから教えていきますので、未経験でもご安心を。≪仕事の流れ≫ ▼ニーズのヒアリング └お客様から「新店をオープンするんだけど、まだスタッフの数が足りていなくて…」「店舗の売上が低迷ぎみだから何とかしたい…」といった困りごとはないかを確認。必要なスタッフの人数、役割などの詳細までヒアリングしましょう。 ▼提案 └「こんなスタッフを迎えてはいかがでしょう」と派遣スタッフをご案内したり、「店舗の運営そのものを一手に任せてください」と運営の代行を提案したります。 ▼スタッフの募集 └受注後、当社に登録する派遣希望のスタッフの中に条件に合う方がいなければ、求人で募集。応募者には面談や職場見学などを行ない、本人の合意のもと派遣先や代行店舗をご紹介します。 ▼派遣開始後のアフターフォロー └スタッフの「こんなことで困っている」といった悩みや、「こういうことを取り入れたい」といった要望を聞いて、気持ちよく働き続けられるようにフォローしていきます。また、スタッフから日々聞く現場の状況から課題を見つけ、店舗の売上がよりアップするようにお客様へ追加提案も行なっていきましょう。 ※担当するお客様の社数は約10～50社。当社が取引するお客様にご紹介いただいた企業がほとんどです。今もご紹介によるお客様はどんどん増えています。 ※店舗の販売戦略に長けたマネージャーと相談して、お客様に提案する内容や、スタッフのフォロー方法を考えていけますので、安心して取り組めるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≫≫職種・業種・社会人の未経験者、第二新卒者、歓迎です！ ≫≫転職回数、ブランクは問いません。 ★人物重視の選考です！ ★店舗の販売スタッフやホールスタッフなどからの職種転換希望者、大歓迎です！ ※大卒以上が対象です。 |
| 募集背景 | アパレルショップ向けの人材派遣を主力事業に展開する当社。愛知を中心とした東海エリアで数多くの実績を残しています。そんな当社はこの度、愛知で培ったノウハウを活かして、関東エリアに進出しました。関東支社は3月3日に開設したばかりですが、お客様から関東エリアの多数の企業を既にご紹介いただいている状況です。また、既に取引がスタートした企業も多数あります。関東支社の基盤を固め、順調に軌道に乗せられるよう、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員（正社員登用制度あり）※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※雇用形態については、適性や希望を考慮して決定します。 |
| 勤務地・交通 |
横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜ビル2F
★U・Iターン歓迎です！ 交通
JR各線「横浜駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） |
| 給与 |
月給22万2000円～29万6000円（一律固定残業手当含む）＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※インセンティブは、会社と個人の業績に応じて毎月支給されます。営業全員の平均支給額は『月3万4000円』です。 年収例
◎経験2年／年収450万円
◎経験5年／年収500万円 ◎経験5年／年収600万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（2日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ★年間休日125日！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・1月、4ヶ月分／昨年度実績） ◆決算賞与 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆インセンティブ制度 |
| 配属部署 | 3月3日より開設したばかりの関東支社への配属です。この拠点では現在、1名（40歳・入社9年目・男性）のチームリーダーが活躍しています。中途入社であり、話しやすい方なので、きっとすぐに打ち解けられるでしょう。 |
| 教育制度 | 入社後まずは本社（名古屋市）で2～4週間かけて研修を実施。もちろん宿泊費や交通費は当社が全額負担します。先輩の営業活動に同行して、仕事全体の流れをはじめ、商談の進め方、スタッフの募集方法、派遣したスタッフへのフォローの仕方などを学んでいきましょう。その後、いよいよ関東支社へ配属。ここでも先輩の営業活動に同行するところからはじめていき、少しずつ業務に慣れていきましょう。入社して半年後くらいには、先輩のサポートなしで仕事を進められるようになっていると思います。 |
| 会社名 | 株式会社プラス・シー |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大平 美樹彦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング |
| 事業所 | ◆本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ◆北海道支社／北海道札幌市中央区南6条東2‐6‐1 サンコート南6条壱番館1005 ◆東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1‐13‐32 オーロラビル812 ◆関東支社／東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル705 ◆中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ◆関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館201 ◆九州支社／福岡県福岡市博多区東比恵1-3-11 セントレジデンス博多702 ◆サテライト／栃木県宇都宮市・埼玉県熊谷市・千葉県・広島県・鹿児島県・沖縄県那覇市 |
| 各種許認可 | 一般労働者派遣／許可番号：派23-300566 有料職業紹介／許可番号：23-ユ-300274 |
| お任せするブランド | ■GUCCI ■LOEWE ■RALPH LAUREN ■Salvatore Ferragamo ■COLE HAAN ■DESCENTE ■ACE ■LVMH ■WEDGWOOD ■le coq sportif ■mezzo piano ■INED ■ikka ■23区 ■TOMORROWLAND ■graniph …など |
| 企業ホームページ | http://www.plusc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 人の「夢を叶える」それが私たちの仕事です 経営理念は「付加価値創造企業」クライ… https://en-gage.net/plusc_saiyo1 |
株式会社プラス・シーの営業 ★販売員、店長、SVなどサービス関連職からの職種転換、歓迎！（716923）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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