- 【事業内容】
- ■各種扉錠 ■カードロック ■スマートロック ■電気錠及び出入口管理システム機器 ■防災システム機器の製造販売
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 設計【創業100周年を迎えた、カギでおなじみの会社『GOAL』】 ドアロック・出入り口管理システムの電気及び機械設計をお任せします。主に扱うのは、錠前全般のほか、携帯電話やカード、鍵といった物を近づけたり、リモコンのスイッチを押したりして施錠や施錠を解除するためのシステム機器です。マンションやホテル、オフィスなど幅広い施設で使われています。使用者の安全を守るという重要な役目を果たす物のため、より使いやすく、安全な製品づくりを目指してください。【業務の流れ】 扉メーカーやハウスメーカー、電機メーカー、不動産デベロッパー、ゼネコン、ホテル、警備会社などからの依頼が中心。お客様のニーズに合わせて、既存製品をカスタマイズし、ご提案します。 ▼営業打ち合わせ⇒営業からお客様の要望をヒアリングします。 ▼既存製品の確認⇒既存製品の中で対応可能かを確認。できない場合は製品をカスタマイズします。 ▼仕様作成・設計 ▼試作品作成⇒工場または協力会社に依頼し制御基盤を作成。完成した制御基盤を組み込み、試作品を作成します。 ▼動作確認 ▼外注依頼⇒異常がなければ製造部内に引渡し、製品を生産。設計内容を正確に伝えることが重要です。 ▼製品受け取り・納品⇒完成品に異常がなければ納品。完成後も維持管理を担当します。 ※設計業務は、個人または少人数のチームで一貫して担当します。そのため、自分が納得できる設計を追求できるでしょう。 【製品開発に関するアイデアも歓迎します!】 製品をカスタマイズしていく上で、「こんな製品があればいいのに」というアイデアが出てくれば、ぜひ製品化を目指してください。ちなみに昨年、社長直属の開発室が新設され、初代メンバーとして設計者4名が選抜された実績もあります。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上【業種未経験、歓迎!】 ■電気製品または機械製品の設計経験をお持ちの方(経験業界や年数、設計対象は不問) |
募集背景 | ゴールは昨年でちょうど創業100周年。長い歴史の中で、着々とお客様を増やしてきました。近年は、防犯意識の高まりなどを背景に需要は増加中。新たな100年を目指して、より積極的に拡販していきたいと考えています。それに伴い、設計者を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪支店(本社内)/大阪市淀川区三津屋北2-16-6
※U・Iターン歓迎 交通
阪急神戸線「神崎川駅」より徒歩約7分
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勤務時間 | 8:30~17:00 ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給23万7500円以上(大卒初任給) ※一律支給の住宅手当、都市手当を含みます。 ※年齢や経験、能力などを考慮のうえ、決定します。 年収例
32歳(経験8年)/500万円
45歳(経験20年)/650万円 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 【年間休日126日】 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月 ※2014年度実績5ヶ月分) ◆交通費支給(月10万円迄) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆家族手当 ◆皆勤手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆制服貸与 ◆慰安会 |
配属部署 | 技術部では部長の武居のもと、13名の設計者が活躍しています。そのうち約半数が20代です。入社後はベテランからOJTで仕事を教わっていくことになります。その際に業界や商品に関する知識も身につけていきましょう。あなたのスキルや経験に応じ、入社半年後~1年後を目処に一人立ちをしていただく予定です。 |
会社名 | 株式会社ゴール |
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設立 | 1957年 |
代表者 | 代表取締役社長 岸本 俊仁 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 436名(2023年9月現在) |
売上高 | 90億円(2023年9月期実績) 89億円(2022年9月期実績) |
事業内容 | ■各種扉錠 ■カードロック ■スマートロック ■電気錠及び出入口管理システム機器 ■防災システム機器の製造販売 |
事業所 | 本社/大阪市淀川区三津屋北2-16-6 支店/東京、大阪、富山 営業所/札幌、仙台、名古屋、広島、高松、福岡、沖縄 工場/九州、米子、徳島、大阪、台湾 |
企業ホームページ | https://www.goal-lock.com/ |
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