- 【事業内容】
- ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 来店型保険ショップスタッフ ★業界未経験者も数多く活躍中！まずは、お気軽にお問い合わせください！ 当社が展開する「きちんと倶楽部」の各種サービス活動と来店型の保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、顧客対応や人材育成、既契約フォローを中心にお任せします。※飛込みやノルマ、友人の勧誘無し。複数社の生損保を扱うプロです。 【具体的には】 ●お客様の保険に関する問題解決 ●給付等の各種手続き ●アフターフォロー ●人材育成 など ショップには、毎日様々な悩みや問題を抱えたお客様が来店されます。 共通しているのは「保険に入りたい」ではなく、「不安を解消したい」という想いです。 私たちの仕事は、お客様の言葉にならない不安にも気遣い、本当に安心できる解決策をご案内し、保障をお持ちいただいた後は、ショップ全体でお世話をし続けるというものです。 【キャリアについて】 店舗スタッフ・店舗責任者だけでなく、その他専門職や経営幹部など様々なキャリアパスがあります。経営陣との定期的なキャリアミーティングであなたのお考えのキャリアの相談、実現が可能です。また、定年退職後の勤務や産休・育休を希望する社員も多くおり、それに対する制度も整っているため、働きやすい環境となっております。 【残業ゼロへの取り組みを実施しています】 PCの電源は勤務時間終了後1時間で切れるように設定しています。残業ではなく、業務時間内で最大限の成果を出して欲しいと考えているためです。今後も残業ゼロへのさらなる取組みを実施していきます。 【資格支援制度も充実】 現在FPの資格がない人でも大丈夫！ FPの資格がなくても業務は出来ますが、自己研鑽の一環としてFPの取得へ向けた支援制度もご用意しております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種未経験・業界未経験・職種転換歓迎！】 ■高卒以上 ■意欲的・積極的に学び、向上しようと考える方 ◆「これまで」よりも「これから」を重視 当社は転職回数や経験を重視しませんが、ご自身のキャリアや成長にイメージを持ち、 意欲的な方を求めています。 |
| 募集背景 | 保険のサービスショップ『保険ほっとライン』を全国で78店舗、提携店舗を含めて現在約190店舗のネットワークを展開し、2018年には500店舗を目標にして、着実に成長しています。2015年からは「保険のサービス」に特化した「きちんと倶楽部」をスタートし、他社との差別化を図り、保険サービスのインフラ構築に取り組んでいます。 私たちの理念に共感し、共に保険の販売文化を変えていける仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
転居を伴う転勤はございません。勤務地は希望を考慮し、決定致します。
（愛知、岐阜、大阪、奈良、兵庫、京都、滋賀、神奈川、東京、千葉、埼玉の店舗） ※イオンやヨドバシカメラなど大手ショッピングモールや家電量販店を中心に店舗展開をしています。 ■愛知（18店舗） ■岐阜（2店舗） ■大阪（16店舗） ■奈良（2店舗） ■兵庫（7店舗） ■京都（3店舗） ■滋賀（1店舗） ■神奈川（7店舗） ■東京（10店舗） ■千葉（7店舗） ■埼玉（5店舗） 【2015年11月から本社が名駅エリアへ】 リニア開通予定のエリアであり、名駅直結の『大名古屋ビルヂング』へ本社を移転しました。 交通
各勤務地により異なります。
※詳しくは、当社ホームページリンクをご覧ください。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／ローテーション制） ※店舗により早番遅番シフトあり。 ※短時間正社員制度もあります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力により決定します。 ※試用期間中の3ヶ月間は、月給20万円以上＋各種手当（福利厚生欄参照） ※入社1年目でも、年収500万円以上が可能です。（多数実績有り） ショップスタッフとして認定されると月給25万円＋各種手当(福利厚生欄参照) 幹部候補として認定されるとさらに認定ボーナス30万円支給 ⇒月給30万円＋各種手当(福利厚生欄参照) ■月収例■ ショップスタッフ：27万円（入社4ヶ月） 店長見習い：40万円（入社6ヶ月） 店長：50万円（入社9ヶ月） 年収例
年収1200万円／44歳・男性・幹部部長※入社4年目 生保経験5年
年収1000万円／28歳・男性・エリア統括幹部※入社5年目 未経験 年収700万円／38歳・女性・店舗責任者※入社1年目 生保経験3年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） └連休での取得も可能です。本部や各エリアの店舗から応援にいくなど協力体制があるため、シフトを調整して旅行に行ったり、お子さんの行事に参加する社員も多数います！ ■有給休暇、慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給昇格3ヶ月毎可 ■定期昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ランク手当(～50万円) ■役職手当(～10万円) ■職務手当(5万円～) ■資格手当(5千円～)/FP2級など ■インセンティブ(3万円～) ■家族手当、住宅手当 ■社宅有 ■通勤手当(全額支給) ■産前・産後・育児・介護休暇 ★産休・育休取得実績あり、復帰率は100％！ └現在育休中の社員、育休から復帰して時短勤務をしている社員が在籍しています。 ■資格取得支援 ■健康診断 ■従業員持ち株制度 ■退職金 ※他、業務上の必要経費は会社負担 ★年に1回の表彰制度があります！ 一定の業績を超えた社員全員が表彰され、海外旅行を会社からプレゼントされます。昨年は20～25名が、グアム旅行に行きました！業績によっては家族分の旅行費も会社が負担してくれますよ。 |
| 社員インタビュー（店長、入社2年目） | 前職では営業をしていましたが、お客様ではなく、売り手主体の仕事の仕方に迷いを感じており、転職活動をはじめました。当時は、保険の仕事に就くとは夢にも思いませんでしたが、家族から「人生の節目で考えるのは保険なのでは?」と言われたことが、この業界に興味を持ったきっかけでした。 当社では、「保険でお客様のお役に立ちたい」という想いと、教育カリキュラムに沿って努力すれば、未経験でも活躍できます。私自身、入社半年で見習いですが店舗責任者を任せてもらい、お客様対応から人材育成にも力を入れています。20代から活躍している社員が多く、目指すべき先輩の姿を身近で見ることができるので、意欲高く働くことができます。 |
| 教育制度 | 入社後は、当社の研修機関である『保険ショップ大学』に入学して頂きます。（全額会社負担） ▼店舗にてOJT お客様とどう向き合えばいいのか、顧客対応の基本的な考え方、心構えなどを習得します。又、先輩の顧客応対を肌で感じながら様々なことを学んでいきます。 ▼30日目・60日目 集合研修を実施し、進捗確認と次への課題が与えられます。 ▼90日目 指導者の下で顧客対応を行ない、90日目で認定者研修を実施しショップスタッフとして認定。 ▼入社4ヶ月目以降 顧客対応、人材育成、店舗運営などを経験しキャリアアップをしていただきます。 本社研修や合宿研修など、進捗確認と次の課題への研修が適時実施されます。 |
| 会社名 | マイコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 雄一 |
| 資本金 | 7600万円 |
| 従業員数 | 283名（2024年8月現在） |
| 売上高 | 41.1億円（2023年12月期実績） 41.1億円（2022年12月期実績） 40.5億円（2021年12月期実績） 39.6億円（2020年12月期実績） 41.1億円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア14階 名古屋事務所／愛知県名古屋市東区葵3-19-3 ランドハウスチクサステーション1・2階 大阪営業本部／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 1階 |
| マイコミュニケーション株式会社受賞歴 | 2017年10月「あいち女性輝きカンパニー」優良企業を受賞しました。 2018年1月 名古屋市より「女性の活躍推進企業」に認定されました。 2018年4月 「くるみんマーク」取得しました。 2023年度 生命保険協会の認定代理店に認定されました。 2024年3月 2023年に引き続き、「健康経営優良法人」に認定されました。 |
| 企業ホームページ | https://www.hoholine.com/ |
| 採用ホームページ | マイコミュニケーション（株） 20・30代活躍中！昇給昇格年4回！手厚い研修制度あ… https://en-gage.net/hoholine_recruit |
マイコミュニケーション株式会社の来店型保険ショップスタッフ ★業界未経験者も数多く活躍中！まずは、お気軽にお問い合わせください！（759063）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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