| 仕事内容 | 設備管理スタッフ ★従業員数3500名以上のザイマックスグループです。 ＜未経験から、“設備管理のプロ”に。安心して専門スキルを磨ける環境です！＞E-MA（イーマ）、堂島アクシスビル、大阪モード学園などの管理業務を手がけます。エアコンの温度調節をしたり、故障の対応をしたり、時にはブレーカーの交換をしたり…電気設備や空調設備、改修作業の知識をグングン身につけ、成長できる環境です。もちろん、現場では先輩が十分にサポートしますので、ご安心を。「ビルのお医者さん」として、多くの人に頼られる技術者に成長しましょう。 【業務内容】 ■オフィスビルや商業施設、工場、学校などの大型施設における常駐型の設備管理 ■FC展開している店舗ビルやショップにおける巡回型の設備管理 ※配属先オフィスによって、担当する建物や業務の流れは変わります。 【業務の流れ】※下記は、商業施設の場合 ▼開店前／配電盤や水道、ガスメーターなどの検針、照明の不灯球の交換。 ▼営業中／施設内の巡回、不具合箇所の修理・交換、その他事務的な業務。 ▼閉店時／分電盤のブレーカーを落とし、ガス漏れや漏電、漏水などの確認。 ▼閉店後／各種制御盤の警報発報がないことを確認し、業務終了です。 ※「配電盤」は電力を分配するための機器、「分電盤」はブレーカー類をひとつにまとめた箱。 ★資格取得をバックアップします！ 当社では資格取得を推奨しており、資格取得手当、資格報奨金、資格取得休暇といった万全のバックアップ体制を整えています。保有資格が増えるほど、携われる案件の数や規模の幅も広がります。例えば、電気工事士の有資格者になれば、ブレーカー交換を手がけることも可能。コツコツと一生モノの技術を積み上げていきましょう。 ※将来のキャリアパスについての詳細は、【教育制度＆キャリアパス】欄をご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《業界未経験・職種未経験・第二新卒、歓迎します！》 ★選考では意欲を重視します！ 「手に職をつけたい」「資格を取りたい」「心機一転イチから新しいことを学びたい」といった意欲をお持ちの方を積極的に採用します！ |
| 募集背景 | 【最大40名を採用！】さらなる事業拡大を支える人材を育成します。 2000年にリクルートから独立したザイマックス。当初は89名だった従業員数も、15年で3500名を超えるまでになりました。その中で、当社は主に関西エリアのオフィスビル、商業施設、物流施設等の不動産を管理し、不動産価値の維持・向上に努めてきた企業です。今後も、グループが持つ総合力と自社の専門性をさらに高め、事業を拡大していくつもりです。そこで、将来のために設備管理の新たなメンバーを採用し、育てていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり。契約は1年ごとに自動更新されますが、積極的に正社員を目指してほしいと考えています。 ※6ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府・兵庫県内のオフィスビルや商業施設
※一例…E-MA、せんちゅうバル、大阪JAビル、大阪モード学園、いらこも～る泉佐野、ビバタウン板宿等。 ※希望勤務地を考慮します。U・Iターンも歓迎。 ■本社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 18F 交通
勤務地により異なります。
■本社／地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩2分、JR各線「大阪駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制） ※下記のような勤務時間及び当直勤務が発生します（勤務地により異なる）。 7：00～16：00、13：00～22：00、9：00～翌9：00 ★残業はほとんどありません（月20時間以内）。 |
| 給与 |
月給18万円～28万円＋賞与年2回＋資格手当＆資格報奨金 ※能力・年齢・保有資格等を考慮して決定します。 ※資格手当＆資格報奨金の詳細は、【福利厚生】欄をご確認ください。 年収例
400万円（30歳／入社5年目）
600万円（35歳／入社10年目） 700万円（40歳／入社15年目） ※正社員登用後の年収イメージ |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日！＞ ■週休2日制（月8～9日 ※シフト制） ■連続休暇（5日間） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当、深夜割増手当 ■正社員登用制度（正社員登用試験に受かれば、早ければ入社1年後に正社員になれます！） ■役職手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■資格取得勉強会 ■資格手当（月々の給与に上乗せ） 対象：一級建築士、二級建築士、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、一級電気工事施工管理技士、二級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士等 ■資格報奨金 ・一級建築士…50万円 ・第二種電気主任技術者…30万円 ・第三種電気主任技術者…15万円 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）…10万円 等 |
| 教育制度＆キャリアパス | 資格取得を全力でサポートしている当社では、先輩によるOJT研修のほかに様々な知識習得の機会を設けています。勉強会はもちろん、模擬試験を開催したり、社内通信教育を受けられるようにしたり。任意参加で勉強合宿も開催しています。全員が目標を持って働いている様子を見て、あなたもきっとモチベーション高く働けるでしょう。 ★1人ひとりの頑張りを正当に評価。以下のようなキャリアプランを用意しています。 【契約社員】⇒【正社員】⇒【副所長・主任】（故障の初級判断ができる）⇒【所長】（不動産を1棟管理）⇒【統括マネージャー】（複数の不動産管理）⇒【課長・ゼネラルマネージャー】（部門の統括） |
| 配属部署 | 資産運営事業部への配属となります。現在220名が在籍しており、その82.7％が中途入社者です。未経験から「手に職をつけたい」と入社した社員も多く、お互いに助け合いながら腕を磨いています。入社1年目で正社員になったメンバーも多くいます。 また、雇用形態や社歴、年齢等に関係なく意見を言いやすいのが当社の風土。専用のポータルサイトで経営幹部に直接意見を発信することができます。最近では、女性の設備管理職も増やしていくべきではないかという意見が出ていました。大手グループの一員として、あなたも積極的に意見を発信してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ザイマックス関西 |
|---|---|
| 設立 | 2009年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮島 智彦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 532名（2018年4月時点) |
| 売上高 | 138億円（2018年3月期実績） 117億円（2017年3月期実績） 97億円（2016年3月期実績） 82億円（2015年3月期実績） 50億7900万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7)ファシリティマネジメント ＜免許＞ 宅地建物取引業 大阪府知事（2）第57134号 警備業 大阪府公安委員会第62002629号 電気工事業 大阪府知事届出第2015-0136号 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル |
| 企業ホームページ | https://www.xymax.co.jp/xy-k/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ザイマックス関西 仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。そう言ってもらえ… https://en-gage.net/xyk_saiyo |
株式会社ザイマックスプロパティズ関西の設備管理スタッフ ★従業員数3500名以上のザイマックスグループです。（730310）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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