- 【事業内容】
- システムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェア受託開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア ★未経験歓迎・住宅手当・家族手当あり★ 手がける案件の種類は非常に豊富です。開発環境もさまざまなので、あなたが伸ばしたいスキルに合った案件にアサインすることも可能。スキルと志向性、そして将来像を考慮して、担当プロジェクトを決定しています。【プロジェクト例】 ◎大手機械メーカーの営業支援システム ◎医薬品メーカーのグローバル情報共有基盤 ◎プライベートクラウドのワークフローシステム ◎有名メガネチェーン店のWeb販売管理システム ◎オラクル「Siebel」によるコールセンター構築 ※上記はあくまでも、開発実績の一部。現在も、さらに多彩なプロジェクトが稼働中です。 ★官公庁や大手企業の大型プロジェクト、直接取引のプロジェクトも多く、システム企画・提案から設計・構築、運用・保守まで、幅広いポジションをご用意できます。 【もちろん、さらなる上流工程も目指せます】 オラクルゴールドパートナー、富士通コアパートナーの認定を受け、技術力には定評のある当社。要件定義はもちろん、さらにその上、“超上流”から手がけるチャンスも豊富にあります。意欲のある方、ぜひ挑戦してみてください。 ★クラウドにも対応し、“長期にわたって活用・進化できるシステム”を実現する富士通のアプリケーションフレームワーク『INTARFRM』(インターファーム)の超上流エンジニアを積極的に育成しています。効率的なシステム開発・提案のスキルを身につけていくことができます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問!実務未経験、第二新卒の方、歓迎します!】 ■プログラミング知識(言語は不問) ⇒経験よりも、どのようなキャリアアップを図っていきたいのか、そのビジョンと意欲を重視します。 【必須ではありませんが、下記の経験がある方はすぐに活躍できます】 ◎Java、Java Script、NET、C++、C、PHP、HTML5などの言語やOracle、SQL、XML、Ajaxなどの経験 ◎Web系、オープン系の設計、開発経験 ◎汎用系の設計・開発経験 ◎基本設計の経験やそのサポート経験 |
募集背景 | “直接取引”のお客様が増えており、長期にわたる開発プロジェクトを多数、手がけています。現在の人数では対応しきれなくなりつつあるため、積極採用を行なっています!上流工程から手がけられるPL/PMの育成も積極的に行なっているため、キャリアアップを目指す方、エンジニアデビューからスキルを磨いていきたい方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。その間も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区日本橋本町4-13-5 COI日本橋本町ビル3F
その他/東京23区内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
【本社】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩3分 東京メトロ銀座線「三越前駅」A10出口より徒歩5分 JR総武線快速「新日本橋駅」8番出口より徒歩4分 JR各線「神田駅」南口より徒歩7分 都営新宿線「岩本町駅」A5出口より徒歩7分 ※他、プロジェクト先に準じます。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
給与 |
月給20万円以上+賞与5ヶ月分(2014年度実績)+決算賞与 ※あなたの能力・経験・前職給を考慮し、さらに加給優遇いたします。 年収例
370万円/25歳
470万円/30歳 600万円/35歳 |
休日休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(最高40日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■短時間勤務制度 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■決算賞与(4月 ※14年連続で支給!) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額支給) ■社員旅行(今年は6月に九州)、健康診断(年1回) ■住宅手当(単身者の場合:2万5000円/月、世帯主の場合:3万円/月) ■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子ども:1人あたり1万円/月) ■キャリア支援(ITSSに準拠したキャリアパスを提示しています) ※資格取得も積極的に支援しています。 |
配属部署 | 配属先はシステム本部。総勢181名の社員が活躍しています。平均年齢は33歳。20代、30代、40代など年齢はバランスよく構成。既婚率は35%です。約半数が中途入社のため、転職者の気持ちがわかる社員が多く、安心して働いて頂けます。 |
教育制度 | 景気などに関係なく5年後、10年後先まで個人がビジョンをもって取り組め、働きがいのある環境を維持することを第一に考えた人材戦略です。教育委員会で現場の部長や管理本部のスタッフで会議を開いて、階層別研修や職種別研修を用意。技術だけでなく、ビジネススキルの向上を目指しています。 たとえば、経験5年以上を持つ社員は、プロジェクトマネジメント、人材育成、幹部研修などの研修を受講しています。ほかにも、専門能力開発として個別に研修カリキュラムを設定。社員の全体的なスキル向上を目指しています。 |
会社名 | 株式会社情報技術センター |
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設立 | 1968年 |
代表者 | 代表取締役社長 渕脇 徳也 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 250名(2024年6月時点) |
売上高 | 30億8000万円(2024年3月期実績) 29億6000万円(2023年3月期実績) |
事業内容 | システムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェア受託開発 |
事業所 | ■本社 〒108-0014 東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル 8F |
主要取引先 | 一般財団法人関東電気保安協会 /スカパーJSAT(株)/森永乳業(株) 日本郵政インフォメーションテクノロジー(株)/日本オラクル(株) (株)富士通 /(株)北陸富士通システムズ/(株)富士通九州システムズ (株)NTTデータイントラマート /みずほ情報総研(株) (株)イーウェル/TANAKAホールディングス(株)/ オルガノ(株) キャノンITソリューションズ(株) /日本船主相互保険/共立メンテナンス SCSK(株)/伊藤忠テクノソリューションズ(株) /(株)さくらKCS オムロンヘルスケア(株)/(株)ジーシー/(株)シモジマ (株)電通国際情報サービス/富士ゼロックス(株) (順不同) |
企業ホームページ | https://www.itc-net.co.jp/ |
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