- 【事業内容】
- ■Soup Stock Tokyo／52店舗 ■家で食べるスープストックトーキョー／11店舗 ■100本のスプーン／5店舗 ■二階のサンドイッチ／1店舗 （2024年1月現在）
勤務地
業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『Soup Stock Tokyo』の店長候補 ★「世の中の体温をあげる」を目指した、店舗づくりをしています。お客さまの身も心も温まってもらうことを目指したサービスの提供をお願い致します。『Soup Stock Tokyo』の店舗にて、接客・キッチン業務・掃除など、店舗運営に関わるあらゆる業務をお任せ。店作りは基本的に各店舗にゆだねられているので、あなたのアイデアを積極的に発信し、一緒に『Soup Stock Tokyo』ブランドを作り上げてください。ゆくゆくは店長やマネージャーのキャリアを目指すことが可能です。 【商品について】 ・メニュー／週代わりで定番の人気メニューから期間限定のものまで、様々な種類があります。 ・特徴／旬を感じてほっとしていただけるようなスープをご用意しています。 ・価格／600～1000円程度です。 【客層】 お子様からご高齢の方まで幅広いですが、20～40代女性が中心です。 【店舗人数】 ・1店舗あたり正社員は平均2名（多い店舗では4～5名ほど）、アルバイトは15～50名です。 ・チームで共通の目標を持って働いています。 【当社のこだわり】 ◎お客さまの体温を上げること。 私たちは、スープ以上の価値を提供したいと考えています。例えば、居心地の良さや食べる前のわくわく感。身体だけではなく、心も温めるもてなしを大切にしています。 ◎研修を通して「想い」を知る。 食に携わるプロとして、自分たちが提供する商品を知ることはとても重要です。当社では、製造を手掛ける工場を見学で工程を組んだり、食材の産地に伺う研修も実施。また「オマール海老のビスク」の全ての工程を自分たちだけで作り、商品に込められた想いや手間隙をより深く理解する研修も行っています。 ⇒入社後は、実際に店舗で仕事のながれや商品知識を覚えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ⇒業界・職種経験や学歴などは不問。意欲重視の選考です。 |
| 募集背景 | これまで、株式会社スマイルズによって運営されていた『Soup Stock Tokyo』。お客さまからより共感されるブランドへ進化させていくために、2016年2月に『株式会社スープストックトーキョー』として分社され、新たな一歩を踏み出しました。最近では、福岡・博多や東京・銀座に新店舗がオープン。4月30日には、自由が丘に「休日のスープストックトーキョー」をテーマとした「also Soup Stock Tokyo」を開店します。このように積極的な出店を行なっている当社では、各店を盛り上げてくれる方を増員することになりました。今回は、複数名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・茨城・宮城・静岡・愛知・岐阜・大阪の各店舗
【詳細な所在地⇒http://www.soup-stock-tokyo.com/】 ※U・Iターン歓迎します。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転勤あり。 交通
勤務地による
■店舗は、駅の中・駅の近く・商業ビルなど、好立地に出店しており、いずれの店舗も通勤しやすい場所です。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制：月160～177時間（月の日数によります） 営業時間：7：00～22：00（店舗により異なります） ★残業代は分単位で全額支給します。残業は月平均20～30時間程度。労働管理もしっかり行なっています。 |
| 給与 |
月給20万円以上+賞与年2回+各種手当（残業手当・家族手当等） ※経験・能力・実績等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
24歳／アシスタント／360万円
26歳／店長／450万円 30歳／リーダー店長／550万円 33歳／エリアマネージャー／670万円 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■季節休暇（年6日間） ■生活価値拡充休暇（1日） ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月）※平均年間で約4ヶ月分支給しています！ ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■家族手当 ■単身赴任手当 ■役職手当（店長手当など） ■食事補助（まかない50%オフ） ■制服貸与（バンダナ・シャツ・エプロン） |
| 様々な研修あり | 店長やエリアマネージャーなどのキャリアを目指すことが可能です。早い人では、6ヶ月で店長になった人も。また、キャリアに応じた研修も用意しています。たとえば、全社員を集めた研修では「もしも自分が社長だったら」というテーマで独自のワークを開催。社員一人ひとりが経営者視点で社会や店舗を見られるように、多様な取り組みをしています。 |
| こんなエピソードがあります | 社員やアルバイト、店長やスタッフと立場に関係無く、「世の中の体温をあげる」ようなアイデアを積極的に提案することができる当社。その雰囲気は、様々な方面に影響を及ぼしています。あるお客さまからは、こうしたお便りをいただきました。 ――「ある店舗で食事をした際、皆さんがとてもイキイキと仕事をしていらっしゃる様子がとても印象に残りました。そのとき、私は仕事をしていませんでしたが、自分も何かしたい、また働きたいと思うようになり、実際に仕事に就きました。私自身が変わるきっかけを与えてくれた『Soup Stock Tokyo』には、とても感謝しています」 |
| 会社名 | 株式会社スープストックトーキョー |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 取締役社長 工藤 萌 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1700名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 98億7950万円（2023年3月期実績） 91億9000万円（2022年3月期実績） 70億8270万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Soup Stock Tokyo／52店舗 ■家で食べるスープストックトーキョー／11店舗 ■100本のスプーン／5店舗 ■二階のサンドイッチ／1店舗 （2024年1月現在） |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203 |
| 関連会社 | 【株式会社スマイルズ】 ■代表取締役 遠山 正道 ■設立／2000年2月9日 ■資本金／5000万円 |
| コンセプトと商品の特徴 | 【コンセプト】 私たちスープストックトーキョーの企業理念は、「世の中の体温をあげる」です。スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温をあげたい。そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。 |
| 以下もぜひご覧ください！ | 社内報や社内SNSでの交流も盛ん。SNSでは各店舗のスタッフや取り組みを共有しています。コメントも賑わい、店舗を越えた交流が盛んな環境です！ ■ブランドホームページ https://100spoons.com/ ■公式Instagram https://www.instagram.com/100spoons_official/?hl=ja ■公式note https://note.com/100spoons |
| 企業ホームページ | http://www.soup-stock-tokyo.com/ |
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