Webデザイナー ◎成長中のサービスに携わることができます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/11/19 - 2015/12/23)
Webデザイナー ◎成長中のサービスに携わることができます。
契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
“福利厚生”だけじゃない次の一手を、あなたと創る。
社員向けの福利厚生サービスを提供する、ベネフィット・ワン。求人情報の待遇欄などで、私たちの名前を見たことがある方も多いのではないでしょうか。福利厚生サービスのイメージが強い私たちですが、一般消費者向けサービスを育てている真っ最中なのです。
その一つが、顧客満足度向上支援サービスやパートナー協業サービス。たとえばインターネットを利用する優良顧客に対して、当社の優待サービスを提供。会員のお客様の満足度を向上させることで、更なる利用につなげるものです。当社の成長著しい一般消費者向けサービスとして、今後の成長が期待されています。
すでに大手保険会社・大手通信キャリアなどで導入されているこのサービス。より多くの企業とその顧客をつなげるため、企業や季節に応じたWebサイトの充実が、このサービスの成長のカギを握るのです。
Webサイトの会員数は、300~400万人。あなたの仕事が多くのお客様に影響を与え、一般消費者向けサービスの柱となる。その仕掛け人の一人として、サービスを育てる醍醐味を味わいませんか。
募集要項
仕事内容 |
Webデザイナー ◎成長中のサービスに携わることができます。 クライアント企業のサービスを利用するお客様向け会員サイトのWebデザインをはじめ、企画・工程管理といったディレクション業務をお任せします。簡単なWebデザインを中心に、企業や季節に応じたプロモーション方法の検討や、デザインを行なっている協力会社などへの作業指示などを行ないます。
【業務内容】 ■デザイン業務 既存のページの写真や文字の変更といった簡単なカスタマイズをメインとしたWebサイトのデザインを行ないます。またWebデザインをクライアント企業に提出した後、営業経由で届いた「これはどんな意図でこの配色にしているのか」「どんなコンセプトのページなのか」といったクライアント企業からの質問に対応します。
■ディレクション業務 自分でデザインをしたり、協力会社のスタッフや派遣スタッフのキャパを踏まえて案件を割り振ります。同時に「お花見シーズンなので、桜色のテイストにしてください」など、色・テイスト・全体のレイアウトなどを細かく指示します。またWebサイトのデザインやキャンペーンを企画することもあります。営業から指示が来る場合もあれば、コンテンツ内容を提案する場合もあります。
※社内では、派遣スタッフ3名、業務委託1名のWebデザイナーが業務を担当。その他にも社外の協力会社のWebデザイナーに、指示を出します。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種未経験、第二新卒歓迎!> ■Webデザイナーの実務経験者 └HTML、CSSが使える方を想定しています。
※必須ではありませんがJavascriptを使った経験がある方は歓迎します。 ※学歴・転職回数・ブランク不問
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募集背景 |
福利厚生サービスの業界大手であるベネフィット・ワン。受託企業数5736団体、総会員数734万人を有しています。旅、レジャー・エンターテイメント、グルメなど幅広いサービスを提供しており、売上高も順調に推移しています。今回は当社が提供している福利厚生を、顧客企業のサービスを利用しているお客様にも利用していただけるサービスを展開しているCRM事業部での募集。今後サービスをより拡充させていくために、Webデザイナーを募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※契約社員の場合は、正社員登用制度があります。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F ※転勤はありません。
交通
京王新線「初台」駅より徒歩6分 各線「新宿」駅より徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~35万円 ※年齢や経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記は月30時間分のみなし残業代が含まれています。 |
休日休暇 |
≪年間休日120日以上!≫ ■完全週休2日制(土・日) └2ヶ月に1回ほど、Webサイトのリリース日の関係で、半日ほど土日いずれかの出社が発生する場合があります。その際には振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー(年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます) |
福利厚生・待遇 |
≪契約社員≫ ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■産休・育児休暇 ■社員持株 ■カフェテリアプラン ■社内通貨による各種報酬制度など
★カフェテリアプランとは? 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます(ポイントは年間最大30万円分) <福利厚生> ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど) ・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など) ・スクールの割引(英会話、料理教室など) ・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど) ・ライフサポート関連の割引(ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など) 他多数
★社内通貨(BIPo)とは? 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブポイント。 BIPoは、14000超のアイテム(サービス)と交換可能。
≪正社員登用後≫ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) |
教育制度 |
基本的には先輩のWebデザイナー・Webディレクターが、OJTで業務を教えます。すぐ横で先輩が業務を教えるので、Webサイトの運用方法といったWebデザイン以外の業務は、2~3週間ほどで十分覚えることができるはずです。担当するお客様によっては、企画を提案することもあります。その際には先輩や営業に相談しながら、どのように企画を提案しているかを学んでいきましょう。 |
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