事務センターのプロジェクトリーダー ※正社員登用制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/02/08 - 2016/03/13)
事務センターのプロジェクトリーダー ※正社員登用制度あり
契約社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
官公庁や優良企業の事務業務をチームで成功に導く。
マネジメント業務未経験者歓迎のリーダー募集です。
◎チームで活動することが好きで、いつの間にかチームの中心にいることが多い。
◎業務を合理化するために、課題や問題点を探し、改善するのが好きだ。
◎同僚や後輩から質問されたり相談されたり、頼りにされるほうだ。
◎後輩、新入社員の指導や教育を任されることがよくある。
もしあなたが上記のような方であれば、ぜひ一緒に働きましょう!
お任せするのは、クライアントから委託された業務を手がけるチームのリーダーです。メンバーと一緒に業務に取り組みながら現状の問題点を見つけて改善策を考えたり、メンバーの指導やフォローを担当していただきます。クライアントとメンバーの間に立って、業務を進めていただくポジションです。
メンバーは30代~40代の女性が中心で、実務経験の豊富な方がほとんど。メンバーをまとめて納期までに完璧な仕事をこなすことで、大きな達成感を得られるはずです。クライアントと直接やり取りして自ら改善策を出して業務を進めていくため、“自分のチーム”という愛着を持って働くことができますよ。
募集要項
仕事内容 |
事務センターのプロジェクトリーダー ※正社員登用制度あり マネジメント業務未経験、異業界出身者の方もリーダーにチャレンジ出来るお仕事です。
優良企業や官公庁を中心とするクライアントから委託された事務業務を管理しながら、チームのメンバーをまとめるリーダーとして活躍していただきます。クライアントのニーズに応え、メンバーが気持ちよく働ける環境を整えるのが役割です。将来的にプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップしていただくこともできます。
【具体的な業務内容】 ◆チームの運営(クライアントやメンバーとのコミュニケーションなど) ◆業務の進捗管理や分担 ◆メンバーの育成や指導、面談、労務管理、シフト作成 ◆業務マニュアル、日々の報告書、研修資料などの作成 ◆クライアントやプロジェクトマネージャーとの打ち合わせ ◆クライアントへの報告、業務改善の提案
【手がけるプロジェクトの例】 ◆受注センターでの受注処理業務 ◆事務センターでのデータ処理業務 ◆官公庁(役所)の窓口対応 ◆様々な部門の総務、庶務、サポート業務 ◆採用代行、コールセンター、ヘルプデスク ◆大学の事務、窓口業務など
※ご経験やご志向によりプロジェクトをお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪職種未経験歓迎!≫ 社会人経験をお持ちで、WordやExcelなどOAの基本操作ができる方 ○部下や後輩の指導・育成の経験、組織のリーダー的な役割を担っていた方 歓迎 ○事務センターやコールセンターのマネージャーやSVの経験をお持ちの方 尚可 ○派遣で事務をされていた方が活躍出来るステージがあります。
※マネジメント経験がない方でも入社後、研修制度・バックアップ体制があるため安心してチャレンジすることが出来ます。 <例> ◎導入・基礎研修(5日間) ◎1ヵ月後のフォローアップ研修・面談 ◎3ヵ月後のマネージメント研修 ◎リーダー会・定例会
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募集背景 |
企業から委託された業務をまとめるチームリーダーを増員募集。
「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとしてさらなる飛躍をめざしています。現在特に注力しているのが、アウトソーシング事業。さまざまな優良企業からたくさんの依頼を受けています。今も新たな依頼が舞い込む中、メンバーをまとめ、クライアントとのやり取りを担当するチームリーダーを増員します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用制度あり。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉 ※転居を伴う転勤はございません。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※休憩1時間あり。 ※常駐先により異なる。 |
給与 |
月給23万5700円以上+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ※一律残業手当10h分含む。10hを超える残業分は別途支給。
年収例
331万円(42歳、月給24万3400円) 396万円(37歳、月給25万6400円)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日/配属先により異なる) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別・育児休暇
※年間休日124日 |
福利厚生・待遇 |
◆賞与年2回 ◆通勤交通費 全額支給 ◆時間外手当 ◆社会保険完備 ◆慶弔金制度 ◆契約宿泊施設・スポーツクラブ ◆正社員登用制度 |
最近の中途入社者のご紹介 |
・35歳(女性) 前職:総務人事 少人数のオフィスで仕事をしてきたが、チームで進めることができ、多くの人と関わりのある仕事がしたいと思い転職。
・46歳(女性) 前職:一般派遣の派遣スタッフ ずっと一般事務の仕事を派遣スタッフとして行なってきたが、経験を活かしてステップアップが出来ると思い転職。
・42歳(男性) 前職:コールセンターでの受信業務 派遣社員としてチームをまとめていたが、リーダー職として腰を据えて働けること。また、正社員登用のステップアップもあることに魅力を感じて転職。
上記は一例ですが、幅広い年齢・前職の方がテンプスタッフに入社し、活躍しています! |
テンプスタッフ株式会社の事務センターのプロジェクトリーダー ※正社員登用制度あり(751996)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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