経営戦略部スタッフ(各種データ分析、経営計画の立案など)※未経験OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/28 - 2016/02/24)
経営戦略部スタッフ(各種データ分析、経営計画の立案など)※未経験OK!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
5年で450店舗、年商200億円。次は世界企業へ!
その道のりを創り出す部署を新設しました。
当社が運営するリラクゼーションスペース「りらく」。居抜き物件の活用による初期投資をおさえたスピード出店など、独自の経営手法により、設立からわずか5年で全国450店舗、年商200億円になりました。今後は海外進出、1000店舗展開を目指す方針です。
日本のリラクゼーションを代表する存在として、国内での更なる拡大に加え、海外でもそのブランドを広めていくためには、これまでと同様の手段では難しいでしょう。そこで、事業運営におけるデータ分析や、各施策をより戦略的に行なっていくための経営戦略部を新たに設立したのです。
各部署で行なってきたデータ分析を専門部署として担い、精度を高めることで、サービス品質や販促の効果を向上させる他、戦略的な経営計画や単年度予算の立案に注力していきます。
あなたも経営のコアにふれる仕事をしませんか。意欲さえあれば、社歴や経験に関係なく、多岐にわたる仕事にトライできる社風です。国内業界大手に育った企業が世界的企業になるにはどうすればいいか。その道のりを一緒に創っていきましょう。
募集要項
仕事内容 |
経営戦略部スタッフ(各種データ分析、経営計画の立案など)※未経験OK! 各部署から日々、依頼されるさまざまなデータや顧客情報の分析を中心に、中期経営計画・単年度予算の立案、経営会議の運営などにも携わっていただきます。データ分析の精度を高めることで、各部署がより戦略的な施策を打てるようになり、顧客満足度や販促効果を高めることに繋がるでしょう。また、上層部と近い位置で仕事をしてサポートを行なうため、企業経営のコアにふれながら働くことが可能です。
【主な仕事】 ■データ分析(Excel使用) ・主要KPI(目標達成の評価指標)の分析 ・CRM(顧客関係管理)の数値分析 ・Webサイトのログ集計 ■経営会議の資料作成、運営に関するサポート業務 ■中期経営計画の立案、実行 ■単年度予算の立案、管理
データ分析は、各部署が業務を行なう上で指針となるもの。日々、多くの依頼が寄せられていますので入社後まずはデータ分析をメインで行なっていただきます。取扱うデータは数百万件の規模となっています。あなたのスキルを考慮して業務を割り当てる予定です。
また、意欲があればやってみたい仕事をどんどん任せていくのが当社の社風です。経営計画や予算管理に携わりたい方には絶好の職場と言えます。経験と実績を豊富に持つ部長の小河や、当社を成長企業へと育て上げた会長や経営陣からその経営ノウハウを学べるでしょう。
将来的には部署を拡大していくつもりですので、マネジメントを担うポジションにつきたいという方にもチャンスの多い職場です。長期的にご活躍ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎学歴不問 ◎職種・業界未経験、第2新卒、歓迎! ■Excelを用いたデータ分析ができる方 ※VLOOKUPなど複数の関数を組み合わせて数字の分析ができる方を想定しています。
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募集背景 |
★新部署を設立!コアメンバーを増員します! スピーディーな店舗展開により、業界トップクラスの店舗数を誇るまでに成長した当社。今後は1000店舗展開や海外進出を目指していきます。それに伴い、これまでは別部署が兼務して行なってきた経営戦略やデータ分析、Web戦略、マーケティング業務等を強化するべく、3つの専門部署を設立しました。今回はそのうちの1つである経営戦略部での募集です。他部署から異動してきたメンバーに加えて新たなメンバーを増員します。人員体制を整えることで、データ分析の精度を高めて各部署の仕事をより戦略的にしていくと同時に、経営戦略の強化も行なう方針です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本部事業所/大阪府泉大津市東豊中町1-8-10 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※1日の残業時間は平均1~1.5時間です。 ※残業手当は100%支給します。 |
給与 |
月給20万円以上+各種手当 ※能力・年齢などを考慮した上で決定します。 ★これまでの実績、入社後の成果に応じて、早期昇給あり。 ★入社1年目の平均月収は28万円(各種手当含む)です。
年収例
400万円/入社1年目・30歳 550万円/入社3年目・37歳
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(シフト制 ★土日休み可!希望日に休めるよう調整します) ◆夏期休暇、冬期休暇 ◆有給休暇(ほぼ100%取得)、慶弔休暇 ◆社員旅行休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(4月・10月 ※定期昇給です) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(100%支給) ◆家族手当(配偶者:月1万円 ※扶養家族に限る) ◆休日出勤手当 ◆社員旅行(費用は会社負担。今年はグアム・沖縄・国内温泉の中から好きな行き先を選びました♪) |
社員について |
平均年齢は34歳、部署ごとの仕切りがない開放的なオフィスに、役員も一緒にデスクを置くなど部署を超えた連携や情報共有が盛ん。上司の意思決定も早く、意見が認められやすい風土です。そんな風通しの良さから中途入社者もスグ馴染んでおり、この1年の社員定着率は90%以上です。今年は徒歩圏内に第二オフィスを増設予定など組織は順調に拡大中。
経営戦略部には、部長の小河と副部長の武田(男性)、社員の斧(女性)とパート2名。武田の前職は塾講師や広告営業、斧は飲食店勤務といずれも経営企画に付随する業務は未経験。是非スキルアップしたいと挙手してこの部署に異動してきました。意欲あるメンバーとともに成長していけるでしょう。 |
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