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人事総務(新卒・中途の採用担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/21 - 2016/04/17)

人事総務(新卒・中途の採用担当)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
採用~フォローまでを一緒に考えてくれませんか?
1969年の設立から半世紀近く、建物の総合管理事業を展開してきた当社。
社員に長く活躍してもらいたいのですが、人事側からのフォロー体制が確立できていません。「どんな人を採用すれば良いのか」から始まり、「どうやって入社後のフォローをしていけば良いのか」まで、一緒に考えていただきたいのです。

まずは、今いる人事2名の業務サポートから始めましょう。一つ一つ経験していく中で「仕事に飽きてしまう」「収入アップが見込めない」「将来をイメージできない」といった組織の課題が見えてくるかもしれません。アイデアや意見を出し合い、当社の体制作りに手を貸していただきたいのです。

「採用」「教育」はもちろん、例えば2~3年目の新人にも後輩育成のミッションを与えてみたり、モチベーションアップにつながる評価・給与・賞与の仕組みを整えたり、定期的にスタッフの活躍を称賛する機会を設けたり、一体感を醸成する社内行事を企画したり、様々なアイデアを期待しています。

社員に「仕事」や「会社」を好きになってもらう方法、一緒に考えませんか?

募集要項

仕事内容
人事総務(新卒・中途の採用担当)
▼ミッションは、社員の採用からフォローまでを一貫して行なうこと。
あなたには新卒・中途の採用担当として、現状の課題分析から採用・教育に関する企画、実際の採用活動、社内体制に関する見直しまでを一貫して行なっていただきます。その他、労務管理・給与計算といった業務までを手がけていただくことも必要です。

□■現状の課題分析
新卒採用を行なっていますが、社員の定着率に課題を抱えています。現状の社内体制やスタッフの声を踏まえて早期退職に至っている原因を分析してください。

□■採用・教育に関する企画
現状の課題を踏まえて、どんな人物を採用して、どんなふうに教育していくか、上司と一緒に採用や教育に関する企画を考えていきましょう。どんなタイプの人材が定着するのか見極めて、モチベーションを維持する教育体制を整えることが大切です。現場の役職者やスタッフとの連携も大切になります。

□■社内体制に関する見直し
「仕事に飽きてしまう」「収入アップが見込めない」「将来のキャリアをイメージできない」など、採用活動や教育体制以外の退職理由も考えられます。そこで、スタッフの習熟度に応じて新たなミッションを用意したり、スタッフのモチベーションアップにつながる評価・給与・賞与の仕組みなどを検討してください。

※「仕事」や「会社」を好きになってもらうために、スタッフの活躍を称賛する機会を設けたり、一体感を醸成するために忘年会や社員旅行を企画したり、様々なアイデアを出しながら試行錯誤していきましょう。日頃からスタッフの退職リスクに関する“アラート”を察知できる仕組みづくりも大切です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎>
■「採用業務」「組織づくり」に興味がある方、是非ご応募ください。
⇒職種経験・業界経験は不問。必要なことは入社後に学んでいけば大丈夫です。

※「人事総務」「採用業務」「人材業界」の経験をお持ちの方は優遇いたします。
募集背景 ▼採用・フォロー・教育体制の拡充に向けて、人事総務を採用します。
1969年の設立以来、クリニック・総合病院・老人保健施設など医療施設を中心とした建物の総合管理事業を展開してきた当社。定期的に新卒採用を行なってきましたが、社員の「定着率」に課題を抱えています。そこで、採用から教育・フォローの体制を整えるために、人事総務を増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区大久保2-1-8
交通
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 8:50~17:50(実働8時間)
※残業は1日1~2時間程度。19時~19時半には退社しています。
給与 月給23万7600円~30万8000円+賞与(年2回)
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には「職務手当・地域手当」が含まれています。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■保養所あり(館山・那須・猪苗代)
配属部署 ▼人事本部への配属となります。
現在、人事本部には4名が在籍。うち2名が事務として働いています。最初は、今いる先輩と一緒に業務に取り組んでもらいます。

会社概要株式会社信徳

会社名 株式会社信徳
設立 1969年
代表者 代表取締役社長 山口 克光
資本金 5000万円
従業員数 880名(2024年9月時点)
売上高 22億9800万円(2024年3月期実績)
25億2100万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■建物総合管理
・設備管理業務
・警備管理業務
・清掃管理業務

■建築工事
・リフォーム業務
・大規模修繕工事立案・施工
・各種改修工事

【許可登録等】
・建築物環境衛生総合管理業 東京都17総第137号
・建築物飲料水貯水槽清掃業 東京都56貯第295号
・建築物ねずみ、こん虫防除業 東京都56ね第17号
・警備業者認定 東京都公安委員会認定第30000628号
・一級建築士事務所 東京都知事登録第40400号
・一般建設業 東京都知事許可(般-29)(般-2)第102070号
事業所 本社/東京都新宿区大久保2-1-8
東北支社/福島県福島市野田町2-3-2
大阪支社/大阪府大阪市中央区淡路町4-7-1
九州支社/佐賀県佐賀市駅前中央3-5-16
企業ホームページ http://www.shintoku.jp/
採用ホームページ 株式会社信徳 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/shintoku_eng
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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