| 仕事内容 | 技術基盤を身に付ける！未経験歓迎の品質管理エンジニア ※研修制度も充実！！ 自動車、航空機、ロケット、半導体、船舶など、さまざまな分野における品質管理をお任せします。製品が世に出ていくために、十分な品質を備えているかをチェック。品質管理として経験を積んだのち、各種設計エンジニアなどにチャレンジすることも可能です。――例えば、こんなプロジェクトに携わります。 ＜次世代エコカー関連＞ ■ハイブリッド車用部品の三次元測定・評価 ■ワイヤーハーネスの品質検査・報告書作成 ■バルブ・ベアリングの強度評価 ■ブレーキの信頼性評価 (強度・精度等) ■車実験装置の性能確認・品質管理（ダイナモ・モータ） ■タイヤの引張り試験、摩擦抵抗評価 ■トランスミッション用摩擦材の品質評価・他部署調整 ■エンジン、ミッション、HEV部品の品質指標分析と品質監査 ■電子制御ブレーキ品質向上のための実験、解析 ■プレス金型のスポッティング・精度測定 ■ステアリング部品の試作品手配・品質管理 ＜宇宙航空機器関連＞ ■航空機エンジンの検査基準書作成 ■航空機用ボルト・ナット・クランプ等の性能確認・評価 ■航空機用各種ゴム製品の精度測定・検査 ■装備品、保安具、海難防止用具、宇宙科学観測用具の評価 ■ロケット部品の精度測定・強度検査 ＜その他＞ ■半導体真空装置部品の三次元測定機による測定 ■空調機器用熱交換システムの試作・実験 ■船舶の完成品質検査 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上≪職種・業種・社会人未経験、第二新卒者歓迎≫ ※これまでの経験は一切問いません。技術の仕事を経験された方もそうでない方も、イチから育成していきます。 |
| 募集背景 | 2013年東証一部上場！人材サービス業界トップクラスの成長を誇るエンジニア専門アウトソーシング企業です。メカトロニクスに強みを持つ当社は、今期7月新たな事業基盤として、自動車カーナビゲーション、ハイブリッドシステム、オートマチックトランスミッション、ＥＣＵ等の制御開発に特化した株式会社フリーダムを子会社化。今春新卒は260名を採用し、連結従業員数は5000名に到達する勢いです。今後更に技術者の活躍する場を創造し、成長を促し、日本のモノづくりをメーカーと共に担って参ります。今回は、実務未経験の方も積極的に採用致しますので、是非ご応募下さい。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の取引先大手メーカー内でのプロジェクト、もしくは宇都宮・横浜・豊田開発センター
★勤務地のご希望は最大限考慮します。 ★遠方からの転職、歓迎します！ 【全国のプロジェクト先】 北海道・東北／北海道、岩手、宮城、山形、福島 関東／東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、茨城、群馬 北陸／富山、石川、福井、富山 東海／愛知、三重、岐阜、静岡 関西／大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 中国・四国／広島、岡山、山口、島根、香川、愛媛 九州／福岡、大分、長崎、熊本、鹿児島 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給20万円～50万円 ※能力・年齢を考慮した上で給与額を決定。研修期間中は月給18万円～20万円を支給いたします。 ※残業手当は100％支給します。 年収例
510万円／32歳（経験10年）
400万円／28歳（経験5年） ※上記年収額は各種手当と賞与を含む。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給/上限2万円 ※自宅通勤者は別途通勤補助制度あり（上限3万円） ■残業手当（100％支給） ■役職手当 ■赴任手当 ■結婚・出産祝い金 ■社員持ち株会制度 ■借上げ寮・社宅（初期費用すべてと毎月の家賃の60％は会社負担） ■就業にあたっての引越費用の補助・移動交通費支給 ■保養・リゾート・レクレーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■資格取得支援制度（受験料50％補助、合格祝金、通信教育講座、図書購入補助、など） ■ベストエンジニア賞 ⇒勤続5年経過時に表彰＆金一封。10年経過時は表彰と金一封に加え、副賞があります。昨年は家族旅行をプレゼントしました。 ■メンタルヘルスケア制度 ■退職金制度 |
| 教育制度1 | ▼入社後まず2日間は、教育研修（就業規則など）を実施。基本的なルールを理解していただきます。 ▼プロジェクトへの配属後は、プロジェクト先の先輩が業務に必要な知識や技術をあなたの成長スピードにあわせてイチから教えていきます。また、先輩以外のプロジェクト先の技術者と信頼関係が築かれているので、知識・技術不足で困った際には垣根なく相談できるでしょう。 ▼勤務3年以上から、当社内のリーダー職に昇格するチャンスも設けています。 |
| 教育制度2 | ■ステップアップ研修（3ヶ月後）、フォローアップ研修（6ヶ月後）、ランクアップ研修（12ヶ月以降毎年） ビジネスマナーやコミュニケーション能力やPDCA知識を身に付け、自己能力の分析・業務上のランクアップを目指します。 ■通信教育講座（随時） スキルアップに必要な150種類もの講座をご用意しています。 ■3DCAD研修 横浜市または愛知県豊田市の拠点で、1ヶ月かけてCADの基礎から詳細設計までを学ぶ研修をご用意。教育プログラムは月160時間分。習熟度テストを定期的に実施し、成長にあわせて学習できるため、着実にスキルアップできます。（前期200名以上が研修を受講、3DCAD研修後の配属率は100％を実現） |
| 会社名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永來 真一 |
| 資本金 | 200百万円（2023年7月時点） |
| 従業員数 | 単体6,767名：2023年9月1日時点／連結31,172名：2023年6月期 |
| 売上高 | 単体：38,521（百万円）、連結：161,689（百万円） ※2023年6月期実績 ※すべて100万円未満は切り捨て |
| 事業内容 | ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ■許認可 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 ■プライバシーマーク JUASプライバシーマーク認定 17002424(04) ■健康経営 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 認定番号：013153 |
| 事業所 | ◆本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F ◆オフィス／北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡 ◆東京研修センター、大阪研修センター ◆お台場セミコントレーニングセンター |
| 関連会社（国内） | ■親会社 オープンアップグループ(東証プライム上場) ■機電 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス ■IT 株式会社オープンアップITエンジニア 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ ■建設 株式会社夢真 株式会社夢真エキスパート 株式会社オープンアップコンストラクション ■その他 株式会社オープンアップスウィズ 株式会社SAMURAI 株式会社オープンアップテクノロジー |
| 取引先例 | IHI、アイシン、アルプスアルパイン、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、FUJI、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム 他（敬称略／五十音順） |
| 企業ホームページ | https://nextengineer-benext.jp/ |
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