- 【事業内容】
- アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
勤務地
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 設計 ＜残業は月平均30時間程度／完全週休2日制＞ 入社後お任せするのは、資産活用の方法として土地オーナー様にご提案するアパートやマンションの設計。当社では徹底した分業制を敷いており、今回ご入社された方には希望・適性を考慮の上、企画設計か実施設計を担当していただきます。この分業制があることにより、残業時間は月平均30時間ほど。完全週休2日制なので、プライベートを充実させることが可能です。＜実施設計の場合＞ 契約後の打ち合わせから参加し、確認申請書類や施工現場で使用する施工図などを作成します。土地に合わせて細かな仕様変更をしたり、アプローチや門扉、植栽などの“外構部分”の設計も担当。常に並行して10件程度、年に40件程度を担当します。 ＜企画設計の場合＞ 営業担当とともに土地のオーナー様にお会いし、どのようなプランでアパート・マンションを設計するかを提案します。営業所近くにはモデル棟もあるため、建物の規模感や仕様のグレードなどをご確認いただきます。提案時には図面を作成するとともに、3Dパースを使用して完成後のイメージを持っていただきます。この3Dパースでは建物の中にいる視点でもご覧いただけるため、「どのような建物になるかがわかりやすい！」とオーナー様からも好評です。基本的に土日は営業所近くのモデル棟で接客を行ない、平日は図面・パースの作成。月10件程度を担当します。 ※アパート・マンションだけでなく、事務所・学生寮・介護施設・店舗などの案件もあります。 ※設計開発課・ＣＡＤ設計課・構造課・設計業務課など、設計業務を担当する部署がほかにもあるため、適正・希望によってはこちらに配属になる場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■二級建築士以上の資格（手がけていた建物の種類・規模は不問） ⇒建築設計の実務経験がある方を求めています。 ■普通自動車の運転免許(AT限定可) ※学歴は高卒以上です。ブランクのある方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 東証一部上場のレオパレス21。“資産活用”という時代のニーズを捉えたビジネスモデルで事業を展開しており、土地の有効活用にお困りの地主様が全国各地で増えていることから、当社への建築依頼も増えています。さらに、これまで主流だった木造アパートだけでなく、RC構造のマンションや高齢者施設、ロードサイド店舗などの建築も手がけるようになったことで、より多くの工事に着工していく計画があります。そこで、企画設計と実施設計を募集することになりました。合計20名以上を積極採用します。面接日や入社日は相談に応じますが、早期入社できる方歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは、船橋、大宮、立川、横浜、大阪、広島の各支店
※希望を考慮します。 ■本社／東京都中野区本町2-54-11 ■船橋支店／千葉県船橋市湊町2－1－2 Y.M.Aオフィスビル 5F ■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－９－６ 大宮センタービル１Ｆ ■西東京支店／東京都立川市曙町1-13-11 立川クレストビル 4Ｆ ■横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル 2F ■大阪支店／大阪府大阪市北区浪花町14-22 ■広島支店／広島県広島市南区稲荷町4-1 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9時～18時（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。効率的・計画的な業務遂行を心がけてください ※シフトにより10時～19時、11時～20時などの場合があります。 |
| 給与 |
四大卒 月給20万円～36万5000円+各種手当+賞与 短大・専門卒 月給18万円～34万5000円+各種手当+賞与 高校卒 月給16万円～32万5000円+各種手当+賞与 ※上記金額は各学歴卒業後の最低給与額です。経験・能力等を考慮して決定いたします。 【以下の資格・経験をお持ちの方は優遇いたします】 ◇共同住宅の設計経験者 ◇構造設計一級建築士、共同住宅の構造設計経験者 ◇CADを用いた確認図～施工図等の作図経験者 ◇建築知識を持ったSE(システムエンジニア) 年収例
年収633万円／38歳 設計マネージャークラス／月給45万5000円＋各種手当＋賞与 ※1級建築士資格保有者
年収558万円／34歳 設計職／月給34万5000円＋各種手当＋賞与 ※2級建築士資格保有者 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（シフト制） ■GW、SW、夏季休暇、年末年始休暇 ■裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■リフレッシュ休暇 （年3日取得） ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年間休日121日】 ※万一、休日出勤が必要な場合には、必ず“振替休日”を取得していただきます。 ★『ワークライフバランス推進室』を発足★ 残業や休日出勤を極力減らし、社員が仕事とプライベートを両立できるようにできた取り組みです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、厚生年金基金 ■交通費支給（5万円まで／月） ■残業手当、休日出勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当 ■従業員持株会 (希望者のみ) ■財形貯蓄制度 (希望者のみ) ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■独身寮あり（家賃2万円～／月） ■自社ホテル・リゾート利用割引制度 ■資格取得支援制度 ⇒建築積算士や1級土木施工管理技士などの資格には受験費用を支給しています。さらに、LEC東京リーガルマインドとの提携によりスクーリングの料金も40％オフ。様々な分野でのスキルアップを応援しますので、ぜひ制度を活用してください。残業が少なく休みが多いため、「資格取得や自己研鑽の時間が多く取れる」という利点があります。実際、この風土を利用して資格の勉強に取り組んでいる人もいます。 |
| 社員インタビュー | 企画設計課 設計次長 前職は設計事務所で図面作成を専門に担当していました。一級建築士に合格したのを機に、年次や性別に関係なくいろんなことにチャレンジできる会社で働きたいと考えるように。そこで、業界をリードする新しい取り組みに積極的なレオパレス21を選びました。入社してから、これまで心がけてきたのは、地主様の収益と入居者様の居住性を両立した設計です。土地の面積や形はもちろん、立地、駐車場の有無、法律規制など、あらゆる条件を考慮しながら最善の間取りを追求する作業は、難しいですが面白いですね。 |
| 配属部署 | ＜企画設計＞ 現在、東京・大阪・名古屋・福岡で40名弱の企画設計が在籍。男女比は半々で、20代～30代の比較的若い層が活躍中。 ＜実施設計＞ 全国の支店に配属となります。現在、全国で100名弱の実施設計が在籍。30代～40代の社員が活躍しています。特徴は、新卒入社の比率が高めであること。今回の採用では、全国10名以上の採用予定です。 |
| 会社名 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮尾 文也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 単体2690名 連結3853名 （2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 4226億7100万円（2024年3月期実績） 4064億4900万円（2023年3月期実績） 3983億6600万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他 |
| 事業所 | 本社：東京都中野区本町2丁目54番11号 ほか全国各地にレオパレスセンター・法人営業部・ウェルネスマネジメント部・介護施設などの拠点あり |
| 関連会社 | （株）レオパレス・リーシング プラザ賃貸管理保証（株） （株）レオパレス・パワー （株）レオパレス・エナジー あすか少額短期保険（株） レオパレス２１ビジネスコンサルティング（上海）有限公司 Leopalace21 Singapore Pte. Ltd. （株）アズ・ライフケア Leopalace Guam Corporation （株）レオパレス・スマイル レオパレスグリーンエネルギー（株） |
| 企業ホームページ | https://www.leopalace21.co.jp/index.html |
株式会社レオパレス21（東証一部上場）の設計 ＜残業は月平均30時間程度／完全週休2日制＞（754756）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。