店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/12/21 - 2016/01/10)
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし上場企業
可能性ひろがるキャリアパスがある。
夢の実現に向かって応援してくれる会社でした。
「おかえりなさい」。帰宅したら奥さんからかけられるひと言。「ただいま」と返しながらスーツを脱ぐ。「あの子は?」「もう寝てるわ。あなたご飯は?」「うん、もらおうかな」…なんて会話を重ねる毎日。僕が叶えたい夢って、幸せな家庭をつくることなんです。
安楽亭ならこの夢を叶えられると思いました。基本的にアルバイト・パートでお店を回すことを目指しており、正社員の役割は全体のサポートとマネジメント。また、新規出店と並行して現場への権限委譲も行なわれているため、新しいポストが次々と作られています。まず店長を目指していますが、その先にはマネジャーや本部職、または独立という道も選べ、キャリアの可能性が広がります。だから、大切な人・家族との時間を大事にしながら、仕事も頑張れると思いました。
自分のやりたいことをアピールしたら、それを最大限に考慮してくれる。現場の不満にも、解決に向けて動いてくれる。上場している大きな会社なのに、そんな柔軟な姿勢を見せてくれるのが、安楽亭の魅力なんじゃないでしょうか。
【転職者 後藤】
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ◆想いの詰まったお店作りをします。 店長の想いを尊重した理想の店舗を目指していただくので、自分が身につけたいスキルがそのまま活かせる環境です。評価制度も店長の理想に向けた計画とその行動を評価しています。
=研修でイチから、育成します= 店舗のマネジメントのノウハウも入社後の店舗研修でじっくり教えていきますのでご安心を。店長になっていただくための教育体制が整った店舗へ配属します。(※詳細は「教育制度」欄にて)
≪店長としての仕事≫ 理想のお店は1人では作れません。そこで重要なことが、スタッフのマネジメントと教育になってきます。
◎アルバイトやパートスタッフのマネジメント 1店舗に在籍するスタッフは約20~60名。個性や年齢もバラバラなスタッフたちと協力体制を作っていくことが大切です。
◎食材の発注、備品・設備の管理、売上の管理 お客様に満足いただくために「どの食材を仕入れるか」は店長次第です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 ≪職種・業種未経験者・第二新卒者・職種転換歓迎!≫
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募集背景 |
◆出店加速にともない、新たなポジションが生まれています! 創立から半世紀以上の間、焼肉チェーンとして親しまれ、確固たる地位を築いてきた安楽亭。今後は幹部候補として、将来的に会社を引っ張っていってくれる存在を育成していきます。現在では、働く「人」に焦点を当て、「働きやすい環境整備」や「人材育成」に注力し、様々な取り組みをスタートさせているところ。何よりも「人」が大切と考えるので、「社員の働きやすさ」と「成長」を全面的にサポートする制度を用意しています。そんな当社では、新規出店を加速させているため、10名を積極採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・栃木・茨城・群馬にある各店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。店舗によっては車通勤も可能です。
交通
勤務地により異なります。
【勤務地の詳細は、下記HPをご覧ください!】 https://www.anrakutei.co.jp/map/index.html
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勤務時間 |
11:00~翌5:00(実働8時間、シフトは店舗により異なる)
【モデルとなる勤務時間は…】 12:00~21:00、14:00~22:00、17:00~翌2:00 ※締め作業をやる際は深夜シフトに入ることもあります。 |
給与 |
【東京都心駅前エリア】月給25万~30万円、【郊外エリア】月給25万~27万円 ※経験・能力を十分考慮して決定します。 ※現時点でのスキルレベルを正しく見極め、ふさわしい報酬を得られるようにスタート給与を細かく設定します。 ★会社として「人材育成」を何よりも重視し、幹部候補の育成に力を入れています。じっくり経験を積み、確かな力を身につけてから無理なく店長にステップアップしていただきます。
年収例
年収750万円/エリアマネジャー職(経験5年) 月給55万円+賞与 年収550万円/ブロックマネジャー職(経験3年) 月給42万円+賞与 年収450万円/店長職(経験11ヶ月) 月給33万円+賞与
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休日休暇 |
週休2日制(月9日・シフト制)※2月のみ月8日休み 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ★結婚記念日、子供の参観日、運動会など、大切な家族のイベントでもしっかりお休みを取れるよう調整しています。 |
福利厚生・待遇 |
昇給随時(四半期評価制度による) 賞与年2回(7月・12月) インセンティブ制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 各種手当(役職手当・残業手当・深夜手当) 教育研修制度(入社研修、入社3ヵ月研修、入社6ヵ月研修、月1回開催の店長講習会 など) 車通勤可(駐車場有)※一部店舗除く 退職金制度(※定年60歳/再雇用制度あり) 財形貯蓄 社員持株制度 社員割引 まかない制度 独立支援制度 社内公募(Jobチャレンジシステム) |
最近入社したメンバー |
◆28歳/男性 高校卒業後、大手ファーストフードチェーンで勤務。店長として力を発揮しながらも、より早く管理職を目指したいと安楽亭へ入社。新しい提案も積極的に行なって仕事をしています。
◆26歳/男性 以前はマッサージのトレーナー職。営業職を経て、接客の仕事をもっときわめたいと思い、安楽亭に入社しました。塾のアルバイト経験もあり、人に教えるのは得意で、教育が何より大事な飲食業の仕事を実感しています。
◆25歳/女性 ボウリング場のマネジメントを経験後、当社に入社。お客様から笑顔をほめられるのは照れますが、ゆくゆくはブロック長になって店長を指導する立場で仕事をしたいと思います! |
教育制度 |
≪充実の研修内容で、中途入社の方も安心して働けます!≫ ・入社当日⇒本社でのオリエンテーション(店舗配属は翌日から)。 ・接客・調理の基本から学んでいく新人研修 ・実務をこなしながら業務を覚えていく店舗研修⇒ベテランの店長たちが指導します。 ・店長に必要な知識研修(労務・設備等)を月に一回実施しています。(店長講習会) |
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