- 【事業内容】
- ■1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355）
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
株式会社アルトナー
（東証プライム上場）
| 仕事内容 | 機械設計エンジニア ※最先端開発に携われる「ハイパーアルトナー事業本部」での募集です。 ハイパーアルトナー事業本部は、基礎研究や先行開発を含む設計開発業務の最上流工程に特化して対応するエンジニアのプロフェッショナル集団です。仕事内容としては、要素技術開発や次世代技術の研究を含む、設計開発業務となりますが、現在特に需要の高い業務をいくつかご紹介いたします。【具体的には】 ■次世代自動車の先行開発 ◎自動運転・安全運転システムの先行研究開発 ・交通情報通信及び車々間通信の活用研究 ・次世代自動運転車両の構想検討 ・ITS、AI関連技術の研究開発 ◎次世代・次々世代FCV，EV，PHEV車の開発 ・次世代高電圧バッテリーの研究開発 ・高効率モーター、インバーターの開発 ・運動・熱エネルギー回生システムの開発 ・次世代向け高効率エンジンの研究開発 ・自動給電システムや水素ステーションなどのインフラ設備開発 ◎車載用センサの開発 ・次世代センサのセンシング技術の研究 ・自動運転・衝突回避支援システム用センサの開発 ・自動運転実現に向けた画像処理技術の研究 ◎その他新型車の設計開発 ・エンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリングなど新型車各部の設計・解析 ■半導体製造装置の開発 ◎防振設備、空調制御、温度制御、光学制御、搬送制御等の設計開発 ・仕様検討、構想設計、詳細設計、モデリング、各種解析、実験評価、結果分析 ※使用CAD例：CATIA、SolidWorks、NX、Pro/E、Ideas、AutoCAD 他 ※使用解析ツール例：MATLAB、ABAQUS、NASTRAN、PAM 他 ★実務経験だけでなく、大学での研究内容も考慮し、優良な活躍フィールドをご用意します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
《業種・業界未経験、歓迎します》 ■高専・大学卒以上 ■理工系・物理系・材料系の学科を卒業していること ■1年以上の設計開発業務経験（評価業務でもOK） ※上記3つの■を満たす方が募集の対象です。 ※製図やCAD操作については、入社後の研修で習得できます。 ※必須ではありませんが、TOEIC450点以上の方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 【業績好調！中期経営計画で更なるステージアップを目指す】 受注好調による増員です。 大手メーカー様の業績が好調に推移する中、研究開発費も増加傾向にあります。 新商品の開発競争が高まるなか、ハイエンドな業務に対応するハイパーアルトナー事業本部のエンジニアへの要望も増加しています。 経験の浅い方には、長年のノウハウを蓄積した当社の研修と、ハイパーアルトナー事業本部の業務に直結した研修を行ない、設計開発業務の上流工程業務に就いて頂きます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
全国勤務 ※ほとんどが関東圏、近畿圏、中部圏内での勤務です。
（具体的には…東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、岡山県、熊本県 等） 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 8:45～17:30（所定労働時間8時間、休憩45分） ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 |
| 給与 |
月給26万5000円以上 ※基本給のみの金額です。 ※上記は、新卒未経験者の場合の最低支給額です。前職でのご経験を充分に考慮し、優遇します。 ※残業代全額支給（平均残業時間27H/月） ※付加賃金について ハイパーアルトナー事業本部の案件は、高度な技術力が求められるため、担当するプロジェクト毎に本人の利益貢献額に連動した手当が支給されます。 ※一次面接時に、仮給与を提示いたします。 年収例
各年齢時の平均年収（月平均残業27Hで算出）。
780万円／45歳 ※月収58.2万円 660万円／35歳 ※月収49.2万円 510万円／25歳 ※月収37.9万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 半日有給休暇 ポイント有給休暇（未消化有休の積立） 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年2回 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費全額支給 ≪各種手当≫ 役職手当 超過勤務手当（時間外、休日、深夜）（全額支給） 付加賃金手当 赴任手当 別居手当 休業手当 ≪福利厚生≫ 従業員持株会 寮制度 資格取得援助制度 慶弔見舞金制度 各種表彰制度 財形貯蓄 退職金（確定拠出型年金401K） 転居を伴う異動時には負担金補助制度有 災害補償保険 メンタルヘルスケア ≪労働組合≫ あり（ユニオンショップ） ★充実した研修制度アリ。詳しくはHPをご確認ください。 http://www.artner.co.jp/training/ |
| 教育・育成体制 | ハイパーアルトナー事業本部では、高付加価値スキルを身につけたリーダー “エキスパート” を中心に若手エンジニアと “チーム” を編成し、重要な開発プロジェクトに対応する体制を顧客に提供しています。 若手エンジニアを早期に育成するために、下記のような様々な取り組みを行なっています。 ◆プロジェクトを遂行するために必要なスキルを身につける特別研修 ◆プロジェクトに仮配属し、早期に業務に適応させていくOJT制度 ◆顧客担当者に部下の必要スキルを聴取し、上司のエキスパートが、OJT、キャリアサポート講座の受講指導、個別の勉強会等により部下のスキルアップをサポート |
| お客様から頂いた『生の声』 | ◎自動車メーカー様 「自発的に仕事を覚えていくので安心して任せられる」 「長期的に来て欲しい。いくら出せば契約を継続してもらえるのか？」 「当社の社員にしたいが可能か？」 「思った以上に優秀なので、もっと高いレベルでお願いします。大学の先生につけて共同研究をしてもらいます」 ◎電子部品メーカー様 「スキルアップに対する取り組みには頭が下がる。当社の社員にも見習わせたい」 「ある意味当社の社員より優秀です。彼がいないと仕事が回りません」 ◎電機メーカー様 「（機械技術者だが）短い期間で電子回路にも対応してくれました」 |
| 会社名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口 相三 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,321名（2024年8月現在） |
| 売上高 | 101億1,052万円（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | ■1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355） |
| 事業所 | ■東京本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F ■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F ■名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F ■宇都宮事業所／栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F ■東日本ラーニングセンター／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル11F ■西日本ラーニングセンター／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F ■福岡サテライトオフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F |
| 主要取引先 | 売上高上位10社（敬称略）（全売上高の45.6％に相当） 1．本田技研工業 2．本田技術研究所 3．ニコン 4．ボッシュ 5．レーザーテック 6．テルモ 7．住友電気工業 8．東京エレクトロン宮城 9．日立Astemo 10．ＳＭＣ |
| 産学連携活動 | 教育研修レベルを向上させて優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表 ★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本 大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。 ※2014年（社）電気学会：優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育（職場内教育）」受賞 ※2013年（社）日本工学教育協会：JSEEアワード表彰 |
| 企業ホームページ | https://www.artner.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アルトナー（東証プライム上場） 「エンジニアサポートカンパニー」として… https://en-gage.net/artner01 |
株式会社アルトナー （JASDAQ上場）の機械設計エンジニア ※最先端開発に携われる「ハイパーアルトナー事業本部」での募集です。（739641）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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