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自社運営サイトの開発ディレクター【新サービスの立ち上げを担当】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/02 - 2015/04/29)

自社運営サイトの開発ディレクター【新サービスの立ち上げを担当】
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
社長直下のプロジェクトで、
中心メンバーとして活躍しませんか。
私たちゼロメディカルは、診療所や病院の経営支援を目的に設立された会社です。開業コンサルティングや、ホームページの制作、医師の想いを第3者視点で伝える情報サイトの運営、HP運営を助けるWebマーケティングソフトの開発、医療系求人サービスの展開など、これまで様々な方法で医療機関を支援してきました。そして、この度また新しい事業を立ち上げます。医師が患者の意見を知ることができ、患者が医療機関の知りたい情報を得られる、医療系ポータルサイトの運営です。

とはいえ、現在はまだ構想段階。膨大なコンテンツ企画が出ていますが、今後はそれらを形にするための検証を行なわなければなりません。そこで、ディレクション業務をお任せできる方を募ることにしました。企画を精査して工数計算を行ない、優先順位を付け、協力会社や制作部門のスケジュールを確保し、進捗を管理する役割です。社長直下のプロジェクトではありますが、中核を担う人材としてご活躍ください。いかがでしょう。ひとつの事業を作り育てる仕事を始めてみませんか。

募集要項

仕事内容
自社運営サイトの開発ディレクター【新サービスの立ち上げを担当】
現在構想中の医療系ポータルサイトの開発をディレクションする仕事です。コンテンツ企画の精査、開発予算・工数・スケジュールの計算、優先順位付け、システム開発会社などの協力会社の選定、社内のWeb制作部門のスケジュール調整など、様々な業務に取り組んでいただきます。

【プロジェクトの概要について】
新たな事業の柱を構築するため、社長直下のプロジェクトとして立ち上げられました。社長の原、プロジェクト統括者の小川の下で、統括者補助の社員と共にプロジェクトを牽引してください。協力会社や社内の制作部門を巻き込んで開発を行なうため、数十~数百人と協力してサイトを作り上げていくことになります。

【サイトの企画について】
社長や統括から、毎日10件程度のアイデアが出されます。その内容を精査して技術・予算・スケジュール的に可能かどうかを判断し、形にする方法や代替案を提示してください。次々とアイデアが生まれてくるため、スピード感ある対応が必要です。取捨選択の判断を日々行なうことになるでしょう。

【例えば、こんな企画が上がっています】
正式決定ではありませんが、例えば「患者さんにアンケートに答えてもらうサービス」というコンテンツ企画案が挙がっています。患者さんが医療機関に求めるものを集約して情報提供できれば、より良い医療の実現の一助となるでしょう。また、サイトで提供する情報を決定する際の指針にもなり、患者さんの利便性も向上するはずです。この企画を受け、どのような仕組みのアンケートを、誰とどの位の期間を使って形にするのかを考え、実行するのがあなたの役割です。

※必要な知識があれば、会社補助でセミナーなどに参加していただけます。
応募資格
学歴不問ブランクOK

学歴不問<下記いずれかの経験をお持ちの方>
■Webディレクター業務の経験
■Web系の開発においてPL・PMの経験
※「HTML」「CSS」「javascript」「PHP」などの特徴や用途を理解されている方。
※Webサイト開発の流れを理解している方。
※ブランクがある方も歓迎します。
募集背景 経営コンサルティングをはじめ、HP制作、SEO対策、人材採用サイトの運営など、当社はこれまで医療機関の経営を支援する様々な事業を立ち上げてきました。その一環として、新たなプロジェクトがスタート。現在は医療用ポータルサイトの構築・運営を計画しています。医療機関・患者の双方に喜ばれるアイデアが数多くあり、形にできれば新たな事業の柱になるのは間違いないでしょう。しかし一方で既存事業も好調に推移しているため、専任でプロジェクトに参加できる人材がいません。そこで、Web系の開発に詳しい方・ディレクション業務の経験をお持ちの方を採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間(3ヵ月間)あり。期間中も待遇条件は変わりません。
勤務地・交通
本社(東京都目黒区東山1-6-2 メイコービル4F)
※転勤はありません。
交通
東急・東京メトロ「中目黒駅」北口より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は20時間以下です。
給与 月給30万円~45万円
※経験・年齢・能力を考慮し、優遇します。
年収例
入社1年目/年収480万円
入社3年目/年収720万円
休日休暇 【年間休日124日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■交通費支給(月5万円まで)
■残業手当、役職手当、子供手当
■社会保険完備
■私服勤務可
■産休・育休制度(取得実績あり)

会社概要株式会社ゼロメディカル

会社名 株式会社ゼロメディカル
設立 2005年
代表者 代表取締役 原 征弘
資本金 1000万円
従業員数 152名(2024年5月時点)
事業内容 ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング
■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務
■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス
■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
事業所 ■東京本社/東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷/東京都世田谷区松原1-10-8
■放課後等デイサービスぱれっとぷらす/福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16
■放課後等デイサービスなごみ/福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4
企業理念 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」

社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。
2030年に向けたミッション 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する

デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。
企業ホームページ https://www.zeromedical.tv/
採用ホームページ 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC.
https://en-gage.net/zeromedical_recruit
個人名の表記について
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