- 【事業内容】
- 生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン ※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 店舗スタッフ ☆完全週休2日制など福利厚生充実! 地域密着・”都市型”スーパーマーケット「文化堂」の店舗スタッフとしてご活躍ください。経験に応じて、鮮魚・精肉・青果・惣菜部門のいずれかに配属。加工・調理・品出し・陳列業務を行なっていただきます。お任せしたいのは、お客様にとって魅力的な売り場づくり。「どうやったら手にとっていただけるのか?」を考えて商品をレイアウトするのはもちろん、キャンペーンなどの企画も手がけてください。売場責任者になれば、仕入・売上管理なども担当します。【鮮魚部門】 お客様の要望に応じて随時魚を刺身にしたり、さばいたりします。「旬な魚は?」「今日のオススメは?」と聞かれることもしばしば。 【精肉部門】 部位に応じてスライサーで肉をカットするところから1日がスタート。パック詰めも行ないますが、量り売りもしています。 【青果部門】 朝は大量の野菜をカットするところから始まります。核家族や一人暮らしの方も多い都市型スーパーですから、そういったニーズに応じた加工をしてください。 【惣菜部門】 揚げ物やお弁当を中心に販売しています。店内で調理も行ないます。おいしい惣菜でリピーターを増やしてください。 ≪将来的には?≫ まずは店舗スタッフとしてのスタートですが、将来的には売場責任者⇒副店長⇒店長⇒バイヤーなどの本部職とキャリアアップしていただくことも可能です。詳細は下記「キャリアアッププログラム」をご覧ください。 ≪「文化堂」の特徴≫ 地域密着のスーパーですから、常連のお客様が非常に多いです。「今日の夕飯何にしようか迷ってて…」などと話しかけていただくことも少なくありません。中には「○○さん!」とスタッフの名前を覚えてくださっているお客様も。そうしたコミュニケーションもお店づくりの一環。ぜひ「文化堂」のファンを増やしてほしいと思います。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■スーパーマーケットでの勤務経験者 └アルバイト経験者も、経験にブランクがある方も大歓迎です! └青果や精肉など特定の部門に所属し、加工・品出し・商品陳列をされたことがある方を想定しています。 ※学歴不問 |
募集背景 | 昭和28年の創業より60年以上、地域に根差した店舗運営をしてきた文化堂。地域の皆様のあたたかい声に支えられて、着実に歩んできました。現在、東京都内と神奈川県内に合計18店舗を展開していますが、今後も私たちのペースで新規出店を行なっていく計画です。そこでお客様に喜ばれる店づくりを共にしていただける方を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間2ヶ月) |
勤務地・交通 |
東京都内(品川区・大田区・目黒区・杉並区・中央区・江東区)、神奈川県内(横浜市、川崎市)にあるいずれかの店舗
※勤務地の希望は最大限考慮して配属させていただきます。 ※今後も地域密着の都市型スーパーとして展開していきますので、転居を伴う転勤はありません。 <店舗一覧> 【東京】戸越銀座店/荏原店/西大井店/ウィラ大井店/西馬込店/緑ヶ丘店/阿佐ヶ谷店/勝どき店/月島店/豊洲店/有明店 【神奈川】仲町台店/馬場店/横浜高島店/川崎店/中野島店/中丸子店/ベイタウン本牧店 ※詳しい住所は、こちらのページ(http://www.bunkado.com/company.html)の店舗情報をご覧ください。 交通
店舗により異なります。
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勤務時間 | 8:00~19:00 シフト制(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万円~45万円 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定いたします。 ※店長に昇格した際には役職手当が支給され、月給35万円以上となります。 ※試用期間中(2ヶ月)は、時給1000円以上となります。 |
休日休暇 | ◎完全週休2日制(シフト制) ◎夏季休暇 ◎年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎結婚休暇 ◎産休・育休制度 |
福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◎家族手当(配偶者:月5000円、第一子:月2000円、第二子:月1500円) ◎役職手当 ◎持家制度 ◎昼食代補助有 ◎社内預金制度 ◎退職金制度(勤続3年以上の社員対象) ◎財形貯蓄制度 ◎報奨金制度 ◎制服貸与 ◎社員旅行あり(沖縄、北海道など) ◎保養施設あり ◎社員割引制度 ◎改善提案制度(社歴や年齢に関係なく、店舗戦略や福利厚生に対する改善提案を出せる制度です) |
キャリアアッププログラム | 学歴・性別・年齢・キャリアに関係なく、やる気と実績が認められれば、どんどんキャリアアップできる環境です。役職が上がるごとに権限委譲されるのはもちろん、収入もアップしていきます。 【キャリアアップモデル】 店舗スタッフ⇒主任(売場責任者)⇒副店長⇒店長 ※2~3年で売場責任者、5年で店長になったメンバーもいます。 ※店長まで昇格したら、その後のキャリアはさまざま。現場で店長として勤めあげる社員もいれば、バイヤーや新業態開発といった本部職にキャリアチェンジする社員も。中にはフランチャイズ経営という道を選んだ方もいます。 |
教育制度 | 入社後は、実際に店舗にて2ヶ月間研修を行ないます。業務を通じて、文化堂に慣れていってください。3ヶ月目からは配属店舗での勤務になります。また定期的に「主任研修」「管理職研修」なども実施。社内外より講師を選抜して、社員の育成を行なっています。ぜひ”都市型”スーパーの戦略など専門知識を身につけてください。 |
会社名 | 株式会社文化堂 |
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創業 | 1953年 |
代表者 | 代表取締役社長 山本 敏介 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 950名(2024年8月時点) |
売上高 | 256億円(2023年5月期実績) 250億円(2022年5月期実績) 246億円(2021年5月期実績) 230億円(2020年5月期実績) 220億円(2019年5月期実績) 200億円(2018年5月期実績) 200億円(2017年5月期実績) 200億円(2016年5月期実績) |
事業内容 | 生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン ※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。 |
事業所 | 本社/東京都品川区二葉4-2-14 店舗/戸越銀座店、荏原店、西大井店、ウィラ大井店、緑ヶ丘店、阿佐ヶ谷店、勝どき店、月島店、豊洲店、有明店、豊島店、ミーナ町田店、仲町台店、馬場店、横浜高島店、シァル横浜アネックス店、川崎店、中丸子店、スマイルワン ベイタウン本牧店(計20店舗) |
地域No.1のスーパーを目指して | 昭和28年、わずか4坪のお菓子店として創業した文化堂。少しずつ拡大していき、創業から70年以上が経った今、都内と神奈川県内に20店舗を構えるまでになりました。 創業以来変わらずに目指しているのは、地域No.1のお店をつくること。今後も単に新店舗を増やしていくのではなく、地域の皆様に必要とされる店づくりをしていきたいと考えています。 そんな想いを実現するための取り組みとして、2014年10月からは行政と連携して移動スーパー事業「とくし丸」を開始。食料品や日用品合わせて約300品目を軽トラに乗せて、お客様のご自宅を訪問します。 時代と共に変わるお客様の声にお応えできるサービスを今後も展開していきます。 |
企業ホームページ | http://www.bunkado.com/ |
採用ホームページ | 誇れる良い会社として100年企業を 創業以来「規模やお店の数!」ではなく、スタッ… https://en-gage.net/bunkado_saiyo3 |
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