- 【事業内容】
- ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ■許認可 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 ■プライバシーマーク JUASプライバシーマーク認定 17002424(04) ■健康経営 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 認定番号：013153
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| 仕事内容 | 新型自動車の実験評価エンジニア ★取引先の9割以上が上場するメーカー。研修制度も充実。 お任せするのは自動車の実験・評価業務。大手自動車メーカーでのプロジェクトで、リリース前の最先端の車両に触れることができます。★イチから教育を行う体制をご用意していますので、実務経験が無くてもご安心ください。同期入社の社員と一緒に、技術や知識を覚えていくことができます。 【以下の業務のうち、ご希望や適性、スキルにマッチした仕事をお任せします】 ■車両実験 …走行試験、衝突安全性実験、歩行者保護実験、人間工学的実験、ブレーキ性能試験などの「走行」「車両」における実験 ■新型エンジン・トランスミッションの性能テスト …エンジン・トランスミッションの振動・騒音・耐久試験 ■エアバック・シートベルト実験 …衝突実験、耐久試験等の安全性能実験 ■電装品性能テスト …自動車部品及びECU、カーナビ等の電気特性試験、電波試験、ノイズ試験、温度試験 ■解析シミュレーション …MATLAB/Simlinkでのシミュレーション ■実験支援 …実験前の車両整備・分解、実験データ検討用の3D図面修正 ★3D CADは自社研修を受講可能です。 ＜業務の一部をご紹介！魅力的な案件が揃っています＞ ▼走行試験 車両計測器を取り付け、テストコースを走行してデータを計測します。また、電気自動車の電費計測なども行います。 ▼衝突実験 相棒の「ダミー人形」を車両に乗せて、実際に衝突させます。人形の各部で衝撃データを収集し、安全性の検討に役立てます。 ▼新型エンジン・トランスミッションのテスト 最新のエンジンなどをバラして、パーツ一つひとつを評価。結果を設計者にフィードバックするので、製品開発に携わっている実感が得られます。 ◎チームでの請負プロジェクトも多く、自社の先輩と一緒に働くことがほとんどなので、実務未経験でも安心してスタートできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験・第２新卒 歓迎！＞ ■高卒以上（工業系or理工系） ■クルマが好きな方、もしくは、モノづくりに参加したい方 ◎実務経験が無くとも、機械、電気、電子の基礎知識をお持ちであれば大丈夫です。 【以下に当てはまる方は歓迎します】 □自動車整備のご経験をお持ちの方 □製造スタッフや技能工出身の方 □半導体・AV機器・航空機など異業種からの転職希望の方 ※必須条件ではありません。積極採用につき、未経験者・経験者ともに歓迎しています。 |
| 募集背景 | モノづくりの現場も活気を取り戻し、多方面で技術者を求める声が高まっています。こうした市況により、取引先の9割が上場するメーカー様という顧客基盤を築いている当社に寄せられる依頼数も増加中。今回は、大手自動車関連メーカーからの取引拡大の要請を受けての増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道、東北、関東、北陸、東海、関西、中国、九州のプロジェクト先
★勤務地のご希望は最大限考慮します。 ★遠方からの転職、歓迎します！ 北海道・東北／北海道、宮城、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬 北陸／福井、富山 東海／愛知、三重、岐阜、静岡 関西／大阪、兵庫、滋賀、京都 中国／広島、岡山、山口 九州／福岡、大分、熊本、鹿児島 ▼以下の完成車メーカーエリアでは、特に積極採用中です！ 東京、埼玉、栃木、群馬、神奈川、愛知、静岡、大阪、広島、福岡 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給20万～50万円 ※能力・年齢を考慮した上で給与額を決定します。 ※残業手当は100％支給します。 年収例
◎52歳（経験30年）／年収977万円（月給55万円）
◎41歳（経験20年）／年収680万円（月給39万円） ◎32歳（経験10年）／年収466万円（月給27万円） ※上記年収額は各種手当と賞与を含む。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（当社規定に準ずる） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（100％支給） ■役職手当 ■職務手当 ■赴任手当 ■退職金制度 ■借上げ寮・社宅あり（初期費用会社負担、家賃60％会社負担、など） ■引越費用の補助・移動交通費支給 ■保養所あり・スポーツクラブ利用補助 ■資格取得支援制度（受験料50％補助、合格祝金、通信教育講座、図書購入補助、など） ■ベストエンジニア賞 ⇒勤続5年経過時に表彰＆金一封。10年経過時は表彰と金一封に加え、副賞があります。昨年は家族旅行をプレゼントしました。 |
| 教育制度1 | ▼入社後まず3日間は、教育研修（就業規則など）を実施。基本的なルールを理解していただきます。 ▼プロジェクトへの配属後は、プロジェクト先の先輩が業務に必要な知識や技術をあなたの成長スピードにあわせてイチから教えていきます。また、先輩以外のプロジェクト先の技術者と信頼関係が築かれているので、知識・技術不足で困った際には垣根なく相談できるでしょう。 ▼勤務3年以上から、当社内のリーダー職に昇格するチャンスも設けています。 |
| 教育制度2 | 上記の他にも、スキルアップの機会が多数あります。 ■ステップアップ研修（3ヶ月後）、フォローアップ研修（6ヶ月後） コミュニケーション能力やPDCAサイクルなどについて学びます。 ■通信教育講座（随時） スキルアップに必要な講座を多数準備しています。 ■３ＤCAD研修制度 当社の横浜市または愛知県豊田市にある拠点で、1ヶ月かけてCADの基礎から詳細設計までを学べる研修を用意しています。教育プログラムは月160時間分。習熟度テストを定期的に実施し、成長スピードにあわせて学習していけるため、着実にスキルアップを図れるでしょう（今期108名が研修修了、３ＤＣＡＤ研修後の配属率は100％です） |
| 会社名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永來 真一 |
| 資本金 | 200百万円（2023年7月時点） |
| 従業員数 | 単体6,767名：2023年9月1日時点／連結31,172名：2023年6月期 |
| 売上高 | 単体：38,521（百万円）、連結：161,689（百万円） ※2023年6月期実績 ※すべて100万円未満は切り捨て |
| 事業内容 | ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ■許認可 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 ■プライバシーマーク JUASプライバシーマーク認定 17002424(04) ■健康経営 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 認定番号：013153 |
| 事業所 | ◆本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F ◆オフィス／北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡 ◆東京研修センター、大阪研修センター ◆お台場セミコントレーニングセンター |
| 関連会社（国内） | ■親会社 オープンアップグループ(東証プライム上場) ■機電 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス ■IT 株式会社オープンアップITエンジニア 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ ■建設 株式会社夢真 株式会社夢真エキスパート 株式会社オープンアップコンストラクション ■その他 株式会社オープンアップスウィズ 株式会社SAMURAI 株式会社オープンアップテクノロジー |
| 取引先例 | IHI、アイシン、アルプスアルパイン、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、FUJI、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム 他（敬称略／五十音順） |
| 企業ホームページ | https://nextengineer-benext.jp/ |
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